Сиз Кийинки Аюбду болом керек кандай экенин аныктоо үчүн
бир жаңы жумуш издеп жатканда, сиздин эмгек спектрин билүү - жөн гана максаттуу эмгек эмес, бирок, такай багыт алат, ошондой эле акыл-эстүү мүмкүн астын - сага келечекте сезимин берет жана жумуш издөө үчүн жетекчилик камтылган.
кыркаларынын сыртында түшүп Jobs аны башкарууга жардам берет.
эске бир катар да жумушка орношуу үчүн даярданып жатканда бийликтин абалда коёт. Эгер чөйрөсү кетүүнү бекем болсо, анда ой-талапкер, ал тургай, бир эле пайда көбүрөөк акылдуу данакери .
Line Сиздин Учурдагы эмгек акы жана аты Аюб менен болобу?
Анан кантип сен спектрин коюуга болот? Учурдагы жумуш артык эмне бар экенин билет болот. Эгер акыркы жумуш жана эмгек акы, анын ичинде сиздин жаатындагы айлык акы боюнча мүмкүн болушунча көп маалымат чогултуп ал. Маяна сен жумушта көп жылдан бери, айрыкча, компания иштей баштагандан бери өткөн мүмкүн. Сиздин компания ишти бирөө бүгүнкү күндө төлөп берүүгө туура келет?
ишке чакырууларга боюнча учурдагы коомдун ичинде ири өнөр жай изде. ар кандай компаниялар сиздин жумуш үчүн, ошондой эле сиз каалаган жумуш катары төлөнгөн эмгек акы ачып билиш үчүн. Эгер акыркы бойунча жакшыраак ролун сүрөттөп ишенген силердин кызматтык милдеттери, илимий наамдарга ылайык эмес, бир сезим бар болсо.
Бул сиздин максаттуу эмгек үчүн так баа менен камсыз кылат.
Сиздин өнөр маяналары, изилдөө
Websites маяна маалыматтарды жана сунуш эмгек эсептегичтер сыяктуу Salary.com эле, Payscale.com, Indeed.com жана Glassdoor.com, конкреттүү компанияларга ичинде жумуш наамдар жана айлык акысынын өлчөмүнө карата бир нече багыт менен камсыз болот.
(Glassdoor мындан ары да өз пикирин жүрмөк мүмкүн компания сын камтылган.) Атүгүл эмгек статистика бюросу АКШда ар бир сектору үчүн акы баа сунуш кылат.
ар кандай эмгек акы сайттар жөнүндө маалымат, ар кандай болот, жана ал ар дайым эле толугу менен так эмес, бирок сен алардын үчтөн бир ийненин көзүндөй болсо, сиз жалпы аралыгы сезимин ала аласыз. силердин кызматтык милдеттерин ороп наамын изилдөө унутпа. аймактык маалыматтардын кулак, бир гана сиздин аймакта орточо карап керек. Айрым сайттар, ошондой эле жылдык тажрыйбасы сыяктуу өзгөчөлүктөрүн камтыйт коё берет, тапкан градус, ж.б.у.с..
Суроолору акы эксперттери
Эгер изилдөө таба саны акыркы бир айлык эмгек акынын салыштырмалуу чуулгандуу так көрүнгөн болсо, АКСЕЛС , ошондой эле эмгек акы катар суроого кандай мамиле кылуу керектиги боюнча сунуш кыла алат. Көз карандысыз АКСЕЛС (ири компаниянын ичинде иштеген жок адамдар) адилеттүү калыс жана сиз баалуу эмне алып келет. бири менен чогуу иштеп жаткан болсо, анда ири рынокто сыяктуу сабаты боюнча конкреттүү ой-пикир, ошондой эле шарттарды алууга жөндөмдүү болушу керек жана кандай компаниялар төлөп келет.
Ошондой эле өнөр жай ичинде кесиптик уюму аркылуу ушундай пикир алуу мүмкүн.
Өнөр жай жана соода блогдор басылмалар, ошондой эле маалыматтын пайдалуу булагы боло алат. Сиз колдонуучу жазуу боюнча суроого пикир алышат, бирок маалымат булагы ишенимдүү болушу мүмкүн эмес экенин эсибизден чыгарбашыбыз мүмкүн.
Эгер ошол эле тармагында иштешет Досторду жана мурдагы кесиптештерине бар болсо, кайтарым байланыш үчүн кайрылган. бул жөнөкөй болсо да, "туура сага бул үндү жатабы?", билимдүү дос сенин маалыматтар кошууга жардам бере аласыз.
жагынан изилдөө менен, ал сиздин максаттуу эмгек акысын аныктоо үчүн кыйын болушу керек. жогорку акырына карата жана ушул катар төмөнкү акыры, кыязы, бир ортосунда максаты менен 10,000 же бири-бирине 15,000 $ $ чегинде болот.
Карап көрөлү Сиздин Бюджет жана Негизги акы Зарыл
көп адамдар үчүн эмгек акы спектрин төмөн акыры сиздин акыркы акы кошумча 10% болушу мүмкүн. Эмне үчүн башка жумуш өзгөрүп айтылат?
Сиз күткөн жумуш чыгып, өзгөртүүгө муктаж, же жаңы кызмат үчүн көчүп карап жаткан болсо, анда сиздин тармакта алгылыктуу иштерди да эске алуу керек болот. Ал сиз менен жашай албайт эмне бар экенин билиш үчүн да маанилүү.
Эгерде андай кылган эмес болсо, анда ар бир чыккан сайын туруктуу жана өзгөрмө чыгымдарын көзөмөлдөө жеке бюджетин түзүүгө жардам берет. Сиз өзгөрүлмө чыгымдардын бир кесип болсо, эмгек акы талап кандай болот эле? Эгерде түш иш сунуш, силер үчүн эмгек акы иш беле? Эске, жумуштагы сиздин чегинде төмөнкү санын тандап, аны сиз үчүн акылга сыярлык болушу керек болот.
пайда Эске
Сиздин эмгек карап акчалай сыйлыктар, баалуу сыйлыктар жана баалуу баасын, ошондой эле башка түрлөрүн камтышы керек берүүчү тарабынан каржыланган жөлөкпулдарды жана артыкчылыктардан ыракат 401k дал болуп, киреше бөлүшүүнү, ден соолукту сактоо жана ийкемдүү иш курмандык. Компания киргизъъ же жаңы ишкана болсо, келечектеги өнүгүүсү жана акы мүмкүнчүлүктөрүн карап көрөлү. Ал тургай, кыскартылган жайкы жума же жактайт жумуш тартиби сыяктуу бир кружкадан иш-жашоонун балансын Сиздин спектрин эске алат.
Ошентип, изилдөө жана жаңы жумуш орду сиз катар үйдөн сезип калат билебиз.
Read More: жайылтуу акы талаптар | Кантип жумуш сунушташкан таразалап көрүүгө | Берүү акы Тарыхы