Сиздин кызматкерлери коомдук маалымдоо каражаттарында катышууда
Сиздин үчүн коомдук маалымат каражаттарын колдонуу компаниянын пайдасына . Туулган жер (Hyder) Kabani, Social Media маркетинг жана Кардарга Click Президентинин Zen жана жазуучу, толук кызмат интернет маркетинг жайында, "алар сен жөнүндө эмне деп жатышат, сенин компания жана тажрыйба сурайт?
Мындан - кантип жооп берет?
жерде коомдук медиа саясатынын сиз сүрөттү, кийлигишкенге алуу дегенди билдирбейт. Бирок, сиз сүрөттөлүш пайда маек жоопкерчилик менен өз ара кылууга көндүрүшөт. Ал эми, сен кызматкерлери да жардам алышат. "
Эмне үчүн коомдук медиа-саясат жана коомдун мыкты тажрыйбалар керек
Kabani мындай дейт: "бул дүйнөнүн тез өзгөрүп бара жатат, биз да тез өзгөрүп пикир кандай. Бул эле эмес, Башт Y деп блогдор жана чыркылдаган - бул муундан муунга кабыл өсүп жаткан көрүнүш болуп саналат. Бүгүнкү технологиянын жана анын кеңири таралган пайдалануу үчүн зор пайдасы бар, бирок Network Чечимдерди Радж Малик менен белгилеп, ошондой эле бир нече коркунучу бар. "
Ал: "укуксуз же ылайыксыз Комментарийди же билдирүү онлайн алат деп жазган:
- "Коом, силерди, АКШ жана башка мамлекеттик органдардын, башка компаниялардын, кардарлардын жана жалпы коомчулук менен юридикалык бошотсун.
- "Компаниянын бренд Коом терс маалыматтарды түзүү менен, аты-жөнүн, ээлери, жана өнөктөштөр, ошондой эле сен же сенин команда катары азайтам.
- "Мамлекеттик эмес маалыматты же менчик маалымат бошотуу менен коомдун зыян.
- "Бизге патент алууга же атаандашуу артыкчылыктарын бузууга жөндөмдүү барган.
- "Сизге Компаниянын Сиздин жумуш турат."
кызматкерлери, алардын онлайн өз ара орток сезим жана акыл-эстүү пайдалануу, эгерде ал бул абдан кыйынчылык компаниялар жок кылат деп айтууга болот.
10 Коомдук Медиа саясаты Steps
Kabani жогорку 10 таасирдүү жана коомдук массалык маалымат каражаттары менен да күчтүү бир аял чыкты, сиздин компания коомдук медиа көрсөтмөлөрдү жана стратегиясын түзүү үчүн он тепкич сунуш кылат.
Сиздин компания коомдук жалпыга маалымдоо каражаттары менен өз каалаган мамилелерине карата кай чечет. Сиз ошондой эле коомдук маалымдоо каражаттарынын кызматкери пайдаланууга мониторинг салыштырмалуу турган жеринде чечип алышыбыз керек. Сиздин компания бренд таануу үчүн коомдук массалык маалымат каражаттарын пайдалануу менен, пикир алышуу менен кардарларга жана кызматкерлери катышып, жана айдоо сатуу үчүн каалайт канчалык аныктоо үчүн керек.
Kabani: "Эгер башка бирөө мындай жооп пикир гана тандап алат, деп сурайт? жамааттын (керектөөчүлөрдүн жана блоггерлер) катышып, жигердүүлүгүн болобу? Коомдук маалымат каражаттары жөнүндө ойлонуп жалпы жол жок, бул саясатты түзүү үчүн абдан катуу болушу мүмкүн. "
Коомдук массалык маалымат деген эмне экенин аныктап алгыла. Kabani ар бир уюм коомдук массалык маалымат деген эмне өзү колдонуу үчүн аныктоо керек деп айтылат. "Блог жатканда жана LinkedIn жонокой коомдук массалык маалымат каражаттарынын категориясына мүмкүн - эмне Онлайн жөнүндө эмне айтууга болот? Эмне Twitter жөнүндө эмне айтууга болот?
