Алар бизнес боюнча акча короткону кызматкерлери кантип Get төлөнүүчү Артка?
Travel чыгымдар корголойт, самолет, жер транспорт, көрүүгү bellhops, тамак-аш жана башка чыгымдарга кызматкери жолдо жүргөндө башынан мүмкүн камтышы мүмкүн.
Башка чарбалык чыгашалар берүүчү жаппайт, же бул китеп же башка окуу материалдарын сатып алуу, түшкү кардарларына же болочок кызматкерлерди алуу, мисалы, ден камтышы мүмкүн чыгымдарды айдап компания мүлктү кайра иштетүү.
Уюм төлөп турган чыгымдардын түрлөрү компаниянын бизнес-саякаттоо, оюн-зоок, жана жалпы эле чыгашаларды төлөп берүү табылган саясатына кызматкер окуу жылы . Сиздин жумуш берүүчү улам компаниянын саясатына менен тааныш болуп, кургак тазалоо жана узартылган сапарларга тренажердук мүчө катары ар түрдүү болуп, чыгымдарды жабууга болот.
иш сапарга кардар-зоок дагы кайтарылбаган чыгашалар болуп саналат, ал эми сиз каалаган чыгымдар чектен чыкпагыла деп Сиздин компаниянын саясатын билем. Сиз бул чыгымдар үчүн иш берүүчүнүн бюджетин жогорулатпай туруп, меймандостук жана сылыктык көрсөтүп келет.
Популярдуу азыр жогорку даражалуу кызматкерлери элге жана көп бизнес үчүн жол керек, башка кызматкерлерге тапшырылган компания кредиттик карталар.
Анын ордуна өздөрүнүн акча менен чыгымдарды жабууга, кызматкерлери компания кредиттик картага майда жана учтары, тескерисинче, ал бардыгына буйрук.
Бул чектерди сактоо жана туристтик чыгымдардын отчетторду толтуруу кызматкерлердин жок Кредит карта долбоорлору так чыгымдарды документ катары кызматкерге төлөп чыгымдарынын үчүн ыңгайлуу болуп саналат.
Толтуруу эсебинен ордун толтуруу жөнүндө отчет Out
Компания кредиттик картаны пайдалануу учурунда жана накталай акча да, кызматкерлери, кыязы, сапардан кайтып келгенден кийин бир чыгымдардын ордун толтурууну, отчетту толтуруу керек. Компания кредиттик карта менен, алар Кредит карта мыйзам (нөлдөн баштап бир чыгашалар отчетту толтуруу менен деле кыйын эмес) пайда ачык айып кем түшүндүрүп берүү керек болушу ыктымал. Ошондой эле алар өз акча же кредиттик карта менен акы төлөнүүчү кошумча майда үчүн компанияны буйрук берет.
кызматкер акча төлөп, ал же ал Тизмеге керек болот, ал эми кээде актоо, ар бир чыгым үчүн анын ордун толтурууну талап кылган. Бул насыя картасы компаниясынын сөздөр сыяктуу эле эсепке алуу менен каралат. An негизсиз чыгашалар, компания саясат менен алынып салынат же бир, муктаждык бизнес саякат байланыштуу компаниянын саясатын билүү ошондуктан-орду жок.
Көпчүлүк компаниялар кызматкерлери орду жана талаптагыдай эсепке камсыз кылуу үчүн чыгымдардын ордун толтурууну, отчеттор турган бир күндү берилиши керек эле. Кызматкерлери, кээ бир уюмдар акыркы мөөнөтү аяктагандан кийин бурулуп кеткен чыгымдан ордун толтурууну эмес, ошондой эле кылдат бул эрежелерди сакташ керек. Сиздин компаниянын эрежелерин билүү.
Кызматкер иш сапар чыгымдарын төлөп берүү үчүн дагы бир ыкма менен суткалык .
Өзгөчө Reader Question Related ордун толтуруу эсебине
Бир окурман деп сурады: "Биздин тышкы соода өкүлдөрүнүн көп аймактар бар (бир нече мамлекеттер) жана саякат үзгүлтүксүз, көп учурда түнөк талап кылган. Бул сатык член ушундай сапарга алар менен Пет кабыл алганын, эсепке алуу бөлүмүнүн аркылуу алып келип берди жана компания кредиттик картага мейманкана айрылуу акы. ал мейманкана акысын өзүнчө эмес, өтүнмө берилген жана ал компания ордун пландаштырылган болчу.
