10 себептер HR кызматкерлери кесиптик ийгилиги үчүн коомдук массалык маалымат каражаттарынын катышуу керек
Сиздин катышуу, адам ресурстарын мансап Эгер талапкер бассейн көбөйтүүсү боюнча жогорку кызматкерлерди алууга жардам берет, жана бир жерде чогуу жана мурдагы коллегаларыбыз менен тыгыз байланышта болуу үчүн мүмкүнчүлүк алат, ал эми эмне үчүн коомдук медиа сайттарында баткан жок.
Сиз катышуу үчүн муктаждыктарына ылайыкташтыра турган сайттарды көрүүгө мүмкүн болгон коомдук медиа сайттарды изилдөө керек. Айрым сайттар айрым тармактарда жана конкреттүү маселелер боюнча адистешкен. Айрымдар, атүгүл, региондордо жана элдердин ичинде тармак боюнча чагылдырылат. Өздүк түзүү жана Twitter, Facebook, жана айрым иш-чараларга катышат LinkedIn .
Коомдук медиа сайттары алдыга кесиптик тармактарды, мансап ийгилик жана мансаптык өнүктүрүү боюнча маанилүү бөлүгү болуп саналат. Коомдук медиа сайттары тармактарды, мансаптык жактан өсүү жана кесиптик ийгиликтүү өсүп ролду ойнойт.
ынанымдуу керекпи? Бул он себептер сиздин HR коомдук медиа убакыт салым кылууну жана бизнес ийгилиги үчүн милдеттүү болот.
Себептери алуу үчүн Коомдук
- Кесиптештер жана достор менен дайыма байланышып тура. Эгер, мага окшоп, көп жылдар бою адамдар "жоголгон", таанымал коомдук медиа сайттарда аларды карап жатышат. Сен аларды таба алат. Ошондой эле, бүт тармак Баяндамада көрсөтүлгөн жана тыгыз байланышта болсо, анда силер да, аларды эч качан жоготуп албайсыз. Мурдагы кесиптештери, чыккан тийүү алгачкы Eighties жана жылдардын бери жетүүгө жана LinkedIn алардын кесиптик тармакка сени кошо алат.
- Кесиптештер жардам сени таппай. Көптөгөн мурдагы кесиптештери, достору жана шериктери, кыязы, сиздин өздүк таап, Сиз менен байланышат. .
- Жумуш үчүн талапкерлерди от. Сиз жумуш талаптарына сиздин коомдук желе почта жана жолдомолордун сурап алат. алардын тармактарына жеткиликтүү кызматтарды берүү үчүн, аларды сурап, учурдагы кызматкерлердин тармактарынын бийликке таптап. Биз LinkedIn жана Facebook кызматкерлеринин операторлордун жогорку талапкерлерди алып жатасыз; Эгер силер да ушундай болот. Бул ошол эле учурда жигердүү иш издеп болушу мүмкүн эмес жөн талапкерлерди, адамдарды табуу үчүн мыкты жолдорунун бири болуп саналат. ачкыч сөздөр боюнча издөө атүгүл тармагына ары байланыштарды кеңейтүү үчүн. Мисалы, сиз колдоно аласыз жалдоо үчүн LinkedIn .
Жалдоо тармагын жана иштеп чыгуу талапкер көлмө барган сайын аз болуп калат көндүмдөргө ээ болуучу кызматкерлер. Айрыкча бала штанганы пенсияга же толук эмес убакытты талап кылган мүмкүнчүлүктөрдү издеп, сиздин уюм келечекте керек болот деп, мисал катары, технология, медициналык, жана сапаттуу көндүмдөрдү менен камсыз кайдан тапса болот аныктайт. Ар кандай коомдук тармактар мансап кендердин ар кандай болот.
Сиздин уюмдун келечеги кызматкерлерди камсыз кылат коомдук тармактарда Сенин бутун отургузам. толугу менен кадрлар жана өз ишмердиги үчүн тармак коомдук массалык маалымат каражаттарынын мүмкүнчүлүктөрүн пайдалануу үчүн зарыл болгон көндүмдөрдү иштеп чыгуу. да, учурдагы кызматкерлерди жардам изде. Алар Бул сайттарда тармак (Сиз кайда жана ойлонуп) жатат. Учурдагы иштеген табууга жардам берет, бирок алар иштеген каалаган ким менен элдин кандай ишке келет, - бул мүмкүн болуучу кызматкерлери коомдук желелерде баары.
- Бир жаңы жумуш табуу. кандай себептерден улам сиздин учурдагы жумуш алдыга каалашат? Жумуш издеп сизге жардам берүү үчүн коомдук медиа сайттарды колдонуу. Хизбут-талапкер, талапкерлердин тизмеси үчүн сунушталган баары сенин үчүн сунуш кылынат HR жумуш издөө . карап; коомдук медиа учурдагы жумуш издеп зор курамдык бөлүгү болуп саналат, - же болушу керек.