Эмне чындап коомдук массалык маалымат каражаттары болуп саналат? Өз (көбүнчө) жазуу жүзүндө аныктоо болушу керек. жаңы сайттар жана аспаптар ар дайым пайда Бул, айрыкча, чыныгы болуп саналат.
коомдук массалык маалымат каражаттарынын Менин жеке аныктамасы ачык пикир алышуу үчүн берет ар бир сайт же орто (анын ичинде Video) болуп саналат. "
Алынган ар кандай сырткары жана контентти жазылган, пайдалануу, ошондой эле, иштелип чыккан, же кызматкерлерине компания ээлик электроника сакталган, эмне таандык тактоо. Анын убагында, кызматкер менен жазуу жүзүндө жеке блог тууралуу, үлгү катары эч кандай маселе жок. Ал кызмат чыгып калса, блог жана мазмуну ага таандык.
Бирок, компания-таандык мазмуну ноутбук жана аппараттын жана компаниянын сайтында жазып мазмуну, балким, менен, тиешелүү жазуу жүзүндөгү саясат коомдун.
коомдук массалык маалымат каражаттарынын, сиздин компания мисал катары Twitter эсебин же Facebook бет, бар? Компания бул коомдук медиа эсеп менчик компаниянын кызматкери эмес, анын учурдагы жумуш тапшырма жайгаштыруу жана бул эсептерин мониторинг камтыйт таандык деп ишендирип керек.
Сиздин саясаты коомдук медиа чөйрөсүндө эмне таандык таркатылууга тийиш.
Купуя жана менчик маалымат купуя бойдон. Башка кызматкерлердин жана кардарлардын купуялык укуктарын урматтоо. Коомдук медиа-саясат жашыруун мүлктүк жана жеке маалыматты сактоо маселесин чечүү керек.
Kabani мындай дейт: "Мындай сайттардын кайдыгер мүнөзүн, аны байкабай негизги маалыматты алып берүүгө жардам берет. Ал тургай жеке кабарлар дайыма коопсуз эмес. Ар бир сайт өз fallibilities бар. Бул кызматкерлери коомдук массалык маалымат каражаттарын пайдалануу менен эч кандай жашыруун же мүлктүк маалыматты эч ким экенин жакшы. - же ачык, же жашыруун "
Башкаруу жана коомдук массалык маалымат каражаттарынын катышуу үчүн ким жоопкер экенин ойлон. Бул коомдук маалымдоо каражаттарында онлайн тармак, ал эми бардык кызматкерлери түшүнүү жана компаниянын "коомдук медиа саясатын колдоп маанилүү. Бирок, бир кызматкер же команда коомдун коомдук персона өзүнө жана компания коомдук медиа-аракеттерди башкаруу керек.
Компания жөнүндө коомдук пикирлерди, мактоо, же даттануулар менен жүрүүгө жана жооп берүү үчүн рухий жактан сергек, кызматкердин же командасынын коомдук маалымдоо каражаттарына жооп берүүгө расмий жоопкерчилик бар. бардык кызматкерлери коомдук маалымдоо каражаттарына, өз ара жана компания брендди өкүлү чакырылат керек, ал эми бул кызматкерлери көбүрөөк да, суроолорун чечүүгө тийиш.
Kabani мындай дейт: "коомдук медиа таба мыкты жолу коргоочулар коомдун ичинде коомдук маалымдоо каражаттарына кардарлар менен пикир алышуу тууралуу абдан жалындуу адамдардын адамды же командасынын издөөгө болот. Алар аны билгендер сага жок кылып алат. Ошол адамдарды издеп чыгып, брендди өкүлү, ошондой эле аларды окутуу ".
