Бул 10-сунуштар кызматкерлери баалайлы Сиздин Жолугушууларды болот
Адамдар кызыкдар эмес, бирок абдан натыйжалуу жолугушуулар ойлондурарлык суроо-жооп, аудио-материалдар боюнча жана катышуусу менен, алардын кулак добушун. Бул ыкмалар сизге ийгиликтерди алып келет.
- Чогулуп, жолугуп, баштоо окутуучу сессияларды муз бузган же жылуу-чейин иш менен. ири жыйын же кыска жолугушууда, Артик адам ой жүгүртүү жана өз жакыны менен сүйлөшүп алат бир суроо болушу мүмкүн. Мисалы, эл колдорун көтөрүп себеп суроо. муз-бузгандарга узундугу ушунчалык акылдуулук менен пландап, силердин жыйын узундугуна жараша болот.
- Сиздин берүү ыкмаларын ар тараптуу. лекция түрүндө ар бир баяндамачы, көрүүчүлөргө сөз кыла турган болсок, ал тургай кызыккан башчылары жакында баш ийкеп. Чакан топтордо сүйлөшүүгө адамдарды сура.
Мындай клиптер слайддардын жана PowerPoint көрсөтүлүп жана сүрөттөр сыяктуу аудио-материалдарды колдонуу. Сиз жаңы сүрөт жараяны тууралуу сөз кылсак, анда сиздин кызматкерлерге чейин, сырдоо жана бөлүктөрүндө кийин көрсөткөн. айланасында оң кардар изилдөөлөр жана комментарий карталары өтөт. - Угуучулар жана кумардан чыгуу үчүн конок спикерлерди сура. Сиздин кардарлар алардын муктаждыктарына жана сапаты боюнча талаптар жөнүндө жумушчу деп өкчөмө таш бар. Кардарларыбыздын бири уюм эмес киреше өнөктөштөр менен, кайрымдуулук уюмдары өз ыктыярдуу кабыл уюмдардын конок спикерлерди өзгөчөлүктөрү. иштеген каржылык колдоо уюмдардын Спикерлер динамит болуп саналат.
- Диалог бара ала суроолорду үндө. адамдарды жыйын алдын ала жана жолугушуу учурунда алардын суроолоруна жазып сурагыла. Сен барып, ошондой эле ар бир баяндамачы багытталган суроолорго жооп берүү үчүн убакыт берүү.
Сиз дароо туура суроого жооп бере албай калса, анда туура жооп бар, алар менен кайра аласыз деп айта башташкан. суроолор убакыт ашып, анда темасында жолугушууну пландаштырып жатышат.
- An көп-эске алынбай, бирок маанилүү, ийгиликтүү жолугушуу тактика, ал сурап жатат катуу ар бир маселени кайталап Ар бир баяндамачыга суроо болуп саналат. анда суроо адам баяндамачы суроо түшүнө билет. жыйналышка катышкан башка адамдар эле суроону ойлоп эмес, да, угуп, суроо биле алат? - Балким, туура эмес - спикер жооп келген.
- Сиздин мезгил-мезгили менен жолугушууда коюлган максаттарга. Сиз бир сааттан жыйынында компаниянын иштин бардык аспектилерин алып мүмкүн эмес. Ошондуктан, маанилүү, өз убагында маселелерди чечет жана алар боюнча жолугушуу өткөрөт. ошондой эле катышуучулардын көпчүлүгүнүн таламдарын эске алгыла.
Силер, Yammer катары компания маалымат жеткирүүнүн ушундай программаларды камтыйт башка ыкмалар бар, Google Hangouts, GoToMeeting, Skype үчүн бизнес, Flowdock, электрондук почта жана IM. стратегиялык компаниясы маалыматты байланыш жыйынында болушу керек эмес. - Иштеп чыгуу тартибин кылдаттык менен. катышуучулардын көпчүлүгүнүн керектөөлөрүнө жана кызыкчылыктарына аныктоо. катышуучулар жакшы сезип калышат жакшы кабар менен баштоо.
күн тартиби боюнча сүйлөгөндөрдүн тартипти ай сайын өзгөрүп турат. Сиз эгизи тажап элге кереги жок. күн тартиби боюнча керектүү ден Таратуу эл Жолугушуунун аягында чыккан адистер эмес, же акыркы нерсе анча маанилүү эмес деп ойлойм. - Wall Street Journal макала, бир нече жыл мурда, АКШнын жетекчилери, алар туура эки нерсе кылган болсо, жолугушууларда алар убактысынын 80% текке сактай турганын билдирди. биринчи жолу бир күн үчүн ар дайым болгон. Экинчи жолу башталат жана өз убагында аякташы болгон. Мен ар бир Сүйлөп алардын теманы жабуу үчүн убакыт зарыл суммасын жол бериши керек деп кошобуз. Ишим - алардын мөөнөт аларды карма.
- Эл жолугушуу мазмунуна кунт үчүн физикалык айлана-чөйрөнү уюштуруу. Эч ким артында же сүйлөгөндөрдүн жагына отуруп керек. сөзсүз бардык өкүлдөрү үчүн орун бар болсун жана да жазып алуу, жер үстүндөгү жазат керек болсо, анда. чын көрүнүүчү көрүнө жасап, эл уга алабыз. Сиз коелу колдонуу керек болушу мүмкүн. Сиз көрүү үчүн бөлмө буюм же үлгүлөрүн өтүшү мүмкүн.
- Жыйынында тамак-күчкө ээ экенин эч качан. Азык-чөйрө, адамдар, өздөрүн ишенимдүү сезгенге жардам берет адамдар оң энергияны колдоп берет жана команданын сезими куруп кадимкидей эс алам. Сиз кызмат тамак-аш менен топтун ар түрдүү керектөөлөрүн канааттандыруу камсыз кылуу. Мисалы, Donuts тышкары жемиш жана айранды сунуш. үзгүлтүксүз Franks менен чөп жана Адал ысык иттерди кантип колдонсок болот.
Кандай бактылуу жолугуу үчүн керек:
- Төрага туруп же жадыбал
- колдонуу
- күн тартиби
- көрсөтмө куралдарды