Бул Башт Y жоголушу жана ишинде ийгилик анткени акылмандыкка ээ болуу үчүн Белгилуу
Башт Y кызматкердин жараша, кээ бир иш көнүш үчүн көп убакыт талап кылынышы мүмкүн. Башкалары сарайында зарыл көндүмдөрү алып. Бардык эле Башт Y кызматкерлери бир жана ошол эле, кисточка, алардын баарын сырдап коюу туура эмес болуп саналат.
Мен тууралуу жазып келем Башт Y кызматкерлерин башкаруу өткөн.
Бул жерде сиз Башт Y кызматкерлери сиздин жумушка кирип жатканда кыйынчылыктарга туш болуп саналат. төмөндөө менен, алар көп үмүт менен келип:
- Дайыма, зээндүү жана мыкты. (Mommy үчүн жана ар бир илимий-класс өткөрүп айтты) Алар катуу программаларынын кем 3.0+ бир GPA жетишилген.
- Баарын жана бардык жакшы келе керек. Бул ишеним катуу колледж программа даярдалган эмес, балдарды түзүлгөн. маалымат жана олуттуу даражаны жөндөмү нып жана үчүнчү класста калтырып кеткен болушу мүмкүн болгондуктан, көптөгөн студенттер жумуш керек программаларынын үчүн тийиштүү даярдыгы даярдыксыз келишет.
Бул компьютер илими, илим, саламаттыкты сактоо, жана математика боюнча акылдуу студенттери үчүн сурап барып түзүлгөн жаштар азыр шаар куруу менен аяктаган массалары, гендер жана этникалык изилдөөлөр, гуманитардык, көркөм өнөр жана илим жана психология градус болот.
Өтө оор, өтө көп жумуш, өбөлгөлөр менен даяр, анткени муну Мен айттым, узактан ким менен студенттерге билдирди. Plus, катуу даражасы дем алыш күндөрү кызыктуу жана тараптардын тоскоол болушу мүмкүн. баары келе керек?
- Көп акча татыктуу, тез сүрөөлөр менен гана оң күчөтүү. Кантип аяктагандан көп арыздар, иш жүзүндө чыныгы иш барлардын болуучу кызматкерлер сиз көргөн?
Албетте, көп жумуш орундарын же практикадан көрсөтүлгөн, бирок артынан эмес, мүмкүн такшалуудан менен, эч нерсе бара менен семестрге бардык болгон, ал тургай, өз ыктыяры менен жатаканаларга жана жарандык милдеттерди тизмеде. Мен билем, алар мага, колледж, мен бойго жеткен болом жана милдеттер менен ээлеп чейин кызыктуу болушу үчүн акыркы реалдуу мүмкүнчүлүк болуп саналат.
- Streetlights келгенде алардын ата-энелери мобилдик, текст билдирүүлөр, жана дайыма көзөмөл бул күнү биринчи муун менен алардын ата-энелери менен коё эмес, балдардын, үйүнө келип, айткан менен жалгашты? (Ооба, биз үчүн өтө кооптуу дүйнөдө жашап экенин түшүнүшөт.)
Чечимдер бул муун Датаны жана структуралык иш-ойнойт элек 20 сааттан мектепке эмес, бир жума, ал эми ошол балдардын эрте, эмне үчүн күн жана убакыт өткөрүш үчүн кантип тарабынан жасалды. Ал эми мектеп? Аз саат, көбүрөөк эс алуу, аз оор окуу, туура эмес максаттарга иштеген мугалимдер. Бул жетекчилери бул жаш кызматкерлер үчүн ийгилик берет ордунда түзүмүндө күндөлүк жана ой-пикир, мактоону күтүлүүдө күмөн саноого негиз барбы?
Башт Y Workplace Stories
Мен барып, мүмкүн, бирок, бул муун жана алардын ата-энелери Мен мезгил-мезгили менен жөнүндө угуп, бир тамаша (чыгаан) ордунда окуяларды жараткан, анткени бул жерде токтойт. Мен анын кемчиликсиз кызы жумуш жок, эмне үчүн экенин билиш үчүн жумушка Адам ресурстарын башкаруу деп апам жөнүндө окуяларды угуп.
