Ал, анткени сен кол койгон кайсы бир иш берүүчү катары сиз коопсуз жана көп учурда алардын кыйынчылыктарыбызга күнөөлүү адамды издеп жатат нааразы, бактысыз мурунку кызматкерлери менен сага каршы колдонулат кылат.
Ошондуктан, мүмкүн кайгы көп сактан бул айткандарын уккула.
кызматкер Кандайдыр бир себептерден улам сени сотко болсо, себеп менен камсыз жөнөкөй эмес, катты сактоо менен, сен коргош үчүн ар кандай жана бардык далилдерди колдонуу үчүн компанияны берет. Себеби мындай деп айтылат катта, ошол гана болушу мүмкүн токтотуунун себеби сен сотто пайдаланууга уруксат берилет.
Деген бошотуу Letter учурларда Performance маалыматтар Катуу жана туура жазылып, документ-
Сиздин аткаруу маалыматтар бекем болсо, бирок, сиздин жол катары үлгү бошотуу катты колдонгон. Сиз сак болушу керек себеп бошотуу үчүн окуя болгон катуу жана документтештирилген . шектүү же баш жагы нерсе мүмкүн сотко сага каршы колдонсо болот.
Үзгүлтүксүз жогорулатуу менен, силер да кандайдыр бир иск бир менен коштолуп жатат деп табат бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссиясы (EEOC) менен заряд доо басмырлоо бир түрү .
баары кыйын жолун үйрөнүп алдын алуу үчүн, ал күчтүү менеджер документтерди сактаган болсо, адам ресурстары кызматкерлери документтерди текшерип, кайсы бир, ал туура деп кабыл алууга жана берилген сунушталат. Эгер Сиз документтерди укуктук Карап өтөт камсыз кылуу керек Сен ошон үчүн токтото кийин, силер эмне экенин билүү үчүн катуу документтер гана бар ой жүгүртүү.
Бошотуу себеби начар көрсөткүчү болсо, кызматкер берет жумушсуздук ордун бошотуу катынын көчүрмөсү менен кызмат. жумушсуздук бөлүмдөр өзүнүн чечим чыгарууга болгондуктан, жергиликтүү Көктөмөлөр усулдук көрсөтмөлөрдү, ичинде, жергиликтүү жумушсуздук бюролорунда менен алектенген ар кандай натыйжаларга дуушар болушубуз мүмкүн.
Иш берүүчү алардын аткаруу-жылдын 30-беттерин жиберип, бир жумушсуздук кызматтык кызматкери жумушсуздук чогултууга уруксат документтерди . өлчөнүүчү тууралуу документтер так Кызматкер иш берүүчү аны иштен чыгарууга аракет кылып жатканын көрсөткөн, бирок жумушсуздук чогултуу үчүн уруксат берилген.
Мурун бир иш менен четтетүү кат жөнөтүү
көпчүлүк учурларда, кызматкердин менеджер жана адам ресурстары өкүлү кызматкер менен болгон жеке жолугушуусунда бошотуу жөнүндө кызматкерге айтып берет. Бул эч кандай-көрүнүп тургандай, эч кандай чакыруу жумуш учурунда, өзгөчө шарттарда башка Кызматкерди иштен бошотууга гана сунушталган жолу баш жагдай .
себеби катары жакында уюмдун кызматкери иштен үчүн зарыл болгон маалыматты, документтерди жана далили бар болушу керек Кызматкерди иштен бошотууга Бул жолугушуу. Бошотуу кат кызматкер жана жолугушуу Документы , алардын өздүк делосуна .
Сиз кайра алуу өтүнүчү менен токтотуу жолугушкандан кийин кызматкердин бир бошотуу кат жөнөтө аласыз, же жолугушуунун аягында кызматкерге бошотуу катты колуна салып бере албайт. Сиз компания орнотулган боюнча кат басып чыгарууга жана кызматкердин жетекчиси же компания ээси тарабынан кол коюлушу керек эле.
