Мамлекеттик кызмат боюнча иш сага ылайык келер-келбесин билип табуу
- Кээ бир жумуш өкмөт ишине өздөрүн карызга полиция кызматкерлери , өрт , коомдук кызматкерлердин жана башка ушу сыяктуу. Мындай бухгалтерлеринин эмгегине акы төлөө, башкалары, компьютер программалык камсыздоо жана адам ресурстук адистери , ошондой эле жеке жана мамлекеттик секторлордун бар. Ошентип, кандай жеке жана мамлекеттик сектордо иштейт, жокпу, өзү чечиши керек? ар кандай чечим болуп, ойлонуп ысырык жана терс бар.
Pros
мамлекеттик жумушка мыкты аспекттер төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Туруктуулугу. компаниялар иш алып барып, жеке сектордун айырмаланып, өкмөт бизнес чыккан эмес. Органдар же мекемелер жабуу же жаңы түрлөрүн эске улсам мүмкүн, бирок ар дайым өкмөт жумуш болот. Кызматкерлери ар дайым бир гана өкмөт милдеттерди аткарууну талап кылынат, ал эми кошумча кызматкерлери ар дайым, аларды колдоо керек.
- Ийкемдүүлүк. кызмат орундарынын басымдуу көпчүлүгү жумушчулар жонокой жашоосу жана ден соолугу үчүн иш-жашоо туура маанай сактай алабыз. Андан тышкары, telecommuting жана башка жумуш убактысынын жана мамлекеттик органдар менен кездешет. кызматкерлерди талап кылган жумуш кызматынан баш тартып, өздөрүнүн бизнесинин бир топ жүргүзүү үчүн өкмөттүк эмес уюмдар уюлдук жумушка көмөктөшүү үчүн жабдуулар менен камсыз кылуу башталды.
- Артыкчылыктары. Өкмөт пайдасы дээрлик ар дайым жеке сектор пайда пакеттерди ашпоого тийиш. Кызматкерлери көбүнчө төмөн баада жана жагымдуу пенсиялык менен жогору турган саламаттык сактоо пландары бар. узакка созулган нд, мамлекеттик жана жеке менчик сектордун пайда пакеттерди да жаман. Ошентсе да, өкмөт пайда жакшы бойдон калууда.
- Убакыт жок. Leave убакыт Чегерүүлөр, берешен болуп, менеджерлер эс алуу күндөрүн бекитүү уруксаат берүүчү боло алышат. Federal эс алуу байкалат. Мамлекеттик жана жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдары , кээде өз кошумча майрам.
Cons
мамлекеттик жумушка жаман аспекттер төмөнкүлөрдү камтыйт:
- Жай эмгек акынын өсүшү. Нарк-жылдын жашоо өзгөртүүлөр чанда гана мамлекеттик кызматкерлер үчүн ыйгарым укуктуу өсүш менен сактап, жана татыктуулугуна, көтөрмөлөйт жогорку аткаруучулардын аз гана пайызы берилген. Чоң эмгек акысын көтөрүү үчүн, мамлекеттик кызматкер үчүн ат керек бош кызмат орундарына сиз жогорку айлык бирин алуу үчүн келсе, жогорку бир уюмдун бир эле жумушту salaries.Keeping менен эле мүмкүн эмес.
- Мүмкүнчүлүктөрүн киреше чакырылган. Өкмөт башчыларынын, алардын жеке сектордун караганда алда канча аз төлөнөт. чоң paydays тийгизиш үчүн, жогорку даражадагы мамлекеттик кызматкерлердин жеке секторго өтүшөт.
Контролдун төмөндүгү. Бюрократия гана жарандарды ойрон кыла бербейт. Ошондой эле, мамлекеттик кызматкерлердин тез арада иш ниетке бузат. бардык негизги жана көптөгөн майда чечимдер расмий бекитүү жараянынын кандайдыр аркылуу күтөт.
Кандай гана сен эмне кылып берейин, балким сиз өкмөт муну кыла алышат. Сиз жөн гана жакшы адамдар үчүн терс аспекттерин чыдап коюуга даяр эмеспизби кам көрүшүбүз керек.