Сиз иштеген жерде жок, Ал эмне кыла алат деген.
көп талапкерлер бул ыкма менен коркутуп жатканда, бир жүрүш-маек сага жакшы жумуш басууга эмне үчүн болочок берүүчүгө далилдөөгө мүмкүндүк берет.
Тескерисинче, андан кийин гана маектердин кайсы бир жагдайда кандай иш-аракет кыларын айтып, дайыма маегинде эле, сүрөттөө керек жүрүш маегинде, майда-чүйдөсүнө чейин, өткөн жылы болгон жагдайды кантип чечкенин. "Сиздикин көпкөн?" Эмне жакшы жолу
бир жүрүм-турум маегинде жөнүндө, сиз же бланк көндүмдөрдүн ар кандай бири менен толтуруп, билим, же жөндөмдүүлүктөрүнө: "Мага качан ... мисал келтиргиле", "мага бир убакта ... мындай деп айт:" сыяктуу суроолор күтсөк болот берүүчү бар аныктоого аракет кылып жатат. Мисалы, чыр-чатактарды чечүү зарыл компетенттүүлүк болсо, суроо ", эки адам бир убакта мага бер жайын эмес, аны менен кызматташышыбыз керек болчу." болушу мүмкүн Эгер иш тажрыйбасы бар, анда сиз кошумча кызматкерлеринин эки жөнүндө сөз болот. Эгер биринчи жумуш маектешүү алып жаткан болсо, сиз бир топ долбоор боюнча иштеген же команда спорт катышкан бир убакыттын ичинде болуп өткөн окуяны тандай аласыз. Эгер өзүнүн оюн кандай окуя эч кандай мааниге ээ эмес эле көп так маселени мамлекет катары, аны чечүү үчүн кандай кадамдарды көрсөтүп, жана жыйынтыктарын талкуулашат.
Эмне үчүн жумуш бул ыкманы колдонуп келеби?
жөнөкөй ооба же жок суроолорду сураганда, жумуш талапкер жонокой ал уккусу келген нерсеге маектердин айта алат. Мисалы, сиз бир кардар күтүлбөгөн жерден долбоор боюнча мөөнөт көтөрүлгөн болсо, эмне кыларын сурасам: жатасыз, эгерде, сиз ошондой эле зарыл болгон ашыкча салды деп жооп алган.
Бирок, жумуш берүүчү, сен бекем мөөнөтү боюнча долбоорду аяктоо үчүн мурун кандай күнөө деп сураса, сен жагдайды кантип чечкенин ийне-жибине чейин, реалдуу жашоодон бир мисал келтирейин болмок. Андан кийин жумуш берүүчү, сен эмне деп жатканын текшерүү үчүн бир нече ойлондурарлык суроолорду берүүгө шарт түзүлгөн. Мисалы, ал канча саат долбоорунун жана кардар жыйынтыгы менен бактылуу болуп, жокпу, бою, же кайсы класста сиз мектеп долбоору тууралуу айтып жатасыз, анда туруп сурашы мүмкүн.
Жүрүм-турум менен маек даярдык
жүрүм-турумдук маегинде оор бөлүгү ал үчүн даярдап жатат. Биринчиден, иш берүүчү издеп эмне ыйгарым укуктары аныкталууга тийиш. жумуш сүрөттөө аркылуу оку. Эгер Жалдоочу менен иштеп жаткан болсо, аны менен сүйлөшүү. Бул тууралуу көбүрөөк билүү үчүн компанияны изилдөө. Мында иш берүүчү болушу мүмкүн ыйгарым кээ бирлери:
- чоң кубаныч
- Чечим кабыл алуу
- Билим / Skills
- жетекчилик
- жеке Attributes
- Команда Building
- ийкемдүүлүк
- байланыш
Андан кийин, сиз ошол жөндөмдүүлүктөрүн көрсөтүштү канча мисалдар менен чыгып келе керек. Суроолорго маектердин сурашы мүмкүн дүкөн менен башталышы мүмкүн. Бул жерде сиз баштоого жардам берүү үчүн бир нече макалалар бар. Алардын баары үлгү суроолорду камтыйт жана алардын айрымдары атүгүл көрсөтүп укуктарына ылайык суроолорду категорияга:
Андан кийин кайра мурунку жумуш карап, жумуш талап ыйгарым байланыштуу суроолорго жооп берүүгө аракет кылган. Мектептен убакыт да өйдө тепкичтеринен өтүү үчүн мыкты жай болуп эсептелет. көптөгөн жаңы Бүтүрүүчүлөрдүн окшоп, сен жумуш издөөнү баштаганда акы төлөнүүчү иш-күчүнө көп тажрыйбага ээ эмес. Бирок, бир топ долбоорлор жумуш издеп жаткан жөндөмдүүлүктөрүн көрсөтүү үчүн сонун мүмкүнчүлүк болот.
Сиздин окуяларды жаз. мүмкүн болушунча ачык-айкын болушу керек. окуя тууралуу сүйлөп жатып, тартылган жөнүндө сүйлөшүп, кандай көйгөй пайда болгон жана аны чечүү эмне кылды жардам берүү. Ошондой эле, жыйынтыгы талкууланат. оң натыйжалар менен мисалдар гана эмес, ойлонуп, бирок терс натыйжалар менен да, ошондой эле. Interviewers сиз жакшы жана ошол окуялардан үйрөнгөн нерсени чечүү мүмкүн эмес кырдаалдар жөнүндө сурашат.
Сен азыр бир жүрүш-маек туш болушу мүмкүн эмес, ал эми келечекте бири болушу мүмкүн.
Сиз азыр эле даярдап баштаса болот? Ошондой эле сиз бул ыкма жөнүндө көбүрөөк билүүгө жардам берүү үчүн, кээ бир ресурстарды таба аласыз.
Келечек үчүн
Биздин көбүбүз жумуш жатасыз, ал эми биздин кийинки жумуш сурамжылоо жөнүндө эмес деп ойлойм. Ал эми студенттер жалпысынан келечекте алар менен жүрүүгө мүмкүн маектешүү салып көп ой салып бербейт. Жасашың керек. Жумушта бир нерсе болгондо, же мектепте, башкача айтканда, болочок иш берүүчү үчүн жөндөмсүздүгү көрсөтүп, азыр аны жазып чыгууга убакыт келди. Убакыт биздин эс табууда бир тамаша жол бар. аны эмне туура кийин окуянын чоо-жайын жазып, анда конкреттүү боло аласыз. Эгер сен да, атүгүл журналды сактап карап мүмкүн.