- Онлайн брендин түзүү. Сен кимсиң? эмне экспертиза бар? бүтүрүү үчүн эмне белгилүү келет? Кантип сен билбеген жана кесиптештер, башка адистер жана дараметтүү иш берүүчүлөрдү тарабынан таанылышы келет? Эгер коомдук медиа таржымалын кийип маалымат акыры жакшы мансап прогрессти камсыз кылуу үчүн кызмат кылат - же, коомдук маалымат каражаттарында онлайн катышуусун иштеп калуу - баары эмес.
Жумуш берүүчү же мүмкүн болуучу кызматкер Google сиздин аты издеп же башка издөө каражатында, жумуш берүүчү же мүмкүн болуучу кызматкер бир кашык кесиптик грамоталарын таба алар бекен? алар эч нерсе таба алабы? Же жаман, алар кесиптик колледж, өздүк Facebook менен достор жана үй-бүлө үчүн иштелип чыккан, ошондой эле, О, достору дубалга жазылган нерсени көрө алышат! Бардык жана кесипкөй беттеринде же өздүк нерсе сиздин мансапка же жумуш издөөнү андан ары эч нерсе кыла. Иш берүүчүлөрдүн саны көбөйүүдө жатат Сиздин онлайн издөө .
Мен көмөк жатам популярдуулугун бир мисал катары, бир, издөө системдеринин бирине "Сюзан Баксон" кирет. Акыркы Мен карап турдум, кесиптик ге пайда болгон. Сиз ысымы үчүн ошол эле натыйжаларга келет. Сиз, аны керек алдында онлайн имиджин жайгаштыргысы келет. Бул сүрөттү түзүү бир аз убакыт талап кылынышы мүмкүн. Эмне үчүн күтүп жатат?
- Өз кызыкчылыктарын да, коомчулукка, же кесибин айтып топторду Каттоо. Facebook, үлгү катары, сиз топторду түзүүгө мүмкүндүк берет. Сиз кошула турган LinkedIn HR Group бар. Twitter адамдарды кийин да сайтынын мазмуну боюнча сунуштарды берет.
жумуш издеп кайнатат, Twitter өсүп жаткан ролун ойнойт. 140 белгиден же азыраак, бул иш үчүн кайрылган кыйын, бирок сиз издеп жаткан кесиптештерибизге, ошондой эле иш берүүчүлөргө айтып бере алышат. Иш берүүчүлөр, "Бир" жеткиликтүү жумуш орундарын түзүү жана алар үчүн кандай колдонуу жөнүндө (билдирүү берүү) болот. Адамдар да (сиздин жумуш кабарды кайра-берүү), "Retweet" Twitter алардын тармактарына болот. Бул Twitter боюнча жумуш тууралуу болуучу, кабар алып квалификациялуу талапкерлердин өз жерин кеңейтүү болот.
Twitter топтор ошондуктан онлайн ара адамдар бетме-бет жолугуша алат сайын бир-адам-балта ыраатташтыруу жатышат. Ара-Мичиган тобу үзгүлтүксүз балта кармап; Мен балта да, сиздин аймакта жеткиликтүү деп ойлойбуз. Сиз жыйындарын же соода көргөзмөлөрүнө катышууга болсо, Twitter шоусунда алуу өткөргөн Расписание сонун жолу болуп саналат.
Сен-а--мүнөттө сиздин жайгашкан жана жолугушуу болушу жөнүндө маалымат бере алат. Биз сөз жана шоу-жылдын жыйынтыгы боюнча жумуш сунуш кылынган болчу тосуп алардын жеткиликтүүлүгүн, -деп бир кесиптеши билишет (комплекстүү менен күтүп тастыктоону кошумча текшерүү , албетте, көрсөтүп кийин.)
- Коомдук медиа сайттарда убакыттын өтүшү менен коомдук байланыштарды өнүктүрүү. мисалы, Facebook сайттары кыйла кесипкөйлүк багытталган LinkedIn алда канча көп "кызыктуу" берет. Мисалы, Соолуган Facebook, мага карма жана жасалма өсүмдүктөр жиберем. Бул сайттарда эки жаштар үчүн башталган, ал эми рухий жактан жетилген адистер улам аларга кошулуп жатышат. бир досунун кызы биз Facebook үчүн өтө эски айтылат карабастан, аны да, барган сайын адистер тарабынан толтурулат. Чынында эле, рухий жактан жетилген адистер акыркы мен текшердим, жаңы катышуучуларды ылдам өскөн сегментти болгон.