"Мен дендароо жана бул жагдайды кантип боюнча сунуштарды издеп жатам. Менин HR туюмдары, ушул жумушчу компаниясы каражаттарды максаттуу эмес пайдалангандыгы үчүн жазып айтып, бирок, мен мага белгилүү бир үй жаныбары саясатын үчүн каалаган сатуу башкаруудан каршылык алып жатам.
"Компания Кредит карта Биздин айкын айтылат:" Бул карта COMPANY чыгымдар гана үчүн пайдаланылат.
Картанын жеке колдонуу картаны же токтотулушу жоготушу алып келиши мүмкүн. Мындан тышкары, сатып алуу-сатуу өкүлдөрү уруксатсыз айып үчүн жооп берет. " Эгер буга чейин мындай бир тема боюнча жазылган беле? "
HR Жооп: Бул жерде сиз карап керек болот. кызматкер эсепке барып, мейманкана жаныбары айыптарды ажырата албай экенин түшүндүрүп берген? Же болбосо, ал эсепке алуу менен анын чыгымдарынын кылдат кароо менен кармалды?
Биринчиден, ал мейманкана айрылуу айыптарды ажырата албай калган деп ишенүү кыйын. Экинчиден, мейманкана Пет айыпты алып бөлүп бере албай калса, анда ал эсепке кайтарып төлөп берүүгө эмне жардам берген?
Ал кармалды гана үй жаныбарынын акы төлөө үчүн пландаштырылган болсо, жана саясат берген өз ыктыяры менен төлөп берүү үчүн сунуш кылган жок, ал тартиптик чара татыктуу . Бул, ошондой эле, мурун бул сыяктуу жагдайларды чечүү кандай көз каранды болмокчу. башка кызматкерлери ар кандай чыгымдар үчүн компанияны орду жана эч кандай тартип иш-аракеттерди кабыл алды беле?
Эгер жагдайга карап жатканда, көп учурда бир жагынан саясаты бар экенин таба аласыз, жана аны ишке ашыруу, ошондой эле башка жагынан колдонулду кандай. Сиз бул адамды башка кызматкерлери буга чейин мамиле жасаганын караганда башкача мамиле келбейт.
башка кызматкерлери сыяктуу чыгымдарга өткөн эле компанияны орду болсо, тартип иш-аракеттер максатында эмес. Менин оюмча, бул жөн гана бир HR кесиптешинин пикири болуп саналат, ошондуктан бир жактоочусу эмесмин, унутпа.
үй жаныбары саякат саясатын кабыл алуу бул компания менен тоскоолдук кылган, ошондой эле кызматкердин жеке жашоосуна кылуудан бир мисалы болуп эсептелет, себеби сунушталбайт. кызматкерлери менен бирге барып, алардын Пет төлөп келген болсо, анда ал коомдун тиешеси жок болот.
Ошондой эле үй жаныбары сапарынын бизнес максаттары менен катышуу үчүн, алар кала албайт же алардын жөндөмүн кайда наркын таасир эмес, ошондой эле, аны иш берүүчүнүн бизнес эмес. кызматкер, кыдыруучу айрылуу таратса, эч кандай кошумча алым Албетте, төлөөгө тийиш.
Сиздин саякат саясаты бир аз чаташкан жана "уруксатсыз айып үчүн жооптуу" тууралуу бөлүгүндө бекемдөө тийиши мүмкүн саясаты буга чейин бир гана компания чыгымдар уруксат берилет деп билдирди.
More: 10 шарттары Бизнес саякат наркын төмөндөтүү үчүн | Кызматкерлер Share Rooms керекпи?
Disclaimer: маалымат берилген, кадыр-барктуу болсо да, так жана мыйзамдуулук үчүн кепилденген эмес экенин белгилеп кетмекчибиз. Сайт дүйнөлүк аудитория жана окуп жаткан иш менен камсыз кылуу боюнча мыйзам жана башка ченемдик укуктук өлкөнүн мамлекет жана өлкөдө мамлекеттик ар кандай болот. Сураныч, бир юридикалык түшүн жоруп беришим үчүн, мамлекеттин, тактагандай, же эл аралык өкмөттүк эмес ресурстарга укуктук жардам, же жардам сурап кайрылып жана чечимдер жайгашкан туура эмес. Бул маалымат-нускоочу көрсөтмөнү, идеяларды жана жардам берет.