Сый-урмат менен мамиле АНЖЫЯНГА Business Travel-сактык
Иш берүүчүлөр ушул себептер менен бөлмөлөрдү бөлүшүп кызматкерлердин коргойт.
- Иш берүүчү саякат жана эс баасын кесип келет. Экономикалык, бөлмөлөрдү бөлүшүү илимий, окутуу, бизнес жолугушууларына катышуу үчүн бир кызматкердин жөндөмүн таасирин тийгизет, анткени, жалпы бөлмөлөр жок, укугу бар кызматкерлердин жарымы гана иш-чарага катыша алышат.
- Кээ бир иш берүүчүлөр бир бөлмөдө жолдошчулук жана сезимин бекемдейт деп ырасташат командалык . Алар кызматкерлери бир жаңы боюнча бири-бирин таанып-билүүгө жардам берет дешет.
- бөлмөлөрдү бөлүшүү кызматкерлердин наркы аманат Лотту эске алынган эмес, анда иш берүүчү эмгек келишимин алган эмес. Иш берүүчүлөр кызматкерлердин ордуна өздөрүнүн жеке ишти бар деп ырасташат.
Бизнес Travel бөлүшүлгөн Эларджи тууралуу терс
Менин карама-каршы көз карашы боюнча, кызматкерлери катаал экономикалык учурунда, анын ичинде акча ар кандай жагдайда эмес, кесиптеши менен бир бөлмөдө катышууга чакырылышы керек. Мен кээ бир эмесмин, ал эми юридикалык маселе - Мен асылууга ойлоно түшөт мүмкүн - бул сый маселе болуп саналат .
Алардын иш берүүчүгө пайдалуу бизнес үчүн жол кызматкерлери, алар татыктуу урмат-сый жана эске алуу менен мамиле жасоо керек. Бул сырдуу, алыс коллегаларыбыз менен тартып, бош орун жана кесиптеши пикирлерин, сезимдерин, бардык нерсенин чегин билген, жана заттын тынчсызданууга көрбөй эс алууну өзүнө камтыйт.
- Мүмкүн болгон мыйзам бузуулар ада менен бир жашаган медициналык абалы менен жумушчу коюп ал, алар талап кылган дары-дармектер, медициналык жабдуулар же бөлмө жай толук жеке ээ эмес абалда. жайлар менен бөлүшүү үчүн кызматкерлерди талап кылуу менен, алардын купуялыгын бузуп, алар бөлүшкүбүз келбейт медициналык маалыматтарды ачып көрсөтүүгө алып келиши мүмкүн. айта жайлар талап болсо да, бир медициналык шарты менен кызматкер бир бөлмөдө сурап алгыдай болушу керек.
- Жолдошчулук жана мүмкүн болуучу пайдасы команда куруу жеке жоктугунан жана кызматкери жакын эмес, ким менен, чоочун киши менен боштук бирге бүтүндөй стресс бушайман. Кызматкерлери, алар уктап, ошол эле бөлмөдө да жакшы кадыр-баркка иштешкендерге уйкуга тоскоол болот аялуу болуп саналат. Ал эми, жалпы жагдайда, кызматкердин же иш бир күн жол жүрүп кийин эч кандай иштебей калат.
- Эгер кызматкерлерин сыйлоого, анда иштеген, чогуу коңурук тартуу угуу, алардын TorneopayApodewado: байпак жытын, иниме алар туалеттик айланып, душта самын менен бөлүшүү үчүн, алардын тел чалуулар уга тийиш эмес, алардын кийим-кече менен мамиле кылышып, гигиеналык адаттарды, же түн жумушубузда менен койду.
- коллегаларыбыз менен натыйжалуу күн сайын иштөө карата жана жеке белгилүү бир сумма талап кылынат. иш бири-бирине өз алдынча аныкталат кесиптик аралыкты сактап кызматкерлерди сурап, жолдо, жүрүм-турум бул эрежелерди бузууга баруу моделдерин курчуткан. Кызматкерлери аларды убакыттын өтүшү менен жумуш менен күрөшүүгө жардам берүү, аларды сооротуу зоналарды жана жүрүш-иштеп чыгуу.
- Иш берүүчүлөр, бул алыстык жана космостук муктаждыктарын үзгүлтүгү кызматкерлерге пайда алып келет деп күтпөйбүз. Сиздин кесиптешим силердин костюмун кийип жыйындар дасторкондо отуруп, аны көрүп көнүп сүлгү кийип мейманкана бөлмө ичинде басып жүрүүнү көрүп кыйналса жаратат. кээ бир кызматкерлери unphased болушу мүмкүн, ал эми башкалар абдан ыңгайсыз болуп калат. Эмне үчүн аны тобокелге?
- анын акысыз убакыттын саат берип жаткан кызматкер жана бизнес үчүн жок үй-бүлөдөн чыккан, убакыт бөлүп, тынымсыз үчүн жана кечинде пенсияга үчүн купуя бөлмө болушу керек. кызматкер, угармандардын жок үйүбүз бир Бабушка байкоочу жок бир нече коктейлдерди ичип, эрте менен СКЗ мүчөлөрү саатка чейин иштеп, же кесиптеши муктаждыктарын бөлбөстөн мурда түнү аны чала алат болушу керек.
- жөн эле бирге мененки, түшкү жана кечки тамакты бою плюс ишенимдештерибиз кызматкерлери менен бардык жолугушуулары катышты кызматкерлери, кетели жана жашаруусун орун татыктуу. бир бөлмөдө бир команда куруу иш-чара эмес, ал кызматкерлердин да бойго жеткен жүрүм-урмат жана эстейбиз да зыянга иш мамилелерге алып келиши мүмкүн.
- Бизнес жол жетиштүү стресс болот, жана кызматкерлери буга чейин эле өз ыктыяры менен болуучу стресстен жана offensiveness дагы бир катмарын кошуп туруп, силерге убакыт саат берип жатабыз. Сиздин жумушчулар, алар татыктуу урмат-бер. жакшы достор бирге бөлмөнүн сурап каралбаса, кызматкерлер бөлмөлөрүн катышууга чакырылышы керек.
Travel чыгашаларын башка жолдорун
көйгөй бойдон калууда. Бизнес жол чыгымдары чыгымдарды күч жана иш берүүчүлөр көзөмөлдөнүшү керек улантат. Балким, сен экенине ынандым жатасыз кызматкерлери үлүшү бөлмөлөрдү жооп эмес. Эгер саякат бөлүм менен ири ААКынын жатса, балким, буга чейин менин чечүү жана сунуштарын киргизишти.