Жогоруда белгиленген кесиптик аброюн сактап калуу үчүн сиз менен бөлүшүүгө эмне Сак бол, бирок мамилелерди кеңейтүү, анын күчүн кандай шек жок. An кошо плюс? Колледж студенттери, сиз кошуп, мындай сайттарды элге жана алардан умтулуп, аларды пайдаланууга жакшы билген жана жайлуу болуп кылышы мүмкүн. Биздин жээни бири жакында электрондук жоголгон; дагы бир жээни Facebook ага кабар жиберип, ал кайра мени менен ошол күнү байланышта болгон - менин Facebook дубалдары да ошондой. - Сени менен өндүрүм же кызматты пайдалануучулардын өз ара ала турган орун менен камсыз кылуу. Керектөөчүлөр алардын каалолору жана муктаждыктарын жөнүндө сиз менен сүйлөшүп келет. Алар сага жакшы кызмат кылып, аларга кантип кармаса болорун айтып келет. Алардын көбү буюмдарды же алар жакшы кызмат тегерегинде коомчулугун куруу үчүн келет. аларга мүмкүнчүлүк бер. Блог, колдонуучу аянтчаларды жана жооп колдонуучу комментарий демөөрчүлүк.
жакшыртуу үчүн сиздин кардарлардын пикир колдонуу; бул жашыруун компания дарегине кат жазууга караганда Facebook көп силер алып нота Зап жардам, же блог боюнча жооп берүүгө болот. чыгып, ошол жерде бол. Өз ара аракеттенет. Zappos , Мен мындан ары сатып гана бут кийим дүкөнү, Twitter'де кызуу тоют бар. Бул бир эле мисал. Ал эми, сен кардарларга жардам боюнча стратегияны керек болсо, сени жана сени менен сүйлөшүп, алар менен сүйлөшүп жаткан жерге барып, маек кошулуу. Чындыгында да, бул. - Сиздин өнүм же кызматтын тегерегинде коомчулукту Build. "Жүзү" Сиздин компаниянын кайрыла бар адамдар болуп саналат, бирөө жакшы, билимдүү, жана ошол жерде коомдук маалымдоо каражаттарында? Сиз бул адамдарды таап, аларды тарбиялоо керек. Алар барган сайын Сиздин компаниянын үн болуп саналат. More төлөнүүчү медиа мүмкүнчүлүктөрү сыяктуу жарнамалар, телекөрсөтүүдөгү жана салттуу жалпыга маалымдоо каражаттарынын жакындаган сайын, караганда, онлайн дүйнө аларды ээрчип компания жана продукт адамдардын коомун курууга жакшы кабарчы издейт, алардын артынан жүргөн. оозу маркетинг / жарнама (Жен) Сөзү адамдарды жетүү үчүн эл сага жетүү үчүн күчтүү мүмкүнчүлүк берет.
Суперстан жана блогдор тууралуу компаниянын сайтында сиздин Адам ресурстарын Интранет ичинде темага блогдор, жана башка Интернет-коомчулуктун мүмкүнчүлүктөрү коомчулуктун, бул мамиле түзүү. Both чегинде жана компаниянын тышкары, сиз мамилелерди иштеп чыгуу керек. кызматкерлер үчүн, өз ара пайдалуу тармактарды жана үзгүлтүксүз кесиптик жактан өсүү үчүн - алар сиздин пикир мааниге ээ болуп саналат. аларды түзүү; аларды колдон; алардын наркы; алардан пайда алып келет. - Акыр-аягы, Басма Corporation менен Betsy Weber бизге кулак баалуу нота жиберди. Сиздин компания, айрым кызматкерлери менен бирге, бир топ коомдук медиа сайттарында компания бар экендигин белгилөө керек. Жакында Коомдук маалымат каражаттары конус Бизнес изилдөө "америкалыктардын 93% бир компания коомдук маалымдоо каражаттарынын сайттарында жана 85% бир бар болушу керек деп эсептейбиз, бул компаниялар керектөөчүлөр менен өз ара мындай кызматтарды колдонуу керек деп эсептейт." экенин көрсөтүп турат изилдөө жооптуу Of:
Америкалыктардын --60% дайыма коомдук медиа сайтында компаниялар менен өз ара
керектөөчүлөрдүн --43% компаниялар керектөөчүлөрдүн көйгөйлөрүн чечүү үчүн коомдук тармактарды колдонуу керек деп, ал эми
--41% өнүмдөр жана кызматтар боюнча пикир тартуу компаниялар коомдук медиа-инструменттерди колдонуу керек деп эсептейт.
Интернет дүйнө чек аралары аркылуу байланышты ачкан. Эмне үчүн, тармактык, сиздин эмгек күчөтүү Досторду кошуу байланыштарды тартууга кызматкерлерди кылып кеңейтүү үчүн коомдук медиа компоненттерин колдонуу аз тажрыйбасы бар адамдар жөн мүмкүн болгон кызматкерлердин талапкер бассейин иштеп чыгуу, жана дүйнө таанымын кеңейтүү үчүн болбосун? Биз катышып жатабыз. Эмне үчүн сен да жок?