берүүчү бир нече өздүк делолорун-айрым ченемдик укуктук жана иш менен камсыз кылуу мыкты тажрыйбалар максаттары үчүн кээ бир сактоого орчундуу себептер бар.
Documentation Иш берүүчү кызматкердин жумуш тарыхынын так көз карашта болгон үчүн зарыл. Documentation берүүчүнүн чечимдерди колдойт жана туура сотко сакталган иш берүүчүгө жана корголушу мүмкүн.
кадрларды мазмуну бир кызматкердин кызмат учурунда маанилүү окуяларды тарыхый баяндама берүүгө акылуу. Алар кызматкердин жана анын же анын кызмат жөнүндө жүргүзүлөт чечимдерин колдоо. Алар жумушка артында берүүчүнүн логикалык, сүрөөлөр, өткөрүп берүү, сыйлоо жана таануу, жана жумуштан чечимдерин көрсөтөт.
Ар түрдүү Ар түрдүү колдонмо Кадр File түрлөрү менен байланышкан
өздүк делосу бир нече түрлөрү сунуш кылынат, себеби, ар кандай эрежелер жана жоболор делосуна ар бир түрү менен байланышкан.
- делосуна ар бир түрү ушул себептен негизинде орун алган жана ар кандай көрүү үчүн ар кандай себептер бар.
- делосуна ар бир түрү ар кандай сакталат.
- бир делосуна мүмкүндүк көпчүлүк уюмдардын айрым кызматкерлери менен чектелген. Ар кандай кадрдык түрлөрү ар кандай кирүү көрсөтмөлөрдү бар берүүгө.
- Өзүнүн делосуна кызматкери мүмкүндүк берген, ал эми көпчүлүк берүүчүлөр бир менен кызматкери жетүү үчүн көрсөтмөлөрдү коюп делосу мүмкүндүк алуу саясаты боюнча кызматкер окуу . (Ар кандай мамлекеттер менен өлкөлөрдө жайгашкан ар түрдүү эрежелерин, ошондой заманбап калыш керек.)
Көпчүлүк уюмдар кызматкердин менеджер жалпы делосуна кирүүгө уруксат жок. Алар расмий делосу эмес, менеджерлер, өз кызматкер иштин тиешелүү документтерди сактоону талап.
- Кадрлар бөлүмү жана ээлик кызматкерлердин өздүк делосу үчүн жооптуу болуп саналат.
Сунушталган Кадр Files
Бул өздүк делосу сунушталат жана эмнеге алар менен иш алып баруу жөнүндө билиши керек түрлөрү болуп саналат.
Инспектор Кадр File
Бул негизги кадрдык иш берүүчү ар бир кызматкер үчүн сактап коюуга болот. Ар бир кызматкердин жумуш тарыхын кадр дүкөндөрү берүүгө. Бул кызматкер делосуна жөнүндө билишибиз керек.
медициналык File
Кызматкер медициналык билэ берүүчү билем жана ага кулак каккандар керек олуттуу легалдуу чектөөлөргө ээ. Сиз кызматкери медициналык делосуна купуялыгын жана мазмунун көрүү жөнүндө билишибиз керек.
Эмгек акы File
Кызматкер кызматкерлердин мүмкүнчүлүгү эмгек акы делосуна медициналык же өздүк делосуна да мүмкүнчүлүк караганда азыраак чектелген. Айлык билэ эмгек акы тууралуу маалыматты кармап пайда тандоо , баасы өзгөрүүлөрдү, garnishments жана кызматтык айлык акы таасир башка юридикалык документтерди төлөйт. Ар кандай эсепке алуу жана адам ресурстары кызматкерлери айлык кезекте маалымат алуу.
I-9 түрлөрү кызматкерлери үчүн File
Анткени, ар кандай мамлекеттик органдардын мүмкүнчүлүгү укуктарын, сен үчүн өзүнчө билэни сактоо менен эн мыкты тажрыйбасына ылайык кызматкер I-9 түрү . I-9 түрлөрүн сактоо жөнүндө көбүрөөк билүү.
Кадр Files баяндама
Эле тез жана негизги маалыматтарды каалаган кызматкерлердин өздүк делосу ? кызматкер кадр дептердин жалпы бул жерде текшерүү.
Кадр кызматкерлери үчүн мүмкүндүк алуу саясатын File
Сиз анын ичинде эмне бар экенин билиш үчүн, ар бир кызматкер иштетүү үчүн өздүк делосуна , бирок берилген биримдигин, толуктугун жана тазалыгын көзөмөлдөө керек. Кызматкер менен иш берүүчү купуялуулугун сактоо жана чектелген мүмкүнчүлүгү кадр билэ мүмкүндүк алуу саясаты менен камсыз кылынат.
Кызматкердин Кадр File кошуу Эмне эмес,
Колдонмолору мазмун жөнүндө издеп киргизилиши керек кызматкери делосуна-жылы? Бул жерде сиз да өзүнчө, көмүскө жерде же баарын сактап эмес, сактап калууну каалаган мазмундан жөнүндө мыкты сунуштар болуп саналат. булардын баары менен гана ээнбаш документтерди сактап калуу силерге зыян келтире албайт.
Documentation
Сен эмне билебиз документтер болуп саналат? сөз, документтерди, ишке орноштуруу жана Адам ресурстарын дүйнөдө көп чейин өсүмдүктөрүн. Бирок, белгилүү бир иш менен камсыз кылуу иш-чараларды документтештирүү үчүн каалаган документтерди мааниси жана эмне үчүн кылдат жерде калды.
> Disclaimer: маалымат кадыр-барктуу болсо да, берилген, так жана мыйзамдуулук үчүн кепилденген эмес экенин белгилеп кетмекчибиз. Сураныч, бир юридикалык түшүн жоруп беришим үчүн, мамлекеттин, тактагандай, же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга укуктук жардам, же жардам сурап кайрылып жана чечимдер жайгашкан туура эмес. Бул маалымат бир гана жетекчилик үчүн.