Чыгарманын бир китеп Club ишке ашыруу

Иш Book Клубы Эмне үчүн (же болушум керек) кызматкери өнүктүрүү боюнча негизги куралы

Маалымат менен бөлүшүп, бир жеңил жолун издеп иштеген кызматкерлерди иштеп ? Бир пайда кызматкери китеп клуб (баяндарды карагыла) кызматкерлеринин тобу өз ыктыяры менен эле китепти окуп турган. китептин таасирин эки эсеге үчүн кезектеги талкуу жыйын менен китеп окуу менен айкалыштырган.

Суроолору жумада дайындалган бөлүмдө эки жөнүндө талкууну алып бир кызматкери. Жөнүндө талкуулоо жүргүзүү үчүн экинчи кызматкерди суроолору Китептин окууларын тиешеси Сиздин уюм.

Сиз кызматкери китеп клуб менен окутуу жогору болот.

Сиздин кызматкерлер окуп, тандалган китеп күнүнө катышууга болжол менен 15 саат керек болот.

Жумуш Book клубуна ишке ашыруу үчүн эмне кылыш керек?

1. кызматкерлери китеп клубга кызыкдар болсо, аныктоо. өз убагында китеп окуп жаткан кызматкер кызыгууну аныктоо жана китепти талкуулоо үчүн жумасына бир жолу түшкү тамакта жолугушуу үчүн электрондук кат жибер. (Басма Corporation, бул кыска почта жыйырма алты ыктыярдуу окурмандар кызыгуу алып келишти.)
2. Кээде уюм жетекчилери жана башка кызматкерлери сунуш кылууну эске китеп болушу мүмкүн. (Балким, кызматкер жакында алар сунуштаймын китеп окушат.) Башка учурларда, кичинекей топ китеп, же бир нече чечимдерди камсыз кылуу үчүн тандоо үчүн ишке ашырылат. Бул кадам ошондой эле ыктыярдуу окурмандар ким көз каранды болот. көпчүлүк маркетинг милдетин өкүлү болсо, жакында маркетинг китеп боюнча чечим кабыл алууга укуктуу болот. окурмандар компания аркылуу келген болсо, кененирээк же коом багытталган китеп келет.

1. ыктыярдуу катышуучулар окуу китебин тандоо үчүн добуш берүүгө мүмкүнчүлүк берет.
2. Бул компания китептин көчүрмөсүн сатып алуу сунушталат. Бул билим муунга төлөө үчүн бир аз баасы болот.
3. китебинин санын аныктоо тобу жума сайын окуп каалайт жана китептерди жерден тез уюштуруу жыйынын өткөрөт. Бул жолугушууда китеп талкууну алып берүүсүн тандоо. да, актуалдуулугу талкууну алып берүүсүн тандоо. кезектеги жыйыны убакытты танда.

1. Оку, жолугуп талкуулашат. талкуулоо жүргүзүү үчүн сунушталган жолу Бир аптада бир кызматкерди сурап катышуучулары окуу китептин бөлүгү жөнүндө талкууну алып келет. Экинчи кызматкер, андан кийин окуу сиздин уюм үчүн колдонулуучу кандай талкууну алып келет.
2. Сиз тобу сиздин уюмдун чегинде китептин мазмунун арызын талкуулоо үчүн жооп берген ар дайым колдонуу үчүн атайын китеп клуб талкуу маселелер менен келүүгө болот. Бул китеп клуб талкуу суроолор катышуучу кызматкерлердин мыкты оюн сурайт.
3. тобу менен аталган китебин жазып бүтөт кийин, кийинки китепти тандоо. компаниянын Э-кат жөнөтүү кийинки китебин жарыялап китеп клубтун келерки айлампасы мүчөлөрүн лоо.
4. Компания команда куруу жана кайчылаш-көз карашы үчүн Cross-иш китеби клуб мүчөлөрү көп кызматкер китеп клубдарда бааланышат. Ошондой болсо да, силер да, мисалы бөлүмү мүчөлөрү, качан пайда оруп бөлүмүнүн мүчөлөрүнүн кызыктырган бир китеп чогуу окуй алышат. Бул мисал менен бирге "30-күндөрдө согушчандары Marketing" окуп маркетинг бөлүмүнүн командасы болду. Дагы бир мисал окуп бир продукт өнүгүү тобу болуп "шамдагай жана кесек программасы көзөмөлдөө. Уюмдун боюнча кызматташтыгын Жайылтуу"

ийгиликтүү иш Book клубунун боюнча сунуштар

бардыгы кызматкерлер үчүн ачык китеп клубду кенен кызыктуу китептерди тандоо. дептеринен клубдар акыркы жылдары популярдуу болгон бир нече китептер кирет:

• "Биринчиден бардык эрежелерди бузуу: Дүйнөнүн Greatest жетекчилери Батайск эмне"
• "Жакшы менен улуу"
• "Freakonomics"
• "Дүйнөлүк Flat эмес"
• "Тек гана: жумуш жана түбөлүккө жакшы пикир"
• "Crucial талкуу: коюмдар качан айтуу үчүн Tools Жогорку Are"

китеп клубка ар бир жаңы китеп жатат жаңы мүчөлөрүн чакыруу керек. Сиз башка кызматкерлер ыңгайсыз кирүү сезип турган өзгөчө командасынын айланып топ келбейт. Учурдагы кызматкер китеп клуб мүчөлөрү да катышкан оң тажрыйбасы жөнүндө сөз кылуу менен жаңы окурмандарды тартуу болот.

китеп бөлүшүү ката болуп саналат. Сизге иштеген китеп клубтун мүчөсү катары unpressured сезип ушунчалык адамга бир китеп сатып келет.

(Алар өз ишине башка аспектилери боюнча жетиштүү кысым бар. Right?)

Эмне үчүн китеп Клубы Сиздин уюму пайда болот

Жумушта Book клубтар олуттуу кызматкер иштеп чыгуу мүмкүнчүлүгү бар. этияттык менен ишке ашырылып жаткан китеп клуб үчүн кызматкер жана иш берүүчү үчүн пайда берет.

• китеп клуб, иштеген, алар жумуш менен колдоно алышат иш жүргүзүүнүн жаңы түшүнүктөрүн жана жаңы жолдорун үйрөнүшөт. китеп клуб талкуу суроолорду ырааттуу топтомун иштеп чыгуу кызматкерлерди жумушка түшүнүктөрдү колдонууга мүмкүнчүлүк берет.
• Бул катышуу кызматкерлердин тобунда жолдошчулук, сооротуу, жана биргелешкен курат. Ал, ошондой эле иштеген команда куруу иши болуп саналат , бул дагы расмий иш .
• кызматкерлери ошол түшүнүктөрдү таанып-билип +, ошол китепти окуп, алар бир тилде, бирдей ойлорду уктум. Бул жумуш ордунда дагы жонокой, билинбей эле идеялар менен түшүнүктөр колдонулат жана кабыл алып берет.
• Китеп клубу кызматкерлерге кадам жана мүмкүнчүлүк берет , мисалы, бир топ алып баруучу катары жетекчилик иш талкууну же бөлүмдүн баяндап берүү.
• Сиз уюм болууга жардам берет окутуу уюм адамдар тынымсыз өсүп жана иштеп турган.

Сиз кызматкерлери китеп клубдарында демөөрчүлүк окутуу уюмунун өнүктүрүү болот. Бул окуу уюм болуп он алты кошумча жолдору , сага жана сенин кызматкерлери үчүн мыкты келечек.