соода тармагында бүгүнкү күндө көптөгөн кызматкерлери көрүнгөн татынакай аткаруучу иши боюнча, алардын көз бар, ал эми максат алыскы жана бир ишке ашпас нерседей көрүнөт. бир платина жазууну эч качан улуу музыканттардын көп бар. рок-жылдызы CEO абалын эч качан ээ боло турган мыкты кызматкерлердин көп бар. Бизнес жана жылдыз ортосундагы жууп баштаганда, чекене кызматкерлери рок жылдыз сыяктуу прогрессивдүү мансап жолдору дагы жок, же болсо, анда ойлоп калган, алар жогору кылып турган "чоң тыныгуу" үмүт кылуу үчүн бара жаткан жылдын чекене өнөр жайы.
Famous жетекчиси мансапка жетүүгө байланышы
Бүгүнкү Дарбазага чейин чекене Юридикалык шаты бекем түзүлүшү бир жекелик чыгып, көбүрөөк өтүү дубал менен билинбей лабиринтке тегерегинде бир сокур жана толо жөрмөлөп сыяктуу эле аз. Бар жана белгиленген иерархийлер блокадаланат диаграмма ячейкаларды туруктуу катчысы жол берген.
Сиз кийинки кадам болу ойлонуп жатканда, кээ бир ашыкча OD адиси менен шукшурулуп жана топология өзгөртөт. Ал үй-бүлөсү менен жол тандабас менен жаман жол сапарга окшош. Сиз, барууну каалаган жакка көрө алабыз, бирок бул жерден ал жакка жетиш үчүн бир жол таба албайт.
кол менен жана мындан ары алардын мансап жол аркылуу алып кызматкерлерди алып, бир нече компаниялар бар.
Бүгүн кызматкерлери коттедж иш-жөкөрлөрү менен алардын жолун өз navigational жөндөмдүүлүктөрүн колдонуп калган. Бул табышмактуу жол болушу мүмкүн, бирок бул мүмкүн эмес, бир эмес. айрым белгилүү жетекчиси чокусуна алып алып, кесиптик жол менен кайра куруу менен, белгилүү бир окшоштуктар жана үлгүлөрү пайда болот. Бир аткаруу иши тарыхы азыркы Юридикалык Америка үчүн абдан актуалдуу кесип MapQuest мүмкүн эмес, бирок, ар бир жолу кесиптик жактан жетекчилик издеп жаткан чекене кызматкерлерине байланышы менен камсыз кыла алат.
карап 4 ар кандай кесип жолдору бар:
- наамдарын аркылуу салттуу өсүшү
- Коом жана өнөр жай Ыргак
- Адистештирилген багыттары жана экспертиза
- Жеке Enterprenuerialship
Жеке орунду аркылуу салттуу Rise
Progressive жылдыруу чекене жаатындагы ийгилиги үчүн эски мектеп стратегиясы болуп саналат. Эмгектенүүгө, берилгендигин, жана коом менен өсөт. Бул кесип жол жай болуп саналат, ал туруктуу болот, жана ал, албетте, суктанарлык эмес, бирок ал үчүн практикалык жолу болуп саналат. сайын улам өсүп бала Boomers үчүн алдыга жылдыруу үчүн бир гана жол бар деп эсептелген болушу мүмкүн, ал эми азыркы чекене башкы жетекчилери үчүн салыштырмалуу сейрек кубулуш. Анткен менен, максаттуу Роберт Ulrich, мыкты сатып алуу менен Brad Андерсон да чеги "Jeffrey Рейн мансабы жолдорун жакшы, эски модада шаты-чыгуу өр классикалык мисалы болуп саналат.
