Netflix, Inc. 1997-жылы негизделген жана Америка Кошмо Штаттарынын жакын абоненттери үчүн почта аркылуу DVD ижараларын, жеткирүү дисктерди пионер болуп кызмат кылган болчу. 2007-жылдын, анын Агымжүрүү кызматын ишке көрдү. Бүгүнкү күндө дүйнө жүзүндө суроо-талап (SVOD) боюнча жазылуу Video өкүмдар жана эл үй көрүү үчүн мазмунга кирүү кантип бир чоң таасирин тийгизип жатат.
Netflix саны менен
29-жылы негизделген, 1997.
2000-жылы, Co-негиздөөчүсү Рид Хастингс $ 50 млн Блокбастердин компания, бирок алар баш тартты.
25 анын миллиарддан DVD салып, 2007-жылдын
азыркы көргөзмө-сунуш алгоритмин сабап биринчи иштеп үчүн $ 1 млн сыйлыкка сунуш кылды. сыйлык 21-сентябрда төлөнгөн, 2009-жылдын
Lost 2011-жылдын үчүнчү чейрегинде 800 0000 абоненттерин
2015-жылы дүйнө жүзү боюнча абоненттери 70 миллион долларга жетти
Жылдык киреше $ 6.78 миллиард
Абоненттерге 190 өлкөдөн келген мөндүр
3100 Толук убакыт жана толук эмес убакытты талап кылган кызматкерлер айланасында иштейт
Коом Маданият
Netflix упайлары компания маданияты жогору болуп саналат. Кызматкерлери эркиндигин, ийкемдүүлүгүн жана өз пикири бар. Компания Netflix Маданият Deck бошотулду, бир сунуш бекемделген башкаруу көз карашын. Көпчүлүк өнөр жай жетекчилери, аны мактап, Facebook анын Шерил Сандберг менен мындай деди: "эле да өрөөнүнүн чыгып үчүн өтө маанилүү документ болушу мүмкүн."
Netflix башкаруу стили бар мансап курууну издегендерди кысым болот. Кызматкерлерге өз алдынча чечимдерди кабыл алууга тийиш; Алар micromanaged жок.
Чексиз эркиндик, алар күчтүү жөндөмдүүлүктөрүн көрсөтүүгө жана алардын баасын далилдеши керек дегенди билдирет. Netflix, "мыкты" кызматкерлери Маданият Deck жазуучу Пэтти МакКорд боюнча гана сактап калат. Башкы Талант кызматкери бул дүйнөгө туура келбеген адамдар жумуштан бошотуу жөнүндө чоркок болуп саналат. Бирок, компания тажрыйбалуу кызматкерлери мындан ары Netflix керектөөлөрүн канааттандыруу болгондо, берешен куралсыздандыруу пакеттерди камсыз кылат.
Netflix боюнча Жобс түрлөрү
Сиз алардын иш-беттеги же LinkedIn эсеби аркылуу жумуш издей аласыз. көптөгөн технологиялык жумуш тешиктер бар:
Булут жана Platform Инженерлер
UI Инженерлер
Мазмун Platform Инженерлер
Берилиштердин Инженерлер & Талдоочулар
базасы архитекторлор
Netflix сунуштаган акы жана пайдалары
Netflix жакшы төлөп берет жана алардын кызматкерлеринин сонун пайда топтомун сунуштайт. Бул Американын жогорку төлөп компаниялар боюнча Glassdoor анын 2015 отчету боюнча экинчи жогорку медианасы базалык эмгек акы төлөйт. Business Insider бою $ 140 000 орточо Инженер-программист эмгек калтырган Netflix боюнча айлык тизмеси, орто жогору 56%. А улук Желе UI инженер орточо 190,000 $ табат жана улук инженер айлык акысы орточо $ 210,000 алдында бир аз. Figures Glassdoor.com бөлүштү акы маалыматтарга негизделген. Кызматкер пайда төмөнкүлөрдү камтыйт:
бекер тушку
12 ай, энелик жана аталык өргүүдө чейин. Кызматкерлер алынган иш жүзүндөгү уруксаты боюнча эстүүлүк көрсөтүү зарыл.