Коомдук каражаттарында кызматкери катышуу үчүн негиз эрежелерин белгилейт. Сиз кызматкерлери менен жакшы линиясын жүрүшөт. Сиз кызматкерлерге коомдук массалык маалымат каражаттарынын катышуу үчүн эркиндик берет, бирок ошол эле учурда компанияны коргоо үчүн керек. Kabani толук марияайтчы коомдук медиа саясатын карап алууну сунуш кылууда. Өнүгүп келе жаткан технологиялар башкармалыгы аба күчтөрүнүн боюнча өз коомдук медиа жетектөөчү Дөөтү Меерман Скотт бул схемасын жараткан өзүнүн блогунда, алардын коомдук медиа стратегиясын баса белгиленет. Ошондуктан, мисалдар онлайн бар.
Онлайн катышкан, ал эми иштеген, балким, буга чейин жакшы жалпы мааниси ишке ашырат, ал эми коомдук медиа саясаты атайын тыюу салынган темаларды мисал чечүүгө тийиш. Жашыруун, мүлктүк эмес бошотулган компания маалымат коомдук массалык маалымат каражаттарынын чыгып калыш керек. Сиздин иш менен чогуу жана кардарлар жөнүндө жеке жана жеке маалымат онлайн көрүнүшү керек.
коомдук маалымдоо каражаттарында сиздин кызматкерлердин коомдук беделине баа берет, алар сиздин компания менен байланыштуу болушу мүмкүн болсо, маанилүү. Nastiness, offensiveness, басынтып комментарийлер, калпычы отчеттуулук, басынтылгандай жүрүм-туруму, жана мыйзамсыз зат колдонуу, жүрүм-турумдун бардык мисалдар коомдук медиа саясат чечүүгө тийиш.
Коомдук медиа чөйрөсүндө мониторинг жүргүзүү системасын түзүү. Kabani сен маек болуп мейкиндигин көзөмөлдөөгө жок болсо, "Бир коомдук медиа саясаты, көп жакшылык кыла албайт. коомдук массалык маалымат каражаттарын мониторинг жүргүзүү үчүн акы төлөнүүчү жана акысыз куралдар көп бар. "
Окутуу жонокой коомдук массалык маалымат каражаттарынын катышуу үчүн сиздин кызматкерлер үчүн жеткиликтүү кылуу. Kabani "таркаган ойлонуп турат. Эч ким айланасында bossed үчүн жакшы көрөт - бул өз алдынча коомдук тармактар үчүн өзгөчө. Бирок, көпчүлүк адамдар жакшы, өз кесибин жана соода маркасын ишке ашыруу үчүн бул коомдук медиа сайттарды камсыз кылуу жөнүндө билип үчүн ачык болуп саналат. онлайн ката көпчүлүк адамдар жөн гана кандайдыр бир жакшы билбейбиз.
Эгер кызматкерлери тийиштүү коомдук тармакташуу куралдарды колдонуу талап болсо, окутууну камсыз кылууга тийиш. коомдун бир күзгүсү эмес, бар, алар эмне чыгып; Ошондой эле алар бир чагылуусу. Ар бир таркаган жаса ".
Коомдук медиа миллиондогон адамдар дүйнө жүзү боюнча бир аз убакыт мурун эле мүмкүн түш кандай жолдор менен өз ара менен өсүп жатат. Сиздин кызматкерлери коомдук маалымдоо каражаттарында оригиналын көрүп кармай албайт. Сиздин компания да, коомдук массалык маалымат каражаттарынын маселелери боюнча өз ара болушу керек.
Ал эми, сиздин коомдук медиа-саясат жана стратегия азыр өнүктүрүүгө муктаж. силердин компания менен бренд айланасында болуп жаткан сүйлөшүүнү таасир этүү мүмкүнчүлүгүнө алгыла.
сүйлөшүү болгон эмес, бир мүнөткө эле ишене бербегиле. Үчүн кокустук Өтүү жетекчилигине таасир азыр -.