Роберт Ulrich, адамкерчилик, максаттуу Corporation, 1994-2008-жылдын Мансап Path
- Миннеаполис, MN-жылы туулган
- бир 3М аткаруу Уулу
- BA даражасы Миннесот University
- Stanford аткаруучу программасы, Бизнес Stanford University институту
- Салуу кызматчысы, Дейтон Хадсон Corporation
- Merchandising стажер, Дейтон Corporation
- Менеджер, Дейтон Corporation
- Сатып алуучу, Дейтон Corporation
- Group менеджер, Дейтон Corporation
- Бөлүп соодасы менеджер, Дейтон Corporation
- Merchandising, Дейтон Бөлүм Stores
- Орун басары президент жана жалпы соодасы менеджер Дейтон бөлүм Stores
- соода түйүндөрүнүн башкы орун басары, Дейтон бөлүм Stores
- соода үчүн орун-президенти, жарнамаларда жана тартуу, Дейтон бөлүм Stores
- Президенти жана Башкы кызмат адамы, алмаз бөлүм Stores
- Co-президенти, менеджер, маркетинг үчүн жооптуу жана таратуу, Дейтон Хадсон Бөлүм Store Group
- Президент, Максаттуу Stores
- Төрагасы жана аткаруучу директору, максаттуу Stores
Brad Андерсон, адамкерчилик, мыкты сатып Мансап Path
- Шеридан, WY туулган
- лютеран кызмат Уулу
- Төмөндө орто мектебинин окуучусу
- AA даражасы Waldorf Колледж
- коомчулугунда BA даражасы, Копенгаген жана University
- Сабакка Northwestern Seminary, Сент-Пол, Миннесота
- Тапшырмасы сатуучудан Music стерео үн
- Store менеджер, музыканын үнү
- Менеджер, музыканын үнү
- Орун басары президент, Best сатып
- Орун-президенти, Best сатып
- Директорлор Башкармасы, Best сатып
- Президент жана COO, Best сатып
- CEO, Best сатып
Jeffrey мансаптык Path Рейн, жетекчини, Walgreens
- Болумушту Орлеан, LA-жылы туулган
- ТУСКОН менен Sahuro жогорку мектебин аяктаган
- бухгалтердик эсеп боюнча магистр даражасы, Аризона, ТУСКОН University
- дарыканада магистр даражасы, Аризона, ТУСКОН University
- Эмгек, Defender Drug
- Анын болочок кайнатасы үчүн Аптека стажеру
- Эмгек, узун Drugs
- Жардамчысы менеджер, Walgreens
- Store менеджер, Walgreens
- Райондук менеджер, Walgreens
- Бөлүнгөн орун басары президент, Walgreens
- маркетинг системасынын жана кызмат орун басары президент, Walgreens
- Казына Walgreens
- маркетинг системасынын жана кызмат орун басары президент, Walgreens
- маркетинг, Walgreens аткаруучу орун басары президент
- Президент жана COO, Walgreens
- CEO, Walgreens
- Төрагасы, Walgreens
Компания-Ыргак, өнөр-келемиштерди Мансап жолу
наамдарын аркылуу салттуу өсүшүнө түздөн-түз карама-жылы чекене уюмдун чокусуна жетекчиси эчкидей, секирип, алардын жол-zagged халык турган мансап жолу болуп саналат. Бул лидерлери негизги чекене иш чокусуна frogged секирип чейин ар бир кадам менен бир аз жогору көтөрүлүп, ар кандай компаниялардын жана ар кандай өнөр жай, ортосундагы тынч менен көчүп барган. Бул бүгүнкү чекене уюмдар буга чейин эле каранып ордунан сууруп жөнүндө сырткы көрүнүшкө байланыштуу аз жана көп таасир берет дагы заманбап бойкоттошту үчүн жалпы болуп саналат.
өнөр келемиштерди кадимки болсо да, чекене уюм алдын ала чекене тажрыйбасы бар бир жетекчини дайындайт кийин чекене лидерлери жана аналитиктер дагы бир аз сыяктанат. Бул Окшош анын Meg Уитмендин менен эмес эле, Home Depot акыркы эки жетекчилеринен, Роберт Nardelli жана Frank Блейк эки. Whitman ал салыштырмалуу туманда чыгып Окшош алып жумушка алынды да, техникалык да, чекене тажрыйбасы болгон эмес. Nardelli өндүрүш гиганттык тажрыйбага ээ болгон болсо, General Electric, жана Blake, алар ар бир Home Depot сырткы басып алып чейин, негизинен, мамлекеттик башкаруу тажрыйбасы болгон эмес. Бул үч башчыларынын чалынбай мансап жолдорун компания-Ыргак, өнөр-келемиштерди мансап жол иштей берерин мисал менен түшүндүргүлө.
Маргарет (Meg) Уитмендин адамкерчилик, Окшош, 1998-2008-жылдын Мансап Path
- Лонг-Айленд-Йорк шаарында туулган
- Cold Жаз-Харбор жогорку мектеби, Cold Spring Харбор-Йорк бүтүргөн
- Экономика, Принстон институттарынын BA даражасы
- Жарнама сатуу, Принстон студенттер журналы
- MBA даражасы, Harvard бизнес мектеби
- Noxzema, Procter & Gamble үчүн маркасы башкаруу
- Сатып алуулар, Бэйн & Коом
- Орун басары президент, Бейн & Коом
- Sr. сатуу боюнча орун басары, керектөөчүлөр, Walt Disney Co.
