Disney, Walmart, Retailers басмырлоонун аныкталышы каршы коргоого аргасыз
Disney, Walmart, жана башка Retailers басмырлоонун көлөмүнө аныкталышы каршы коргоого аргасыз
2012-жылы АКШда иш берүүчүлөр менен кызматкерлердин сот жогорулатуу санын түшүндүрүү үчүн көптөгөн теориялар бар корголгон класстардын өнүктүрүүгө, юридикалык өкүлчүлүгүн "Майып" жана жетүү сайын жайылып определение, албетте, кызматкердин өсүшүнө салым соттук.
Айрымдар терүүчү ордуна сотко берүүгө кызматкерлерди жоругу бекем эмгек рыногу деп айтышат. Бирок, бир кызматкер сотко каршы коргоо наркы өсүшүнө да болгондуктан, көптөгөн компаниялардын даярдыгы сот накталай эсептешүүлөр чыгат менен акчаны үнөмдөө максатында, албетте, иск лотерея ойнотуу үчүн көбүрөөк кызматкерлерди жоругу
Жакында Walmart мээ шал оорусу менен мурдагы кызматкери тарабынан ADA доо жайгаштырып, Hallmark баш медициналык уруксаты үстүнөн ADA доо коргоп келет. Жөн гана бул аптада Dollar Tree Store жетекчилеринин бир топ ашыкча саатка төлөнбөгөн эмгек акы үчүн класстык иш сотко уланта макулдугун алган, тыныгуу сагынып, андан кийин-саат банк төмөндөйт. Burger King анын кассир жумуш ордуна шым узун юбка кийип келсе, бир кызматкер бир диний дискриминация доо коргоп жатат. Disney анын ресторан кожоюндун аялы жумушка бир-хажиб кийип келет кызматкерден сыяктуу диний дискриминация доо коргоп жатат.
Чиркөө жана Workplace ортосунда бөлүү - EEOC жана ACLU сот иш боюнча диний чакырышты
Басмырлоо учурлар көп EEOC же Жарандык эркиндик боюнча Америкадагы бирикме (ACLU) кызматкерлерге, алардын расалык, диний, сексуалдык жана көптөгөн басмырлоонун башка түрлөрүн жабыр бар деп атынан берилет.
Disney учурда ACLU басмырлоо мыйзамдарды чечмелеп, алардын укуктук абалы болуп көрүнгөн өтө аз согушчан каалаарын жалпысынан көрүүгө мүмкүн.
Маалыматка ылайык, Марк Розенбаум, Түштүк California ACLU башкы ой Disney хажиб талаш-тартыш тууралуу ушул эле ...
"Бир [соттолуучу] болуп Жасмин, карикатура Муслим, Disney гана хиджаб кийгендиги үчүн ага жол болмок эмес, алар аны кор болмок. Фильм" Аладдин "киреше $ 200 миллиондон ашуун каражат тийүүдө. Бирок, диний иш-Алладин сабырдуулук мусулман аялдардын реалдуу жашоо аялдар үчүн колдонулбайт. "
Розенбаум барып соттолуучунун пикирин билдирүүгө жөнүндө "Disney үчүн алгылыктуу болмок гана ал шайыр мүнөзү бар эле. Бул Mickey Mouse Динчилдик эмес. Бул суук жана мыйзамдар жана Падышалыктын маанилерине ылайык кабыл алынгыс диний терсаяктыкка эсептөө болуп саналат."
Дагы бир ACLU Disney учурда прокурор катышкан, Anne Ричардсон "Disney учурда жандуу каармандар жерде иштеген адамдар да жарандык укуктарга ээ. Бул жоолук кийип, өз динин оюн үчүн азыркы кездеги Джим Кроу. Мусулмандар мындай алдында чыгып, артында иш алып барышыбыз керек. "
Джим Кроу салыштыруу бир аз аша чаап көп окшойт.
бирдей эмгек акы бир сааттык ордуна саат кызматкердин беришине мыйзамдуу оптом системалуу расалык сүргүндөн төмөн шарттарга салыштырганда болот жокпу, талаш.
Disney уюмдун иштеп чыгып, бир сааттык жумуш орду дагы бир сааттык ээлеген ар түрдүү эмес, менин жеке пикири экенин. Көп учурда: "Кытайдын" жумуш, алар ар дайым бут чечип Климаттын көзөмөлдү жана убакытты камтыйт, анткени артыкчылык болуп саналат.
Бул жолдон, мен ", Disney тажрыйбасы" өз көзү менен "Disney карап" кандай пайда тажрыйбалуу жана Disney тажрыйбасы коноктор үчүн төлөп жаткан продукт болуп саналат. анын көрүнүшү көрсөтмөлөрдү өзгөртүүгө Disney мажбурлоого анын өнүмүн өзгөртүүгө Disney мажбурлоо болуп саналат. Менин жеке оюм боюнча, сиз, же жок, бир коомдун продукт менен макул болсо, анда, балким, жеке идеалдарына кызыкчылыгыбыз үчүн, анын бүт бизнес моделин өзгөртүү үчүн компанияны алууга аракет да башка иш берүүчүгө тандашы керек.
Бирок, мен "диний" эч кандай жумуш күнү бир бөлүгү болушу керек эмес деп ойлойм, анткени АКШ басмырлоо мыйзамдардын рух менен трассанын же болушу мүмкүн же мүмкүн эмес эле, менин пикир, болот. Мен басмырлоо мыйзамдардын руху баары сыйлаган, эч ким куугунтукка алынышы керек деп ойлойм. Бирок, мен ошол мыйзамдар жумуш ордунда диний "деген сөз" укуктуу түзүүгө багытталган эмес деп ойлойм. Ишеним, ооба. Сөз айкашы, жок. Бул жөн гана менин оюм бар.
Кандай болсо да, иш берүүчүлөр менен кызматкерлердин тарабынан берилген жаткан сот саны тез өсүп карап жатканда, ал абдан көп кызматкерлери үчүн жамандык менен абдан көп иш берүүчүлөр тарабынан бузулуп жатканын элестетүү кыйын. Ошондой эле, канчалык көп берүүчү-кызматкер мамилелер абдан талаштуу болуп түшүнүү кыйын. Тилекке каршы, көп, ал кызматкер айыптоосун коргоого караганда чечүү үчүн экономикалык жактан максатка ылайыктуу болуп саналат, ал реалдуу чындык чын эле Американын жумуш менен болуп жаткан нерселер тууралуу эмне бар экенин билиш үчүн кыйын болот.
Бир гана нерсе ... кызматкерлери гана нерсе жана жаңы кызматкер соттук жөнүндө учурдагы жана мурдагы берүүчүлөргө сотко бере сөзсүз үчүн күн сайын берилген жатат. Click акыркы кызматкер чекене өнөр жай компаниялары АКШ каршы доо >> бул жерде
Жеке ишкерлер сот жөнүндө More:
- Complete Жекече Industry Class План жана жекече кызматкери сот Index
- Иштеген Ашыкча салмак жана Салмагы кодулоо
Pinteresting Жеке Pins | Twitter боюнча Follow | "Like" Facebook жөнүндө |