Handbook кызматкерлери үчүн жетекчилик берет
Кызматкер колдонмо саясаттарын, жол-жоболорун, шарттарын, ошондой эле белгилүү бир жумуш ордунда кызматкерлердин иш-аракеттерин жол-турумдук күтүүлөрдүн жыйындысы болуп саналат.
Нускаманы, бул саясаттар жана жол-жоболор менен кызматкер кадр ачык эшик саясатын берүүгө жетүү үчүн кандай чейин жетет, Сенин колдоо саясаты жана америкалыктар менен чектелген Act (ADA) жана бирдей ишке орноштуруу Opportunity комиссиясы (EEOC) саясат.
Кызматкер пособиелер жалпы коомдун, президент же башкы куттуктоо катында жөнүндө маалыматты камтыйт, компаниянын миссиясынын, аян, ой-ниети, баалуулуктары, туурасы стратегиялык максаттары, компаниянын кызматкерлерине жасаган, ошондой эле ар кандай азык-Жарышта, жаап-жашыруу, ошондой эле кызматкер жашыруун келишимдер компания, аларды колдонсо, анда да.
Ошондой эле баруунун күтүүлөрүн, nonexempt жана бошотулат орноштуруу статуска аныктоо оор аба ырайы жабылышынан жаап жалпылайт, компания мүлктү пайдалануу жана башка кызматкерлери эч нерсе билип алышыбыз керек.
Акыр-аягы, ал көпчүлүк пособиелер так ушул кызматкер акы жана пайда плюс майда-чүйдөсүнө чейин чечип убакыттын курамына акы төлөнүүчү жана кошумча шарттар жана шарттары иш
Кызматкер колдонмонун толук мазмунун көрүүнү каалайсызбы? Карап бир кызматкери колдонмосуна Goes-билүү эмне үчүн маанилүү ?
Кандайча берүүчүлөр бир кызматкеринин куралын колдонуу?
Иш берүүчүлөр саясатын жана жол-жобосун ырааттуу топтомун камсыз кылуу китептерин колдонгон.
Алар ошондой эле иш шарттарын жана алардын кызматкерлеринин талап ордунда жүрүм-турумун жана салымдарды сүрөттөө үчүн китептерин колдонгон.
Алар жумуш ордунда маселелерди чечүүгө жалпы мамиле жумшоо менен, алар өз ара шайкештиги, жарманке, иш берүүчү жана кызматкер колдоо жумуштан түзүү үчүн мыкты мүмкүнчүлүктөрү бар деп ишенишет.
Иш берүүчүлөр, ошондой эле кызматкерлердин этикалык жана укуктук дарылоо үчүн жол картасын берүү кызматкер окуу саясатын колдонушат. Алар, мисалы, сот, өздөрүн коргой асылууга талаптарын, мыйзамсыз токтотуу талаптарын жана басмырлоо талаптарын. Кызматкер пособиелер жалпысынан жеке жумуш үчүн тиешелүү жүрүм-жүзүндөгү көрсөтмөлөрдү көрсөтөт кызматкерлери үчүн жүрүм-турум коду көрсөтүлөт.
Арыз кабыл алуу үчүн бара тартип жана жол-жоболору көпчүлүгүндө да кызматкер китептери . Бул кызматкерлер жана алардын жумуш менен камсыз кылуу, анын ичинде токтотуу чейин тартиптик чараларды көрүшүн талап кылат иш-аракеттери жана жүрүм-турум тууралуу маалыматтары бар экендигин билүү үчүн иш берүүчүгө берет.
Боюнча-эркин жумуш бар жерлерде, Ат-эркин жумуш билдирүү кызматкер окуу болуп саналат.
Эмне кызматкери Handbooks Do кызматкерлери үчүн
жакшы жазылган, комплекстүү окуу менен, кызматкерлери ар дайым иш алардан эмне талап кылынарын жакшы билишет. Алар Иш берүүчү катары, чечүү бизнес саясатты жана жол-жоболорду колдонуу жана алар эмне кылат, жумуш күтсөк болот билебиз.
Алар жумуш проблемаларды жана арыздарды чечүү кантип билебиз. Алар ушуга окшогон маселелер менен кызматкерлери ушундай тартип ала турган бир акыл-эстүү күтүп жатабыз.
Алар да, ага башка кызматкерлер менен билим базасын менен бөлүшүп, ошондой эле бизнес үчүн эмне маанилүү экенин жакшы билишет.
пайда жана ордун көрүп сыяктуу кызматкерлери Алар буудай алууга укуктуу. Акыр-аягы, колдонмо кызматкерлери иш керек көптөгөн маалыматтарды тез шилтеме жол аткарат.
Кызматкер Handbooks тууралуу Юридикалык маселелер
Кызматкерлери карап чыгып кызматкери колдонмонун мазмуну менен тааныш болуусу күтүлүүдө. Иш берүүчүлөрдүн көпчүлүгү кызматкерлерди сурап арыз кол кызматкер кызматкер китепчесин окуп жатат деп көрсөтүүгө жана мазмунун баш ийүүгө макул болот.
Бул кол коюлган документ кызматкер түшүнөт жана кызматкердин окуу көчүрмөсүн кабыл алды деп айтылат.
Мындан тышкары, билдирүүдө кызматкери көрүү жөн эле саясат жана жоболор эмес, кызматкерлери менен келишим же кыйыр келишим бар экенин түшүнөт деп, иш жүзүндө кызматкер окуу төгүндөө окшош баш тартууну камтыйт.
Андан тышкары, кызматкер колдонмо ала эскертүү менен же эскертүүсүз, каалаган убакта, саясатты жана жол-жоболорду, ошентип, колдонмонун мазмунун өзгөртүү үчүн иш берүүчүнүн укугун өзүнө калтырат. (Smart берүүчүлөр ар дайым кызматкерлери үчүн эле эмес, байкабай берген терс кызматкер моралдык таасир этет , бирок алар ушул отчетто камтылган жатасыз.)
Акыр-аягы, ал көпчүлүк берүүчүлөр кызматкерлердин жайлуулугу, алардын кызматтык куралдарды компаниянын менчик сайтында же Интранет онлайн толук жана актуалдаштыруу көчүрмөсүн бар.
Кызматкер китептери тууралуу көбүрөөк маалымат керекпи? Бул жерде бир эмес мазмунун тандап стол кызматкердин окуу жана үчүн үлгү киргизүү китепчесин.