Коомдук желе сайты Top жөндөмдүү таланттарды алып келет
Бул жөн эле Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com, же башка онлайн жумуш устун боюнча иш ачуу үчүн мындан ары жетиштүү эмес.
Бул жумуш жүздөгөн ойлонбостон кайра чоң тактай пост жөндөмсүз өтүнмө чейин ачып берүү менен толуп жатат, анткени ал.
Сиз таптакыр иш устун кыйгап болбошу керек, ал эми коомдук онлайн тармактар дүйнө кеңейтүү улантып эле, бар экенин түшүнүшү керектигинин жакшы жолдор үчүн жогорку кызматкерлерди тартуу .
Кантип берүүчүлөр жалдоо үчүн LinkedIn колдонуп жаткан
Аскерге дүйнө дайыма өзгөрүп турат. Улам-улам көп басым тармактык сетти жана майда, атайын иш такталарына болуп саналат. Бул жерде жумуш күчтүү тармактарды талант тартууга LinkedIn кандай колдонуп жатканыбызды болот.
LinkedIn колдонуучулар:
Иш берүүчү кимге адистердин жеке тармагын өнүктүрүү жана кеңейтүү же Жалдоочу бул үчүн сурам жөнөтө алышат сунушталган талапкер жолдомо бир иш ачуу үчүн. LinkedIn Fortune 500 коомдордун бардык 500 мүчөсү мактанат. LinkedIn, анын 467 миллион 148 ар түрдүү өндүрүш камтыйт, жана ошондой эле 100000ден ашуун билүүсүн кирет.
Коомдук медиа стратег, Скотт Аллен, биргелешип жазуучу "Virtual тараптар кол кармашканда келишим түзүлөт", бир жолдомо чынжыр тышкары "дээрлик ошондой эле, бетме-бет, акыйкат мамиле куруп, адамдар иш жүзүндө Жолдомолор-алуу турганын белгиледи алар муктаж укканда убакыт суроо жооп мүмкүн болгон талапкерлер / келечегин ойлоп, ал тургай, көбүрөөк сага адамдарды билдирет.
Бирок, алар бир гана алар силер менен бирге күчтүү жетиштүү алака-мамиледе болсок, ушундай. Болбосо, алар сиз менен байланышкан башка шугулданган ондогон же жүздөгөн мээге албайсыз. Бекем мамилелер эмес, ири байланыш базалары, бизнестин бул түрү жашоо куруп жатышат. "
Келечектеги ишке орношуу мүмкүнчүлүктөрүн мурдагы, баалаган, ишенимдүү кесиптештери менен байланышта бол. Сиз мурда ийгиликтүү иштеген адамдар менен болгон мамилеси салкындай жоготкум келбейт. Бул адамдар кийинки мыкты кызматкерлери болушу мүмкүн.
Алардын LinkedIn өздүк ишинде көрсөтүлгөн талап коюлган талаптардын бар адамдар үчүн жигердүү сөздөрдү колдонуу менен LinkedIn мүчөлөрүнүн арасында талапкер боюнча издөө. Ушул себептен улам, ачкыч бай, жакшы өнүккөн, толук Profiles LinkedIn боюнча адистер үчүн да сунуш кылынат. Ал башкаларга тез жигердүү же жөн иш мергенчилик же кызматкерлердин издеп, же жокпу, Сиз менен кантип байланышсам болот, ошондуктан сиздин байланыш маалыматтарды бөлүшүү үчүн дайыма маанилүү.
LinkedIn боюнча Сиздин компания үчүн толук, ачкыч-бай иштеп чыгуу. жумуш издеп келечектүү кызматкерлери, ошондой эле LinkedIn издөө сөздөрдү колдонушат. алар иштөө үчүн келет жерлердин тизмесин түзүү үчүн, ошондой эле, алар компаниянын таржымалын карап. Бөлгөндөр кызматкерлери да LinkedIn анын почта системасы аркылуу сиз менен байланышка чыгышы мүмкүн, Inmail.
Эгер Сиздин компания үчүн издеп жөндөмгө жана тажрыйбага элди жумуш менен камсыз болушу мүмкүн мурунку же азыркы иш берүүчү тарабынан мүмкүн болгон кызматкерлер үчүн издөө.
Сиз ишенген recommenders тартып шилтеме боюнча кызматкерлер үчүн Search, тармактык жаз ноталардын мүчөлөрү сага сунуш турган жараян LinkedIn колдонулган.
Inmail, LinkedIn Сиздин ички кутусун, тармактын же тандалган адистердин бир квалификациялуу талапкерди табууга жардам талап кылууга колдоно аласыз.