Чексиз эс алуу күндөрү, акыл чегинде
Open жумушчу саат (California кызмат)
Ден-соолук, аян жана стоматологиялык камсыздандыруу
Кызматкер акция сатып алуу планы
Уюлдук арзандатуулар
Кантип Netflix бир жумушка орношсом үчүн
колдонмо иш
Netflix өз сайты аркылуу жумуш өтүнмөлөрдү жооп жана АКСЕЛС көп LinkedIn болуучу талапкерлер үчүн жетет. А тел интервью тажрыйбасы жана мансаптык милдеттери жөнүндө жалпы маселелер менен талапкерлерди экран болот. Экинчи тел интервью болсо, ийгиликтүү, бир же бир нече ууланган кашек маек, ээрчип, мүмкүн.
маек
Netflix бул компаниянын маданиятын туура билет адамдарды кызматка тартып жатыптыр. Алардын Маданият Deck абдан маанилүү ушунчалык жакшы билген жана алардын иликтөө "Netflix маданият 7 аспектиси". Чөйрө аны Сиздин таасирлери болсо, ачып силер үчүн туура. Сиз алардын продукт менен тааныш болушу керек - алардын жазылуу кызматы мүчөлүгү жок болсо, жазылышат. Биринчи ай акысыз. кызмат жолдорун ойлонуп сага таасир этет жана аны жакшыртуу.
жумуш баяндамасы Netflix талаптарына негизги шыктарга жана тажрыйбага текшилөө, кунт коюп оку. мамиле куруу үчүн интервью тобу жана пайдалануу боюнча илимий-изилдөө мүчөлөрү. Netflix гана "толугу менен пайда болгон улуу" жана маектери көп угуп калам жалдаган дейт. Алар кызматкерлер жоопкерчилик эркиндигин колдонууга жана натыйжаларды күтөт. Маек суроолор компания чечкен жана аналитикалык жана техникалык ыкмаларын dissect болот.
Эмне иштеп жаткан кызматкерлер Netflix иштеп жөнүндө жакшы
Кызматкерлер дардык үстүнө үчүн алардын сот өз ордуна жана пайдалануу боюнча иш эркиндикти баалашы. компания 3,7 рейтинги (5 ичинен) Glassdoor боюнча, жана мүдүрү Рид Хастингс упай менен 87% рейтинги бар. "Эркиндик жана жоопкерчилик маданият" сайтына 41 кызматкер сын-жылы пайда болгон, ошол жерде иштеген жөнүндө пикир басымдуулук кылат. Ордун пайдасы жана иш чөйрөсү наамы жогору эле.
More Netflix маалыматтар
Netflix компаниянын сайтынан, төмөнкү "Netflix иш 8 Улуу себептери" бар
- Netflix ырахаты
Netflix бар, алар эмне үчүн сүйөм кино менен байланышып жатат.
Чынында эле кино жакшы көргөндөрдүн баарын убакыт болгон жок, - бирок бул иш кылса, ал абдан күчтүү. Сиз башына чыгып, аны ала албайт. Сиз бул жөнүндө көп ойлонуп, сен баары жөнүндө айтып. Көп учурда сиз тасманы көргөн менен тажрыйбасына гана өзгөрдү сезишет. Ар бир адам дагы "оо" деген сыяктуу кинолорду көрүп келет.
Бирок, мындай асыл ал киноиндустриянын ондогон созулган 65,000 кино океандын табуу үчүн өтө оор болот, ар бир адам үчүн уникалдуу болуп саналат.
Интернет технологиясын жана коомчулукту колдонуп, биз алардын жеке даамдарды жараша биздин кардарлар тандалган тасмаларды жардам берет, ошондуктан алар сергек кинолорду жакшы.
Биз адамдарды жакшы өтө ийгиликтүү болгон. Netflix бардык канааттануу менен # 1-орунда турат электрондук соода жана Netflix тарабынан эмес, көз карандысыз изилдөөлөрдү мындай Apple жана Amazon сыяктуу улуу компаниялардын жогору.
