BigLaw негиздери
Биз жөнүндө сөз кылып жатканда, "BigLaw," биз ыргытылган бир нече кокустук бузар, ал менен AmLaw 200 тизме боюнча ишканалардын жөнүндө сөз кылып жатабыз.
Бул компаниялар ири шаарларда, өзгөчө, New York менен АКШнын башкы калышы ыктымал, Колумбия округу, алар дүйнө жүзүндөгү бюролорунда юристтер ми колдонушу мүмкүн. ири органдарынын кээ бир 1,000+ юристтер болушу мүмкүн.
өнөктөштөрдүн жана шериктери: Адатта, чоң мыйзам компаниялар юристтер эки жонунан эле. Бир муун же эки жыл мурун, негизги күтүү бир шериги жана 8-10 жыл үчүн компетенттүү ишин кылган жумушка алуу үчүн (берүү же алуу), эгерде, сиз бир бөлүгү болуп келет дегенди билдирет, бир үлүштүк өнөктөш болуп келет эле бизнес ээси менен киреше бөлүшүп келет. Partners сейрек айланып, эл мансап бою бир нече ишканалардын иштөө үчүн сейрек эле көчүп кеткен.
AmLaw тизмелери биринчи жолу өлкөдөгү ири ишканалардын боюнча "өнөктөш күнүнө киреше" аталып, басылып чыккан бул genteel жүрүм баары 1980-жылы өзгөргөн. Бир маалда, ар бир беруунун бар болчу, - гана эмес, - салыштырмалуу төмөн төлөп ишканалардын ийгиликтүү өнөктөштөр жогору МЖӨ менен ишканалар кемени секире башташкан.
Ошентип, "майышуу көчүп," бири-бирине катуу өнөктөштүк деъгээлинде өтүү жогорулатуу. Бул абдан Мындай жылууда "rainmakers" (кардарларды алып элди жана, демек, акча) бир чоң "бизнесинин көчмө китебинде" менен (алардын кардарларына жаңы жайында аларды артынан келет деген маанини бере алган болушу мүмкүн ).
өнөктөш күнүнө пайда маанилүү ченем болуп, (жана ар бир ишканалардын өндүрүмдүү өнөктөштөрдүн асып маанилүү каражаты) Бир жолу, BigLaw МЖӨ күйө башка ыкмалары иштелип чыккан. Булардын арасында башкы көбүрөөк шериктери жумушка болгон (рычаг жогорулатуу) жана өнөктөш болууга боюнча түрткү боло пайызын (Ошондуктан, ар бир өнөктөш токочунан ири бөлүгүн камсыз кылуу) тёмёндёгён. Ишканалар да олуттуу бир айлык менен атагы улук ролу бир жаңы "эмес үлүштүк өнөктөш" (кээде "насааттары" деп аталат) түрүн, жараткан, ал эми киреше эч кандай үлүшү. Ох, жана басым сааттардын санын көбөйтүү эсебине - адатта саат төлөнүүчү акчанын ишканалар экенин эске алганда - берешен өнөктөш төлөп берүү үчүн жетиштүү каражат камсыз кылуу үчүн, мурдагыдан да жогору туруп.
бул багыттагы чогуу жашагыла, бул эмне үчүн чоң мыйзам ишканалар иштеп, көп жерлерде жакшы кадыр-баркка ээ эмес, көрүүгө абдан кыйын. салттуу сабиз (шериктештик) да жыл сайын BigLaw агылып абдан таланттуу жана айдап шериктери үчүн абдан күмөн болуп калды. Төлөнбөгөн саат талаптарды күчөткөн иш-өмүр балансынын аз келечекте жумуш өзү барган сайын адам чыдагыс экендигин камсыз кылат. Ал эми, өнөктөштүктүн өбөлгө болгон өтө аз шериктери эч кандай үмүт бар, анткени, насаатчылык жана окутуу салууга түрткү (салттуу себептерден улам бир BigLaw жумушка кабыл алууга) бир кыйла азайышына алып келет.
Бирок ... өлкө боюнча жыл сайын мыйзам студенттер BigLaw абалын жерге бүт атаандаштык! Эгер орточо мыйзам класстын окуучусу кредиттик карызы жана 160000 бонус $ баштапкы эмгек акысын эске алганда, бул ишканаларды тандоо мүмкүн боло турган байлык бар деп аябай калыштуу эмес.
Эгер сиз бир BigLaw жумуш келет деп, анда айтылган! Биз жөнүндө сүйлөшөбүз боюнча иш-аракеттерин көзмөлдөө сурамжылоо негиздери , Чалуу алуу үчүн кантип , жайкы сунушту кантип алууну, жайкы программанын кийин кайтып келүүнү сунуш кантип алуу жана кошумча жолдору (а катышкан жок жалданма үчүн жайкы досу программасы).