LinkedIn жооптору бөлүмүндө суроолорго жооп берүү. LinkedIn коомдогу өз статусун көтөрүү мүмкүн жооп.
LinkedIn боюнча топторго кошула алат. топтордун катышуучулары кызыкчылыгы, мүчө, адистиктерди, тек, жана мүмкүн болуучу кызматкер издегиле тажрыйбасы менен бөлүшө алат. Топтун мүчөлөрү, ошондой эле силерди издеп кароо менен мүмкүн болгон кызматкердин билиши мүмкүн.
Акы үчүн, LinkedIn боюнча жумуш пост жана ишке кабыл алып, талапкерлерди тарта алат. LinkedIn жумуш тизмесин, талапкерлердин издөө, ишенимдүү жолдомо менен биригип тармактарынын электр сага жыйынтыгын берет.
Жумуш издөө менен акысыз LinkedIn эркин табууга болот өздөрү каалаган кызматтарга байланыштуу ачкыч. Айрым премиум өзгөчөлүктөр жалдоо үчүн fee.How берүүчүлөр колдонуу LinkedIn жумуш Издегендердин үчүн жеткиликтүү болот,
Алар сыйлык үчүн негизги жетекчилеринин жана көзөмөлдөөчү органдардын мүчөлүгүн алмаштыра аласыз, издеп таап, байланыша аласыз, талапкерлердин жеке LinkedIn боюнча.
Кантип жумуш берүүчүлөр жалдоо үчүн LinkedIn колдонуу
Сюзан Грайе, бир Hewlett Packard, Global Кадр стратегиялык демилгеси менеджери ал жыл LinkedIn тармактын бир бөлүгү болуп саналат жана иш берүүчү кызматкерлерди, анын ичинде издөө табуу үчүн бир катар жолдор менен сайтты колдонгон (учурдагы / өткөн), InMail аркылуу мындай дейт: жарнама жана тармакка сатып алуу.
Грайя LinkedIn аркылуу аткаруу-деңгээл жумуш сатуу кызмат орундарына жумуш толуп жана LinkedIn Hewlett Packard көбүрөөк тармак жана дайыма негизде билим алууга мүмкүнчүлүк берет деп ойлоп жатат.
Devin бланктары, DB Search топтун бир Миннеаполис, MN негизделген кадрдык жана кадр бекем болуп, мындай дейт:
"Мен жеке өзүмдүн алгачкы кызмат бери LinkedIn коомчулуктун бир бөлүгү болгон. Азыркы учурда биз көп учурда көптөгөн кыйын таба адистерди менен туташуу үчүн аны колдонуу менен көбүрөөк кадимки каражаттарды пайдалануу менен байланышууга мүмкүнчүлүгү болгон эмес, мүмкүн жатышат.
"Жакында биз HR ордуна бир улук директору толтурууну каалаган. Бул абал бир нече белгилүү салуу чеберчиликти талап коюу үчүн демейдегиден жана аталган татаал болгондуктан, мен LinkedIn жардамы менен эки башка ыкмаларды колдонгон."Биринчиден, биз, жана экинчиден, биз дароо байланыштар аркылуу экинчи жана үчүнчү тараптын байланыштары аркылуу талапкерлерди карап жана киргизүүнү талап кылышкан. Мен катуу жооп алып, бир нече талапкерлер менен жолугуп, бир LinkedIn мүчөсү менен ордун толтуруп жайгаштырылган.
"Биздин талапкерлердин көбү өзүбүздүн ички базасын, багыттоо, муздак-чакырылгандар, эмес жана онлайн тармактык бирикмелер келген. Бирок, ушундай жолдор менен абдан белгилүү бир талапкерди таба албагандыктан, мен сөзсүз LinkedIn олуттуу болуп берет булагын тармак тартышат. "
Грег Бюхлер, негиздөөчүсү жана Hook Off директору Jobs, ал ар бир издөө үчүн LinkedIn колдонот деп айтылат.
"Мен талапкерлерди жана адатта киргизүү маршруту аркылуу адамга алууга аракет көрө InMails жиберем аныктоо үчүн өркүндөтүлгөн издөө керек. Жекече, алардын өздүк ишинде жайгаштырылган электрондук почта дарегин бар болсо, мен да түздөн-түз электрондук кат жөнөтүшү мүмкүн."Мен канча жылдан бери бир нече жумушчу орундарын жана адатта толтуруп аткаруу денгээлде болуп саналат. Мен көп улук менеджери же директор төмөн LinkedIn абдан натыйжалуу болуп көргөн эмес. Бирок, улук менеджери директору боюнча Президент , CEO баскычтарында , ал улуу болуп саналат. "