Эгер коомдук Netflix кийим кийип, ал келгин сен деп айтууга жакындай да учуратууга болот: "Мен Netflix жакшы көрөм!". Биздин абоненттеринин 90% дан ашууну алар досторуна Netflix сунуш кылат деп.
Биз Netflix жакшы күн сайын үчүн сунуп жатабыз.
көп киного туташкан адамдарга жардам берүү үчүн биздин кумарларга бардык жан аябас эмес. адамдар кино көрүү жакшы, алар тасмалар жөнүндө көбүрөөк жалындуу болуп, ал эми биздин иш жардам берет. Биз мындан ары да өнүгүп өсөт эле, биз өз кезегинде, көп кино наамдарды куткара алат, ошентип, кардарлардын ырахат көбөйүүдө. бир Netflix кызматкер катары, сиз абдан жакты бир кызматка өз салымын кошуп жаткан билүү менен сыймыктана алышат. - Биз кино бөлүштүрүүнү демократиялаштыруу жатасыз
чакан тасмалардын өндүрүүчүлөр өз тасмалары өбөлгө үчүн кыйынга турат. Көптөгөн кылымдар бою белгисиз барып. Биз өзгөртүп жатабыз. Биз өлкөдөгү чоң кинотасма жакшы чакан тасмаларды жайылтуу.
Режиссерлор Биздин убада жөнөкөй: биздин кардарлар жакшы кино, биз ири Hollywood хиттин катары, ага каршы болот.
Мисалы, Hotel Руанда биздин системасы боюнча биздин сайтта көп, аны колдоого, ошондуктан жогорку Hotel Руанда баа 2004-жылы болсо Netflix абоненттери-жылы жарык көргөн бир аз аз кино деп театрда көргөн эмес.
Hotel Руанда азыр Netflix бардык учурда жогорку 10 тасмалардын бири болуп саналат, Wedding Crashers сыяктуу Blockbusters басымдуу жана Борн үстөмдүгү, жогорку пайдалануучу бардык улам рейтингдер жана канааттануу издеген сайт.
Биз сайын, чакан тасмаларды рыноктун бардык режиссерлор үчүн үн берип, өсүп жатат. - Биз, ошондой эле төлөө
Биз бир мыкты кызматкер эмес, эки шайкеш аткаруучуларды төмөн турат деп эсептешет. Ошентип, биз бардык негизги кызмат орундарына рынокто жогору жагындагы бурууга аракет кылышат. Биздин эмгек акы төлөө практикасы эмес, улуулугун же резюме караганда, базар бааларына жана аткаруу жетекчиликке алышат.
Биз, тескерисинче, бонустардын жана десек караганда, күчтүү эмгек акы жалпы ордун биринчи кезекте. Андан тышкары, салымдардын, мисалы, ай сайын берилүүчү толук берилген мал жолдору эле транспорт каражаттарын, кызматкер акция сатып алуу программасынын, жана компания менен дал 401K программа кызматкерлери ар бир адамдын каржы пландары конкреттүү чечимдерди кабыл алууга уруксат берүү үчүн сунуш кылабыз. - Биздин баалуулуктар реалдуу болуп саналат
Айрым уюмдар көп учурда иш жүзүндө караганда умтулууну көбүрөөк тамыр, бирок, бийик балл арыз бар.
уюмдун чыныгы баалуулуктарын түшүнүү үчүн, эл өбөлгө калса бири-бири менен өз ара, ошондой эле коё ким кантип көрөбүз.
Ат Netflix, биз баалайбыз - жана сыйлык - тогуз жүрүш төмөнкүдөй. Сиз сыяктуу дагы бул үн, сиз Netflix боюнча жашашат мүмкүн.
Сот: Сиздин сот чалуулар жакшы (адамдар, техникалык, ишкердик жана чыгармачыл сот чалууларды) чыгат. Сиздин таасирдүү жана маанилүү болуп саналат. Сиз эмне эксперти жана башка кызматкерлер жетекчилик үчүн карап бир булагы болуп саналат.