Бошотуунун үлгүлөрү кызматкери Letter
дата
Айым Маргарет O'Malley
18361 Cliff көчөсү
Спарта, NJ 07871
Урматтуу Маргарет,
Бул катта начар иши үчүн Ford компаниясы сиздин бошотуу, натыйжалуу дароо тастыктайт.
Сиз кайра байланышка жана карабастан, анткени бошотулат аткаруу устаттын сиздин менеджерден, жумуш аткаруу өзгөрө элек. Сиздин аткаруу үч документтештирдик сөгүш каттарды окуп коюшту. Андан тышкары, аткаруу жакшыртуу планы (МИП) Сен алардын белгиленген мөөнөттө жооп берүүгө макул конкреттүү максаттарга жана милдеттерге сунуп катышкан.
Сиз планынын алкагында көрсөтүлгөн аймактарда кандайдыр бир максаттуу датаны жооп берген эмес жана менеджер жазган чогуу макулдашышты. Сиз баш тарткан ресурстарды жана кошумча колдоо сунуш кылынган. Натыйжада, сиздин бошотуу жумуштан негизги талаптарына жооп берүүгө баш тартуу жөнүндө натыйжасы болуп саналат.
Сиздин кошуп үчүн төлөм эс алуу күндөрү жана ооруп күндүн акыркы киргизилет айлыгыбыз * сиз дайыма айлык, жума күнү кабыл алынган. Биз сиздин үйүнө акыркы айлыгыбыз койбойлубу же аны чогултканы үчүн менеджер менен макулдаштыкты талап кылышы мүмкүн.
Сиз ошондой эле бошотуу Өз пайдалары статусун аныктап, кат алат. Кат Шогырландырылган Omnibus Бюджеттик Элдешүү Актынын (сиздин катышуу тууралуу маалыматты камтыйт КОБРА ) тобу саламаттык сактоо камтуу улантууга.
Биз бардык компания ээлик заттар туура келет, ошондуктан сиздин бошотуу учурунда сиздин компания төш белгисин жана мобилдик кайрылды.
Биз, мисалы, сиздин W-2 катары келечекте керек маалымат менен камсыз кыла ала турган, ошондуктан сиздин байланыш маалыматтарды маалымат компаниясын сактап калуу үчүн керек болот.
урматтоо менен,
Менеджери же Коом ээсинин аты-жөнү
* Акыркы айлыгыбыз байланыштуу мыйзамдар өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай болушу мүмкүн экенин эске алууну суранабыз.
Тыянактар жана Final ойлор
Бул бошотуу кат жазып, эч качан жеңил же кызыктуу, ал эми жумуш токтотуу кырдаалды маанилүү курамдык бөлүгү болуп саналат. Ал кызматкердин делосуна үчүн зарыл керектүү маалыматты Документы. Ал эмне жумушчу айтып же аны Кудай катары таанып-билиши керек кызматкердин абдан айкын суроолорго жооп берет . Акыр-аягы, бошотуу кат сотко иш боюнча зарыл болгон расмий документтер менен камсыз кылат.
Эгер бир кызматкер үчүн себеп тамга үчүн өз бошотуу жазуу керек болгондо өрнөк катары бул үлгү бошотуу катты колдонууга болот. Ар дайым иш-аракет же иш берүүчүнүн кызыкчылыгын эмес, башка иш-чараларга алып келет кырдаалдарда сунуш катары, сиздин катты чуркап эмгек укугу ишеним кат , сен кызматкер аны жөнөтүүгө чейин.
Disclaimer: маалымат берилген, кадыр-барктуу болсо да, так жана мыйзамдуулук үчүн кепилденген эмес экенин белгилеп кетмекчибиз. Сайт дүйнөлүк аудитория жана окуп жаткан иш менен камсыз кылуу боюнча мыйзам жана башка ченемдик укуктук өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай болот. Сураныч, бир юридикалык түшүн жоруп беришим үчүн, мамлекеттин, тактагандай, же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга укуктук жардам, же жардам сурап кайрылып жана чечимдер жайгашкан туура эмес. Бул маалымат-нускоочу көрсөтмөнү, идеяларды жана жардам берет.