Thank You Letters күчтүү жана Тамада кызматкерлери деп айт:
Бир эстен чыгарбайлы кызматкери таануу катта да, ошондой эле кызматкердин артат коллегаларыбыз менен, ар түрдүү бөлүмдөрү, менеджерлердин, линиялык жетекчилердин жана жетекчилери кызматкерлердин, тиешелүү болуп саналат.
Чогуу иштегендер жарым расмий же кызматкери таануу каттын расмий стилди колдонуу үчүн көбүрөөк ыктымал.
Алардын аракеттери үчүн чогуу ыраазычылык менен кабыл тартынышпайт. Бир эле менеджер мактоо менен моралдык абалын көтөрүүгө болот , алардын кызматкерлеринин ийгилик, жеке салым, алардын чогуу боорукер болуу, ошондой эле, алардын ийгиликтерин мактап моралдык абалын көтөрүүгө болот.
менен чогуу, аларды канчалык болсо, сиз иш туура иш жана жардамга муктаж, келечекте алар сага жардам бериш үчүн көбүрөөк болот. Кара ырахмат айтканды жогорку 40 жолдорун иштеген.
Эгер чогуу анын кесиптеши менен жазылган бул расмий ноталар боюнча жетекчиси көчүрүү керекпи? Кээде. A "бүгүн жардамы үчүн рахмат" деген жок, бирок кесиптешим хозяин берип, белгилүү бир жетишкендиктер жана милдеттерин айтып төмөнкү үлгүлөрдү чынында кесиптеши күнү болот билебиз.
Үлгү таануу Letter
МАРК жазган Жакшы Кабар,
Мен биз жөнөтүлгөн жаңы продукт буйрук алуу үчүн ушул аптага койгон кошумча убакыт канчалык билгиси келет.
Кардарларга жумшаган күч-аракети менен, ошондой эле кызмат жана компания кардарлардын багытталган биз салып берди, анткени бул пайда болгон убадаланган сабында.
Рахмат ушунчалык дагы.
Кэти
Үлгү таануу Letter # 2
Jaysheeri,
Мен келип, сени мен ооруп кечээ болгон, ал эми айдын акырына карата отчетторду чуркап кам көрүп келет деп таап, мисалы, бүгүнкү күндө бир кубанычтуу окуя болду.
Мен, балким, бул ишти бүгүн кантип качып чыга алышмак тууралуу ойлонуп, ишке баса белгилеп, аларды кылган үчүн бошотулду. Менин күнгө чейин улуу өлкө жөнүндө сүйлөшкүлө!
дагы бир жолу рахмат. Мен ооруп жатам Бул сен үчүн өтө менин артыман бар. Мен сага жардам берүүгө эч нерсе кыла албаса, сураныч, мага кабарлагыла.
Рахмат,
Holly
Үлгү таануу Letter # 3
Брайан,
Сиздин бет ачары бүгүн сонун болду . Мен толугу менен аны устунга кадашты да, кардарлар сулуу унчукпай калышты да, алар таасир жүзтөмөндөп жүздөрүнөн көрүшү мүмкүн деп ойлойм. Мен бүгүн, анткени мээнетинен бул келишимге жабуу аласыз абдан ишенем.
Мен супер толкунданып жатам.
Рахмат,
Рейчел
Үлгү таануу Letter # 4
Эмбер,
Мен сага ыраазычылык билдирем каалаган окуу сессияга өткөн жумада. Мен жаңы HR системасы үчүн тренинг өтүп жатат илинди эле. Мурда, техникалык окутуу, кургактык жана эптеп менин көзүмдү ачык калышы үчүн кызыксыз болуп калды. Көрсө, сенин класс гана маалыматтык, бирок кызыктуу эмес. Мен чынында эле мага жумушту кыла үчүн зарыл болгон маалыматтарды алышты сезем.
Азыр мен бир жумадан бери жаңы системаны пайдалануу менен болгон деп, мен ошондой эле эмне үчүн күлүп жатам өзгөртүү жөнүндө freaked . Сиздин класс чын эле жылмакай өтүшү жасады.
Рахмат,
Nicholas
Үлгү таануу Letter # 5
Hey Мартин,
Сен биздин бизнес-планды иштеп чыгуу аркылуу булут командасын ири катуу иш кылып, базар стратегиясынын барып. Акыры, биз аны сатууга каалагандар аныктайт жок бизнес-план менен продуктту иштеп чыгуу убакытты кетирбеш керек экенин түшүндүм. Биз зыян жана жакыр сатуу кайра, бул үчүн убакыт менен убакыт кызмат кылдым.
биз сиз менен бирге иштелип чыккан планы менен программалык камсыздоону иштеп чыгуучулар өзгөчөлүктөрү абдан биз аныкталган реалдуу жашоо кардарлар тарабынан каалап жатканын билебиз. Marketing базар стратегиясын иштеп чыгуу үчүн дароо башталышы мүмкүн. Бул бардык жаңы жана кызыктуу жана укмуш менчик жана пландаштыруу жетекчилиги менен түздөн-түз натыйжасы. Чоң рахмат.
Кэролин
Тыянактар
Көрүнүп тургандай, бул көптөн бери кат же техникалык шарттары менен толтура болуш керек эмес. Эле деп ойлонуп көр: "Мен сага: мен кылган болсо, белгилешет ыраазычылык алгым келет?" Деген суроого: Ооба болсо, анда алдын ала барып, эл-кат жазып бир-эки мүнөт созулушу.
Чогуу сиздин дарак ыраазы болот. Бул ишти баштаганда, сен кетчү бул түрүн алууга мүмкүн.
Эгер бар болсо, аябай жаман иш же тажатма кызматташы , ал жакшы нерсе терс нерселерге оң нерселерди жана аз көбүрөөк басым жасоо үчүн аны үйрөтө баштаса болот кылганда, ага мактап. Сиз бул жол менен өзгөртүүгө таасир этиши мүмкүн.
Эгер ушундай белги алган болсо, анда аны сактап калган жокпу, текшерип көр. Сен жаткан учурда өзүн өзү баалоо жазуу жыл сайын, бул yous ыраазычылык билдирет жана жетекчиси сиздин уюм болгон таасири жөнүндө билет ынана алышат.
Үлгүсү жумушчу таануу Letters
- Расмий жумушчу таануу Letter
- Расмий жумушчу таануу Letter
- Көмүскө иштеген жумушчу таануу Letter
- Жарты-расмий жумушчу таануу Letter
- Кызматкердин таануу катка кантип жазуу керек