Сиздин Иштеген алкыш бир маанайга кантип өрчүтө алабыз
Коом лидерлери уюмдун кызматкерлерин кабыл алууга убакыт талап кылынат жатканда да, кызматкерлердин силерди ыраазы.
скелетон эле көп, сен сыяктуу силерге ыраазычылык жогору баалайт.
Кызматкер таануу мыкты чыгармачылык менен келип жатат. акча акча сарпталат бир жолу рахмат айтуу маанилүү болуп саналат, ал эми жонокой унутта калат. Бул таануу эч качан эле болот. деп жолдору жөнүндө Ideas жумушта рахмат элестетүүлөрдүн менен гана чектелет. мындай бийлик үчүн иш-аракет, белек, же өз ара сиз кетүү же карта ырахмат менен коштолууда качан жетет, рахмат.
кызматкерлердин жана коллегаларыбыз менен иш ырахмат деп, төмөнкү 40 жолдорун колдонуу.
оозеки Words
- Эле деп, баары бир, эптеп, ар кандай себептерден улам,-каалаган рахмат. рахмат караганда көбүрөөк айткым келет? Бул кандай деген улуу кайтарым жооп берүү иштеген кызматкерлерге. Бул кызматкерлер жана баалуу сезип сага бир жолу ырахмат айтуу өтө кыйын. жакшы салым ийгилик байкабай үчүн көп убакыт талап кылынат. Daily пикир туура эмес, ар бир апта сайын мактоого татырлык, бирок сиздин кызматкерлердин жана коллегаларыбыз менен кээ бир дээрлик күн сайын рахмат мындай практика. Алар сага кам көрүү үчүн убакыт алып, бактылуу болот.
акча
- Негизги эмгек акы көтөрүлдү
- бонустар
- Белек сертификаттар
- Cash сыйлыктар
Жазылган Words
- Handwritten силерге жазып рахмат
- Бир кызматкер кезекте ыраазычылык каты
- Жазылган карталары майрамдык мүмкүнчүлүктөрдү белгилөө үчүн
- Таануу кызматкери бюллетени бортунда жайгаштырылат
- Салымы компания тасма белгиледи
Байкоочу штабынын From оң бургула!
- расмий эмес сүйлөшүү үчүн бир адамдын АРМ же кызмат боюнча токтотуу
- Берүү тез оң аткаруу пикир жок дегенде жума сайын
- таяк жыйынында коомдук мактоого камсыз кылуу
- түшкү тамак үчүн жумуштан алып.
Бекемдейли кызматкери өнүктүрүү
- адамдарды жыйындарга жана семинарларга жөнөтүү
- Алар бөлүмү жыйынында бир жыйында же семинарда билгендерин кыскача тааныштыруу үчүн адамдарды суроолору
- Жазуу жүзүндө иштеп кызматкер өнүктүрүү планын иштеп чыгуу
- мансаптык өнүктүрүү милдеттенмелерин жана план түзүп ал
Тамак
- бир команда үчүн жердеп же башка тамак-сатып алуу
- кукилер алып, ластикти, бөлүшө Дели ташыгычты, же жемиш себетти
- балмуздак жана Татымалдарга тилкесинде кел
- бир жуманын ичинде Popcorn машинаны ижарага алуу
Иш Itself
- кайчылаш-тренингдерди өткөрүү мүмкүнчүлүктөрүн камсыз кылуу
- Кызматкер жактырат жана ал кызматкерлер жана алардын каалоолорун билүү эле жетиштүү-билип, жакшы көрөм эмес, иш азыраак иштин түрлөрүн көбүрөөк берүү
- бекемдөө жана өзүн-өзү башкаруу үчүн мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу
- маанилүү, тышкы жыйынында бөлүмү билдирет камсыздоочу суроолору
- кызматкер мекемелер аралык комитеттин бөлүмү билдирет бар
- анын өзүнүн максаттарын жана багыттарын аныктап, кызматкер үчүн мүмкүнчүлүктөрдү камсыз кылуу
- ой-муунга жана чечим кабыл алууга катышуу
Сүрөттөр
Сиз бир гана кызматкер утуп алат, өзгөчө, жарык тарапта чиймелерди сакташыбыз керек, бирок, тез, кызыктуу сүрөттөр ырахмат айтканды жолдору.
- сатылган көпчүлүк буюм сыяктуу нерселер үчүн компания logoed буюмдарды жана башка кымбат буюмдар үчүн чиймени, карма, мыкты кардарларды тейлөө, долбоор аяктады, сатуу бөлүмүндө алынган ж.б.
Белектер
- Мындай рубашки, шляпа, ийримдер, куртка катары Компаниянын логотиби соодасы
- жергиликтүү кампаларга Белек күбөлүктөрдү
- бир каталогу ден тандоо үчүн мүмкүнчүлүк
- Соода үчүн тартылган буюмдарды же кирүү үчүн оң пикир алмашуу жөндөмү
Белгилер жана Сыйлыктар
- Түзүлгөн же Геркулес күбөлүктөрдү дубалга или илинчү
- Engraved плиталар
- Larger аянттарды же кызматтык
- Дагы көбүрөөк жана жакшыраак жабдуулар
- алар уюмдун кандай болбосун Статусунда белгилерди, камсыз кылуу
Артыкчылыктары
- Бул жакты карагыла: Сиздин пайдасы мыкты пайда алуу? 120 ашуун көп ой-пикирлердин ар тараптуу тизмеси үчүн, мүмкүнчүлүктөр кызматкерлерине артыкчылыктардан ыракат жана башка берешен, кээде арзан пайда менен камсыз кылуу аркылуу кызматкерлерге ыраазычылык билдирем.
Сиздин уюмдун, силерге жалпы практикага эмес, бир аз ресурс ыраазычылык айтып бер. Бул идеялар жана пайда жана десек макалада каралган 120 менен, сиз иштеп жардам бере турган көптөгөн идеялар бар иш-чөйрөнү кызматкер таануу, демек, жумушчу жана кардар ийгиликке үндөйт.
Түрткү кызматкерлери , ошондой эле кардарларга кызмат жакшы аткарганга аракет кыл. Happy кардарлар көп сатып жана кызматтарды пайдалануу үчүн аракеттенүүдө. Көбүрөөк өндүрүмдөрдү жана кызматтарды сатып More кардарларга Сиздин компаниянын ишинин үнөмдүүлүгүн жана ийгиликке жогорулатат.
Бул чексиз мүмкүнчүлүктөр тегерек болот. тегерекче ийирүү үчүн кызматкер таануу колондонду хоп. Иштеген рахмат айтуу бул сунуш кылган ыкмалардын баарын колдонобуз.