Кызматкерлер бошотулган пайдасы Жолдор ар арасында тандоо берсин
Cafeteria стилиндеги пландар Кызматкердин эмгек колдонулат федералдык киреше салыгы эрежелери өзгөчө сынга берет.
бир тамак-стили ою боюнча, кызматкерлери ар кандай бошотулган жөлөкпулдарды жана акчалай арасында тандоого уруксат берилет.
Кызматкерлери пайдалары
бир тамак-стили ою боюнча, кызматкердин көбүнчө пайда пландын айрым элементтерин сатып алуу үчүн иш берүүчүнүн долларларды бир катар алат. Бул пайдаларды, сатып алуу үчүн кызматкерлерди берет , мисалы, саламаттык камсыздандыруу сыяктуу сомду доллары менен.
Cafeteria стилиндеги планы параметрлери, мисалы, кыска мөөнөткө, ошондой эле саламаттык сактоо камсыздандыруу пландарынын жана башка камсыздандыруу жолдору ар турдуу денгээлдери камтыйт узак мөөнөттүү соолугун камсыздандыруу жана топ мөөнөттүү камсыздандыруу . Башка тандоолор 401 (к) пенсияга планы тартууларды, көз каранды сактоо жардам, асырап жардам пландарын, ошондой эле саламаттык сактоо Эсептөө (ажар) өз салымдарын камтышы мүмкүн.
Эмес, бардык кызматкерлер бир да пайда алып келеби
ылайыкташтырылган меню бул түрү көбүрөөк алып-үй акыны жана бир катар кошумча пайда менен камсыз кылат. бир тамак берүү планын артыкчылыгы кызматкерлери көпчүлүк алар үчүн мааниси бар кандай тандап алабыз.
Мисалы, эч кандай оорулар менен жаш кызматкер минималдуу саламаттык сактоо планы анын тамак пландын доллар сарптай баш тартат.
төрт үй-бүлө мүчөлөрү менен бирге бир кызматкер камтуу менен өкчөмө таш менен саламаттык сактоонун комплекстүү планы боюнча, алардын тамак доллар коротууга туура көрүшү мүмкүн. бир үй-бүлө жок кызматкери, экинчи жагынан, пенсия планына салым анын пайда доллар коротууга туура көрүшү мүмкүн.
Cafeteria-Style пландарын жөнгө салуу
Cafeteria планы ички киреше Кодекстин 125-бөлүмүнүн менен жөнгө салынат. берүүчүнүн тамак берүү планын болбосун, көздөгөн максаты эмне, Грегори Boop боюнча пландар бар,
"Тамак планы" атайын федералдык киреше салык салуу максаттары үчүн жалпы кирешесинин эсебинен алынып салынган Title 26, БУУнун 125-бөлүмүнүн кодексинин атындагы.
"125 пландар кызматкерлери планына сомду доллар салым кошууга мүмкүндүк берет. Пландарына карата төлөмдөр федералдык, мамлекеттик же коомдук коопсуздук салыктарды төлөөгө тийиш эмес. Салымдары кызматкери жол чыгымдарын төлөө үчүн колдоно ала турган бир эсепке жайгаштырылат (мисалы, үчүн камсыздандыруу төгүмдөрүнүн . Ден соолук камсыздандыруу, көз каранды сактоо чыгымдар, дары-дармектер) эч кандай федералдык, мамлекеттик же коомдук коопсуздук салыктар алынып доллар турган жалпы киреше катары киргизилген эмес болгондуктан, кызматкер 27 каалаган куткарат. - бул сатып алуулар боюнча 50% "
Кызматтык чыгар акча суммасы ашып
типтүү тамак ою боюнча, кызматкер иш берүүчүнүн уруксаты менен доллар санынан ашкан ыкмаларды тандап алса болот. Мындай учурларда, кызматкердин же анын тандап алган пайданы сыйлыгынын бир бөлүгүн төлөйт, ошондуктан, жумуш берүүчүлөр үчүн баасы төмөн. Мисалы, саламаттык сактоо көйгөйлөрү менен кызматкер, же жаш курагы 55 жана тартип кызматкер, алар карманышы керек болгон кызматтарды камтыган дагы саламаттык сактоонун комплекстүү план түзүү "сатып" бериши мүмкүн.
Артыкчылыктары Кесипкөй менен иштөө
бардык учурларда, ал тамак-стили пайда план менен кызматкерлерди камсыз кылуу үчүн иш билги жөлөкпулдардын жардам татыктуу ар түрдүү жолдору жөнүндө иш берүүчүгө сунуш кылат адистерди пландаштырууда. АКШнын Салык кодексине жана мыйзамдарда алдын ала өзгөртүүлөр татаалдыгын эске алганда, жумуш берүүчүлөр ар дайым кесиптик жардам издешибиз керек. Сиз планы мыйзамдуу болуп саналат жана бул кызматкер менен иш берүүчү-да пайда алуудан сак болушу керек.
Эмне Сиздин тапшырмаларын
желе жекече пайда пландары эмес, иш менен камсыз кылуу боюнча мыйзам жана токтомдордун предмети жөнүндө жардам жана жетекчилик сунуш сайттар мамлекеттик жана мамлекет тарабынан ар кандай көп, ошондуктан эч кандай сайт так жооп бар. бир шектенүү пайда болсо, ар дайым мамлекеттин, федералдык же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга укуктук акыл же жардам сурап, бир юридикалык чечмелөө жана чечимдер туура кабыл алууга.