1948-жылы негизделген Адам ресурстарын башкаруу боюнча коому (SHRM), ири адам ресурстарын өнөр кесиптик бирикмеси болуп саналат. SHRM үстүнөн 140 өлкөдө ашык 275.000 мүчөлөрүн билдирет. бул жазуу менен бирге, SHRM Кытай жана Индия Кошмо Штаттар менен туунду бюролорунда дагы 575 ашуун туунду бөлүм бар. Fortune 500 компаниялардын 93% SHRM мүчөлүгүнө өткөн.
SHRM миссиясы
SHRM анын миссиясы HR адистердин кесиптик өнүгүү керектөөлөрүнө кызмат кылуу болуп саналат.
уюм HR кесиптин кызыкчылыктарын алдыга жылдыруу үчүн изилдөөлөр, адабияттар, жана мыйзам чыгаруу киргизүү аркылуу иштейт. Акыркы жылдары, SHRM мыйзам чыгаруу сунуштарын жумшоодо аркылуу жалпы жана өнөр жай стандарттарын иштеп чыгуу боюнча жумуш таасир аракеттерди камтыйт. тажрыйба жүзүндө SHRM көбүнчө жүзү, SHRM сайтынан табууга болот.
сайт макалалар, мыйзамдык өзгөрүүлөр, кабар, HR саясатын жана башка адистеринен үлгүлөрүн, китептерди, жана жумуш орундарын өзгөчөлүктөрү. анын кесиптик ресурстарын көпчүлүк мүчөлөрү үчүн гана жеткиликтүү болот. Мүчө-өлкөлөр ошондой эле почта аркылуу же онлайн айлык HRMagazine алышат. Эгер Америка Кошмо Штаттарынын сыртында жашаган болсо, анда бир гана онлайн мүчөсү боло алат. Бул маалымат, бирок журналдын кагаз жок кирүү мүмкүнчүлүгүн берет.
SHRM сайты бардык HR Иштеп үчүн зор жардам берет - Эгер сиздин уюмдун чегинде HR жүздөгөн адамдардын бири деп бир чакан бизнеске кадрлар жана башка милдеттерди чечүү жатасыз, же болсо.
Мисалы, мүчөлүк номерин жана аталышын көрсөтүү менен бирге, мисалы, 2016-HSA чектерде же Пан-кутуча эреже боюнча акыркы маалымат маалымат алаласыз.
SHRM адатта июнда, Кошмо Штаттарда бир жыл сайын улуттук жыйынында сунуш кылат. баяндамачылар алардын тиешелүү тармактарындагы эксперттер жана бардык адамдар үчүн баалуу маалымат берип турат.
Ошондой эле, жыйын да HR адамдар, мансапка, ошондой эле жардам башкаларга өсүп аларга өсүп үчүн мүмкүнчүлүк түзүп, бири-бири менен байланышуу мүмкүнчүлүгүн берет.
SHRM мындай мыйзам сыяктуу багыттар боюнча иш алып барышат кошумча улуттук жыйындарын өткөрөт. SHRM да салт боюнча мамлекеттик катоо китебинин аркылуу аз, аймактык өткөрүүнү колдоого алды. Адатта, жергиликтүү SHRM китебинин айлык тыныгуу жолугушууларды сунуш кылат.
Мындай жолугушуулар камтылган мүчөсү тармакка мүчө кызыкчылыктарына байланышкан темада сүйлөшүп эксперттик ыктаган жана спикери. Ошондой эле, сизге HR күн сайын кандай түшүнүп, башка адамдар менен жолугушуу үчүн орун берет. жалпы кырдаал жана тажрыйба Стресстен арылуунун болот. Ай сайын бөлүмдөр, ошондой эле ар жылдык гольф чыгарда, жыл сайын мыйзам жаъыртуунун жана жалпы мамлекеттик жыйынында ошондой эле тармактык окуялар камтылган.
кошулууда SHRM
Сиздин жумуш берүүчү төлөйт болсо, жооп түшүп ооба колдору. мүчө болуу үчүн эмес, эч кандай себеп таптакыр жок. Эгер чакан компаниянын бир нече гана HR адам же бар болсо, сиз мүчө жасай берүүсү керек.
Адам ресурстарын бир нерсе дайыма өзгөрүп талаа, жана ар бир жөнгө салуу өзгөртүү жана ар бир мыкты иш жүзүндө үстүнө эч кандай жол менен бир адам сактай алабыз бар.
Катышуучу бизнес үчүн арзан болуп саналат жана коомдун маанисин кайтып келет. каталар жасоого жана калыбына келтирүү үчүн кымбат кыйын экенин өз башкарууну эскерт. SHRM мүчөлүк өзгөртүүлөр үстүнө калыш үчүн арзан жолу.
Эгер чоң HR топтун бөлүгү болсо, курамы, оор болушу мүмкүн эмес. Сиз кесиптештер арасында тажрыйбага ээ, ал эми негизги сиздин чөйрөсүндөгү эксперт болуп калышы мүмкүн. Бирок, маалыматты, байланыштарды, жыйындарды, саясатын жана жол-жобосун үчүн үлгү үлгүлөрүн, жана идеялар бар, сен үчүн , кийинки кадамдарды аныктоо , ошондой эле баалуу болуп саналат.
SHRM ошондой эле сиз HR мансап менен алдыга жардам берет Билим берүү жана окутуу сунуш кылат. Эгер күбөлүк өткөрөт, анда, мисалы, кесиптик Адам ресурстарына (Банкок) күбөлүгү катары, сиз үзгүлтүксүз билим берүү талаптарды аткарууга SHRM класстарды колдоно аласыз.
улуу билим алууга барып да жок, демек мындай класстар адамга же дээрлик окутулушу мүмкүн.