- Президент, Кадам Rite
- Президенти жана Башкы кызмат адамы, гүл Трансдүйнө жеткирүү
- Global менеджмент жана маркетинг, Shoppipi.com: директору Окшош
Роберт Nardelli мансаптык Path адамкерчилик, Home Depot, 2000-2007
- Эски ортодогу ПАга туулган
- Атам GE менеджер, апасы кыймылсыз мүлк агенти болчу
- Rockford Auburn орто мектепти бүтүрүп, Ичүү, IL
- BS Батыш Иллинойс University, акпейил, ишкердик иштерин даражасы IL
- MBA даражасы Борис боюнча University
- Материалдын деңгээл өндүрүш инженер, General Electric
- Башкаруу, GE жана техника
- Башкаруу, GE Lighting
- Башкаруу, GE Унаа системасы
- Орун-президенти жана башкы менеджери, JICase Коом / Tenneco
- Орун компаниясынын президенти жана башкы директору, Camco
- Президент жана CEO GE Унаа системасы
- Президенти жана Башкы кызмат адамы, GE Power системасы
- Ага президент, General Electric
- CEO & төрагасы Home Depot
Адистештирилген Focus жана экспертиза Мансап Path
Көп учурда чекене уюмдар коомдун келечеги үчүн негизги болуп аныкталган белгилүү бир аймакта экспертиза ээ башкы жетекчилери тандаган. Бул кесип жол кээде аны бир өнөр-Ыргак тарабы бар, бирок секирүү түшүнүктүү жана тышкы байкоочулар үчүн азыраак төбө көрүнөт.
Jeff Bezos ал Amazon чейин да, чекене да, басма байланышкан тажрыйбасы бар, бирок ал amazon.com структурасын түзүү үчүн зарыл болгон техникалык экспертиза бар. H. Ли Скотт Wal-Mart бекем кармоого кызыкдар болгон бизнестин бир жагы эле өзүнчө жүк ташуу жана материалдык-кесип, бар болчу. Алар CEO болууга тандаганда, Restaurant тажрыйбасы Дарден Clarence Отис каалаган эмес. Дарден анын ресторан чынжыр күчтүү бул аспектиси сактоого финансы тажрыйбасы каалаган. Бул үч чекене жетекчилеринен мансап жолдорун чекене бизнестин бир тармагында адистештирилген багыттары жана экспертиза акыры CEO органына, ошондой эле алып келиши мүмкүн экенин көрсөтүп турат.
H. Ли Скотт, директору, Wal-Mart мансаптык Path
- Джоплин, МО туулган
- газ бекети Уулу жетекчиси жана башталгыч мектептин музыка мугалими
- Атасынын жардамчы, шилт 66 күйүүчү май бекети
- Бакстер Спрингс жогорку мектеби, Бакстер Спрингс, Кредиттик союздардын бүтүргөн
- Канзас мамилелерге BS даражасы, -Глинде State University
- Аткаруучу өнүгүү программасы, Пенн Стейт University
- Аткаруучу өнүгүү программасы, Колумбия University
- Жумушчу, колесо көк өндүрүүчүсү
- Management окутуу программасы Yellow Жүк
- Терминал менеджер, Yellow жүк системасы
- транспорт, директордун жардамчысы, Wal-Mart
- транспорт директору, Wal-Mart
- транспорт орун басары президент, Wal-Mart
- бөлүштүрүү орунбасары, Wal-Mart
- логистика улук орун басары президент, Wal-Mart
- логистика орун президенти, Wal-Mart
- буюмдарды орун президенти, Wal-Mart
- Президенти жана Башкы кызмат адамы, Wal-Mart Stores бөлүмү
- Төрага орун басары жана COO, Wal-Mart
- Wal-Mart Stores Inc. директору
- Президенти жана Башкы кызмат адамы, Wal-Mart
Кларенс Отис, мл мансап, директору, Дарден ресторандары
- Vicksburg, MS-жылы туулган, Түштүк Лос-Анжелес шаарларында да белгилүү Уоттс геттолордун өскөн
- жууп Уулу
- Джордан жогорку мектеби, Лос-Анджелес, CA бүтүргөн
- экономика жана саясий илим да магистр даражасы
- Картрайт College, Williamstown, MA (Magna Cum Laude)
- Мыйзам даражасы, Stanford University укук боюнча мектеп
- Юридикалык мыйзам, баалуу кагаздар укук жагынан адистешкен жана биригүү менен сыйлаган, Donovan Эс Newton & Irvine
- Юрист, Gordon, болуму Butowsky, Weitzen, Shalov & мейиз
- Боюнча банк, Киддер, Peabody & Co.