Өндүрүмдүүлүк: Сиз иш куруу абдан натыйжалуу. адамдарды Уулумдун кандайча сиз көрсөтүшүүдө.
Чыгармачылыкты: Сен ойлоп табуучулук болуп саналат. Сен кыйын көйгөйлөргө новатордук, ал эми практикалык чечимдер менен келип маселелерин-тактаганга кайра.
Чалгындоо: Сиз жалпысынан жана стратегиялык деп ойлойм. Сиз тымызын байланыш башкалар кечин. Сиз тез маалымат көп жутушат. Сиз тез үйрөнө алабыз. ошондой эле тийиштүү учурларда Сиз тез багытын өзгөртө аласыз.
Чынчылдык: Сиз ачык белгилүү. Сен жарым-жартылай чындыкты жана чыгышы м = мк = чындыкты алыс. Эгер башкалар менен макул эмес болгондо, саясий эмес жана жөнөкөй болуп саналат. Сиз бул гана адамдар тууралуу баарын Сен алардын алдында мындай деп айт деп.
Байланыш: Силер жолугушууларды да пикир натыйжалуу жана 1 1. Биринчи түшүнүүгө аракет жасап, андан кийин каралууга тийиш.
Берешендик: Сен эмес, өзүбүз үчүн да, сен үчүн Netflix ойлогондой жетекчиликке кабыл алынууда. бул жакшы идея таап, башкалар менен өз ара келгенде сиз бу-аз.
Ишенимдүүлүгү: кесиптештер, алар сага көз каранды болот кабылдайбыз. Сиз flakiness, ачууланып, же impulsiveness жакын эмес.
Passion: Сиз Netflix ийгиликке аябай кам көрүп жана алардын жолдоштору, аны билем. жакшы болгон суусоо жугуштуу жана туудурат.Жыл сайын биз үчүн кайтарым жооп берүү, анын ичинде 360-градустук кайталоо жүргүзөт, биз алар менен иштеп жаткан, адамдарга сунуштарды кабыл алуу, бул сын-пикирлер абдан негизги жогоруда көрсөтүлгөн тогуз баалуулуктар жатат. Сиз жатабыз деп ойлойм канчалык жакшы адамдар таап жана кесиптештерге алдыга бара жакшырта алат деп эсептешет жолдорун биле алабыз. Көпчүлүк адамдар ал башкалардан таза жана дени сак таап, биз иш жүзүндө биздин баалуулуктарды жашап жатканын эске салынат.
- Эреже кыжырды
Эреже чектерин түзүү үчүн, жүрүм-турумун, кийлигишкенге иштелип чыккан.
көпчүлүк компаниялар масштабына жана татаалдыгына өсүп, алар көбүрөөк саясатын түзүү боюнча ката жок кылышат. Бул келечекти ойлоп чыгармачыл Джаз чыгып жүрөт. А эрежелери-кууп бизнес баштапкы рыногунда өсө берет, бирок, дайыма кандайдыр бир жол менен рыноктук жылыштарга жана компания түр менен жардан учуп китепсиз төмөнкүдөй. Өтө көп технологиялык компаниялар чоң өстү, анан дал келе алган жок.
мүнөзү жана чыгармачылык жетишкендиги эрежелери ыйман менен, биздин ыкма каршы бюрократия негизделген. Анын ордуна, биз сайын эрежелерин кошуу, биздин чечим талант тыгыздыгын жогорулатуу болуп саналат. түшүнбөстүккө карабай Улуу адамдар, улуу сот барабыз. улуу сот кызматкерлери контекстти менен камсыз кылуу үчүн, биз бизнес, биздин кардарлардын жана стратегиялар тууралуу ички абдан ачык.
Биз оркоюп эле тез уламдан келет. Биз кызматкерлерге улуу эркиндигин камсыз кылат, жана биз эмне кылышыбыз кийин, кызматкерлери зор жоопкерчиликти көрсөтүүнүн жана укмуштуу иштерди таптым. мисалдарды жол менен, жалданма жумушчуларынын эс саясаты "алып жатат", - деп биздин аудиториясын саясат "чыгашалар жакшы иштерди кылышы үчүн, сатып алуу керек" деген.
