Тилекке каршы, биз жумуш издеген айрым укуктарга ээ болууга тийиш, ал эми көп иш берүүчүлөр, ошондой эле, алар керек, алардын талапкерлер мамиле жасашат.
Гана өтүп келе жаткан туура иш деп үмүттөнүшөт.
Сиз учурунда ойлонуп жүргүзүү кантип эмне контролдукту бар болуп жумуш издөө . бир Жумуш издөөчү катары сиз бир жоопкерчиликтерге ээ жана олуттуу аларды силерге бир кыйла ийгиликтүү талапкерди кылам. жумуш издеп жатканда жерде укуктары жана милдеттери болуп саналат.
Сиз төмөнкүдөй укуктарга ээ:
Дос Аюб кулактандыруу
Жумуш жарыясы толук жана так жеткиликтүү абалын айтып бериши керек. Алар ким эмне күтөт эмне менен айырмаланган, өзгөчө, иш милдеттери жөнүндө маалыматтарды камтышы керек басып . Иш берүүчү ошол талаада нормалдуу деп эсептелет эмнеге ар кандай болсо, иш кылышы керек саат белгилеши керек.
Апачык Аюб талаптар
Иш берүүчү ийкемдүү эмес, белгилүү бир талаптарга бар болсо, алар так милдети коюлууга тийиш. "Керек," сыяктуу сөздөрдү колдонуп, "эч кимге" жана "Эгер бул талап" түшүнбөстүктөн үчүн кичинекей бөлмөгө чыгып жооп бербесе, кабыл алынбайт.
Иш берүүчү белгилүү бир талаптар жөнүндө ийкемдүү болсо, алар сыяктуу сөздөрдү колдонуу менен көрсөтө алабыз "артык."
Эскертме Сиз жумуш эмес,
Алар жумушка чечим кийин иш берүүчү сага билдирүүгө милдеттүү. Бул чечим кармалып жаткан болсо билип алсын камтыйт. Бул учурда, алар сага чуркап дагы деле болсо билүү керек.
Сиздин Time урматтоо
Ар бир адамдын, анын ичинде убактысы сеники баалуу болуп саналат. берүүчү сиздин дайындоо үчүн күтүп сени, уланта бериш керек.
Машине жок кылбайт сунуш
Кээде жумуш берүүчү жумуш ордуна талапкерди жалдап турган жаңы акым да башталганга чейин сунушту кайра алуу үчүн гана. Сиз биринчи кезекте жумуш артка алуу, ал эми андан да өкүнүчтүү сунуш жокко деп качан кыйын. Иш берүүчү, алар талапкер билбесин алдында, чынында, кимдир бирөөнү жалдап алат текшерип турушу керек.
Сиз үчүн жоопкер болуп саналышат:
Жумушка орношуп каралбаса эмес, Сиз талаптарына жооп
Эгер зарыл жумуш кулактандыруу билдирүү боюнча, бул талаптар карап жана качан бааланышат. бардык артыкчылыктуу талаптарга ылайык келбесе, анда жумуш үчүн кайрылууга болот, ал эми иш берүүчү, алардын сөзү боюнча, аларды алып жана башка карап: "Сен бул талапты болбосо, тиешеси жок" дейт, анда. кулактандыруу талап зарыл же артык экенин көрсөтүп жок болсо, кайрылууга болобу же жокпу тууралуу өкүм колдонушат.
Сиздин Резюме, колдонуу жана дил тууралуу чындыкты айтып
Эмес, сиздин улантылат Бул тууралуу калп же арыз кандайдыр бир бөлүгү учурунда. Lies сени менен учакта бир жол бар. Сиз жалган чегинде жалданып иштеп калса, ал эми чындык кийинчерээк жетекчиси силер оттон турган жакшы мүмкүнчүлүк бар экенинен кабар берет.
Бул иш кылышса дагы бир нече жылдар бою сиздин кадыр тарта алат.
Көрсөтүү Up жөнүндө маектешүү үчүн убакыт
Сен кеч маегинде үчүн келгенде, бир гана жаман кылат эмес, ал башка адамдардын окуяларга таасирин тийгизбей койбойт. берүүчү, ал же ал таптакыр сенин дайындалышын жокко чыкпаса, ... көрсөтүү үчүн күтүп убара болот. Сиздин кечигүү ошондой эле сурамжылоо сенин кийин пландаштырылган талапкерлерди таасир этет. Түзүу маек, жок дегенде алгачкы жарым саат жасай турган жерде имаратында келет (сиздин дайындоого чейин болжол менен 15 мүнөткө чейин кирип жок). мисалы, жоголгон же башка транспорттук проблемаларды алып эле артта келет.
-Алуу же катчысына сылык-сыпаа болуу
Эгер сиз бул туура нерсе үчүн эле маегинде үчүн келгенде силерге саламын айтып жатат адамга сылык болушу керек эмес деп ойлойм, анда бул жерде дагы бир маанилүү себеби болуп саналат.
Receptionists жана катчыларын, алардын иш берүүчүлөрдүн дарбазачы болуп саналат. Эгер маегинде кийин ээрчип кызматына чакырганда сиз чалуу аркылуу (же болбошу) сен тарапта жардам берет адамды келет. Мындан тышкары, кабылдамасында же катчысы жыйынтыктары, кыязы, Сиздин жүрүм турум тууралуу анын кожоюну айтып берет.
Ар дайым жумуш Сиз сунушту четке кагуу үчүн чечип, анда билип алсын деп
Ошол сыяктуу эле, силер, силер четке турган чечим катары жумуш , жумуш берүүчү айткыла. Сиз жумуш издеп жатам үчүн жалдаган өтүшкөн жок билгим келет эле, алар дагы бир талапкерге сунуш узарта алат билиши керек.