Кызматкер таануу катта да, ошондой эле кызматкердин артат коллегаларыбыз менен, ар түрдүү бөлүмдөрү, менеджерлердин, линиялык жетекчилердин жана жетекчилери кызматкерлердин, тиешелүү экенин эстен чыгарбоо керек.
Кээде жетекчилери оң нерселерди жазып ынтызар эмес.
Болбо! Жетекчилерге көп учурда эч кандай маселе жок начар жүрүм-документтештирүү , бирок унутуп улуу жүрүм документ . Кызматкерлери, алардын иши бизнес ийгилигине көмөк канчалык аларды айтып жаткан баалуу сезип.
Андан тышкары, кайсы бир жүрүм-мактап да, кызматкер аларды кайталоонун мүмкүн. Эгер сен азыр унчукпай кала турган болсо, алар сени жакшы жакшы иштер жана ишинин ортосундагы айырманы эч айта албайбыз.
Ар бир кызматкер жана ар бир компания маданияты ар башка болот. Айрым компаниялар, ал мындай кат боюнча менеджери көчүрүү үчүн ылайыктуу болуп саналат. башкаларга, алар кызыкдар эмес. кээ бир компаниялар-жылы коюлган белги туура эмес. Башкалары бардык байланыш үчүн электрондук почта аркылуу пайдалана.
Сиз муну Бирок, аны улам текшерип! шилтеме билдирүүнүн көчүрмөсү, ошондой эле кызматкердин өздүк делосуна менен кетүүгө тийиш. Ошондой эле, мисалы, оң нерселерди маалымат унутпашыбыз кызматкердин расмий жыл сайын кароого .
Үлгү расмий таануу Letter
Урматтуу Роб,
Эгер ай өткөн эки келтирдик күч-аракет жумшаганым үчүн рахмат бизге чыгыштын жардам жана учакта эки жаңы иштеп келтирсин.
Карамдуу, анткени алар үчүн каралган жатабыз окутуу жана жардам ылдамыраак салым болуп жатабыз.
Бул абдан жакшы иштеп жатат, чынында, биз системасын келечекте компаниянын бардык жаңы кызматкерлерди алып кандай ажырагыс бөлүгү кылып жатабыз.
Сиз катышат боюнча чабуулу жана пландоо сессиясында биз кармоо жакшы иштеген жана өркүндөтүүгө муктаж болот бейшемби?
Ошондой эле Адам ресурстарын кызматкерлерин, досум болуп башка кызматкерлерин, ошондой эле бир нече жаңы кызматкерлерди чакырып жатам. Бирок биз, учакта жаңы кызматкерлерди тартуу үчүн кабыл ала турган жобосун иштеп чыгуу болуп саналат. мага, мен жолугушуусу билдирүү жөнөтөбүз.
Дагы, бай жана Бонни багыты жардам бардык үчүн рахмат.
Жылуу Урматтоо менен,
Steve
Экинчи Sample таануу Letter
Урматтуу Кейт,
сизге оор кардарлар менен чакырым бара үчүн рахмат. Эки жолу өткөн аптада башка адамдар мага келген жана оор кырдаалды курчутуучу-де боюнча канчалык жакшыраак жөнүндө шыбырады.
Бул өтө баалуу салуу чеберчиликти талап кылат. Кардарлар кээде негизсиз талаптарды бар дагы компаниянын саясаты, биз үчүн мындан ары да пайдалуу билдирет төмөнкү, ал эми аларды бактылуу кылып.
Биз бир оор жагдайга туш болгондо да, оң маанай сактоого аракет кылып баалайбыз. Сураныч, жакшы иштей берет.
Рахмат,
Хелен.
Үчүнчү Sample таануу Letter
Урматтуу LaTonya,
Эгер кечээ берген берүү менен жаңы кошумча ченемдик-укуктук таасир биздин өндүрүштүк өсүмдүктүн зор ийгиликке ээ болду. гана тема кылдаттык менен, сиз маалымат кызыктуу жана колдонулат изилдөө жок эмес.
Мен бардык бөлүмдөрдүн үчүн сунуштоо ылайыкташа келет. Ар бир бөлүнүү кыйынчылыктар бар, бирок, негизги укуктук кесепеттер эле. Эгер ар бир районго карата уникалдуу сунуштоону иштеп чыгуу үчүн бөлүү сайт жетекчилери менен иштөөгө даяр болот беле? Steve зарыл жолугушууларды орнотууга жардам берет.
Сиздин жер иши жеткис болуп саналат жана биз алдын ала караганда бул жараян жумшак болот. Бул ишке ашыруу боюнча ар дайым катышуу үчүн чыдамсыздык менен күтүп жатабыз. Акыр-аягы, биз бир нече талап кылган ар бир бөлүмү боюнча сунуштоолорду кылууга келет.
Мен жол менен нормалдуу иш баяндоо бөлүгү эмес экенин билем, бирок мен эч ким сен сыяктуу так маалыматты бере алат деп ойлобойм.
жардам бардыгы үчүн рахмат,
Ребекка