- Орун басары президент, биринчи Бостон Corporation
- Башкаруучу директор, Giebert Municipal Капитал
- Мамлекеттик каржы директору жана башкаруучу, химиялык баалуу кагаздар (JP Morgan баалуу кагаздар)
- Орун басары президент жана казына Дарден ресторандары
- салым мамилелердин башкы орун басары, Дарден ресторандар
- каржы жана казыначы ага президент, Дарден ресторандары
- Кыргыздар, Дарден ресторандары
- Smokey Bones барбекю & Grill президенти Дарден ресторандары
- Орун президенти Дарден ресторандары
- Директор, Дарден ресторандары
- CEO, Дарден ресторандары
Жеке ишкердик Мансап Path
чекене директору болуп гана ишенимдүү стратегия өз компаниясын баштап, башкалар наамын байге болуп саналат. ишкерлер соода тармагында чыныгы жаратуучулардын болуп саналат. Алардын баары бир мансап көп баш ийген жок. Анын ордуна, алар өз жолун аныктаган өздөрүнүн көздөгөн кенемтелүү, өз жол картасын өз кезегинде. Wal-Mart-жылдын Sam Уолтон башынан дээрлик бир ишкер болчу. Башкалары болсо, анте Жакып Научи сыяктуу эле, салттуу билимдин жолго баштады жана орто-кесиптик ишкердик кадам таштады. Бул эки чекене уламыш мансап жолдору, ал өз жетекчиси кылып дайындоо өтө эрте же эч качан кеч эмес экенин көрсөтүп турат.
Sam Уолтон адамкерчилик, Wal-Mart мансаптык Path
- Чымчыктын-жылы туулган, OK
- дыйкандар Уулу
- үй-бүлө менен уй саап, сүт, бөтөлкөдөгү жана кардарларга аны
- Newspaper жеткирүү
- Хикман Жогорку Колумбия, МО-жылы мектепти бүтүрүп, ( "көп түрдүү бала" добуш)
- экономика магистр даражасы, Миссури University, Колумбия, М.О.
- официант
- Сууда
- ROTC кызматкери
- Management стажер, JC Пенни
- Dupont паанасы үүнээйи, Талса OK
- учак өсүмдүктөр жана POW лагерлерде коопсуздук жетекчиси, АКШнын чалгындоо
- Newport менен АР бир Батлер туугандар анапа чекене дүкөн сатып
- 1950-жылы дагы бир Батлер туугандар дүкөнүн сатып жылы Bentonville, AR, аны Уолтон 5 & 10 деп аталган
- Сатылган Newport Батлер туугандар дүкөн (50,000 $ пайда)
- Fayetteville бир эмес franchised чекене дүкөнүн сатып, AR
- ири дүкөн сатып алып, аларды чакырып Уолтон-бүлө борбору
- 1962-жылы биринчи жолу "Wal-Mart" ачылды
- Негиздөөчүсү жана директору, Wal-Mart
Джеймс Научи, адамкерчилик, анте мансаптык Path
- Питсбургда, PA-жылы туулган
- бир эриткич Уулу
- Helix орто мектепти бүтүрүп, Питсбургда, PA
- AA даражасы, Сан-Диего шаары Колледж
- Сан-Диего мамлекеттик жазылган, билимге ээ болгон эмес
- Төшөк иштеткичи, Fed-Mart Corporation
- Бардин, Мекпер-Mart Corporation
- Store менеджер, Fed-Mart Corporation
- Merchandising жана иш-орун басары президент, Fed-Mart Corporation
- Аткаруучу президенти, Fed-Mart Corporation
- Merchandising башчысынын орун басары, курууга Emporium
- Президент, Научи / Чамберлен & Associates
- Орун-президенти, Баа Коом
- Co-негиздөөчүсү, президент жана башкы директору, анте албайм
Сиздин Жеке тандадым боюнча туура багытта бара
19,000 колледж бүтүрүүчүлөр Колледжи жана Жумуш берүүчүлөр улуттук бирикмесинин (ЭИМК) боюнча суроолор берилди, алар жумуш тандоого кандай болсо, 2008-жылдын респонденттердин класс, алардын алда канча артыкчылыктуу деген компанияны таап эле "жетүүгө мүмкүнчүлүк берет." Адамдар үчүн мындай деп келет акыркы чекене көздөгөн жогорку мүмкүн ийгилик, заманбап жетекчилеринен мансап жолдору ар түрдүү жолдору бар экенин илхам катары кызмат кыла алат. жол көпчүлүк адамдар ийкемдүү үчүн жөнөкөй болот, ийилчээк, тапкычтык кийинки кадамдар өтө так эмес, айрыкча,. сиз аласыз кантип так айта албайм, анда: "Бул жерден чыккыла," окуу, же экспансия айрым түрүн камсыз кадам. Мунун баары рок-жылдызы жетекчиси туура кадам деп табылган бир кадам болот.