Johnny машинам жок, анткени мен, иш берүүчүлөр өчүрүп балдарынын резюме ачылуучу ата-келген. Андан кийин, алар эч нерсе кыла үчүн даярдалган, алардын бала, эмне үчүн, маекке чакырып өтүшкөн жок деп ойлошу мүмкүн.
Же болбосо, кантип кесиптик маегинде өзүнүн баласын коштолгон жана интервью үстүнөн чейин кабылдамасында отурган ата-энеси жөнүндө. өз дүйнөдө, мен жөнүндө деп аталган жана стандарттары менен сүйлөшүүгө киришти ", кантип Мен сени чакырып жатам талапкерди кайдан билебиз?"
О, мен анын аялы эмесмин, ал жооп берди +, мен чындап эле аны билем. (Ал ошондой эле пайдалануу үчүн анын аялын суранган маалымат , ал, ошондой эле, аны жакшы билген адамдарды зарыл экенин кабыл алып, аны абдан жакты.)
Мен сени да, сенин окуяларды да ишенем. Ал эми, бул жагдайда ар бири үчүн, ошол жерде да көптөгөн даяр, degreed, жогорку эмгекке жарамдуу жаштар, ошондуктан, бул сага туура келбеген болсо, менин сөздөрүмдү алып келбейт. Мен окуялар аномалиялар эмес, менин окурмандар бул ушунчалык көп жөнүндө угуп эле болот.
акыл бул алкагында, мен жакшы көргөн кээ бир жаштар менен майрам бою, мен туш болгон: "Сен Өз Kid Ижарага беле?" Талант блогунан ууч чейин (блогду сунуш жолу менен).
Тим Сэкетт мындай дейт: "окууга болот эле мага кимдир бирөөнү бер, жазып, эсептеп, иш жүзүндө иштеп келет Мен жемиштүү салым айландыра алат абдан ишенем."
Башт Y кызматкерлери үчүн абдан маанилүү Skills
Бирок биз үчүн керек? Сэкетт Conference Башкармасынын боюнча Сюзан Стюарт ишин келтирет. "Сен Өз Kid Ижарага келеби болобу? (Айналайын угулабы?)", Ал биздин жумуш кирүү жаштар үчүн абдан маанилүү болгон бул көндүмдөрдү аныктайт.
- Сын ой жүгүртүү жана маселелерди чечүү
- тармактар боюнча кызматташуу жана таасири менен алып баруучу
- Жөндөмдүүлүк жана көнүү
- Демилгеси жана ишкерлик
- Натыйжалуу оозеки жана жазуу жүзүндө байланыш
- Жетүү жана маалыматтарды талдоо
- Кызыгып жана элес
Өтө көп даяр келип жатышат. Эски кабар, мен билем, бирок мен Сенин окуяларды уккубуз келет. Fun кабар? Сэкетт деген макаланы окуп чыгууга чакырабыз. Анын бул жети маанилүү көндүмдөрдү жумушчу эместиги мисал жакшылесинби - ал өтө коркунучтуу.
Эгер сен ата-эне? Бул маселени чечүү үчүн бийликке ээ. Мен жумуш берүүчү эмесмин. Мен жөн гана кесепеттери менен күрөшүүгө туура келет. Кабыл алуу пайда ордуна, мен көптөгөн аз ким менен кызматкерлерине иштеп убакыт бөлүп төлөп бөлүшүү үчүн. Алар отко дүйнөнү коюу мүмкүн Жогоруда үйрөнүшөт убакыт өткөрүшөт.
Ошондой эле, бактылуу жашоого жашыруун бир мансабын болушу мүмкүн эмес. Бирок, жетишкендик, текебердик, акча, өзүн-өзү сыйлоо, силер татыктуу жыйынтыктарга жетүү үчүн Шык жана тажрыйбасын колдонуу менен билим көп, ал бакыт түзүүгө узак жол. кабар алып келген эмес? Балким, силердин балдар кирет. Акылмандык муунга өткөрүп сезилет.
Сиздин ой болот.