Биз эркиндик менен олуттуу жоопкерчиликтин эмес, эрежелери ишенишет.
Биздин бир гана абсолюттук бүтүндүгүн жана мыйзамдуулук болуп эсептелет. - Биздин дайыма көрүнүктүү адамдар
Биз бир үй-бүлө эмес, жогорку аткаруу командасы бар.
Бекем үй-бүлө менен бирге түбөлүктөн түбөлүккө - кандай гана болбосун. Күчтүү компания, экинчи жагынан, дагы көбүрөөк утуп алуу үчүн курулган кесиптик спорттук командасы сыяктуу. Биздин ар бир денгээлде башкаруу милдети болуп саналат философия, зор ийгиликтерди жарата турган команданы чогулат.
Муну ишке ашыруу үчүн, өзгөчө аткаруучулардын менен биздин коомдун ар бир кызмат ордун ээлөөгө аракет кылышат.
көптөгөн компаниялардын-жылы тийиштүү аткаруу жөнөкөй байланыштуу болот. Ат Netflix, тийиштүү аткаруу берешен бошонуу пакетин алат.
Биз үчүн кандайдыр бир абалда "шайкеш" ээ наркы, биз "өзгөчө" болушу мүмкүн да, жөн эле өтө чоң болот. таланты менен командалык кошулмак - Атайын аткаруу жогоруда айтылган тогуз баалуулуктар даражаларга билдирет. бирге өзгөчө талант коюу өтө иштеши жана ийгиликтүү компания үчүн түзөт.
Биздин көз карашыбызда, жогорку аткаруу маданият пайда сиз манкурттар дайыма мыкты кесиптештери менен иштөө болуп саналат. Сиз мыкты жумуш кылбагыла, көпчүлүк биле, сен жакшы жашап жатасыз сиз кесипкөй канааттануу жогорку денгээлине жетүү.
чакан тобу менен бир нече катмары менен, сиз алат - Чынында, күтүлүүдө - бизнеске реалдуу салым. Биз алардын эмне улуу адамдарды жалдап, биз аларга "экинчи guessers" же "PowerPoint бекитүү жолугушууларды," жок, алардын тажрыйбасы эркиндик берет. натыйжалары сен баары тез эле мүмкүн жана ошол замат бизнес таасирин бере алат деп жатышат. Netflix кичинекей жетиштүү Сиз өзгөрүү болот ошондой (чокойго да жана башкалар), бирок чоң адамдардын жолу миллиондогон адамдар тасмалар менен өзгөртүү үчүн жетиштүү. - Биз тасмаларды жакшы
Биз жөнүндө тасмалар кирген болуп саналат; Биз бир эле сүйүү өнүгүп келе жатат. Жыл сайын биз бир нече жүз кинолорду Sundance Film Festival үчүн агылып obsessively (жана андан көп, алар тууралуу ар жылы сөз). Лос-Gatos биздин театрдын, биз иш тасма тасмаларды көрсөтүп, бардык мыкты, кызматкерлери, алардын кумарларды кандыруу үчүн кино ашыра тойгондордун үчүн акысыз 8-чыгып Netflix эсебин алуу.
Биз технология жана оюн-зоок кесилишинде жашаган, биз да кызыгат жатасыз. - Биздин кереметтүү келечек
Биздин максат жакынкы келечекте 20 миллиондон ашык абоненттери жана жолдо чейин кеңейтүү биздин кардарлар Интернет тасма көрсөтүүнүн кошумча параметри менен камсыз кылуу болуп саналат.
соода жана технологиялык да себептерден улам, биз бул интернет кино жеткирүү DVD рыногунда да 10% жылдар мурун бир катар болот ишенебиз. музыка бизнес-жылы баратып кийин Napster кийин сегиз жыл, беш жыл, CD-музыка өнөр кирешесинин 90% ын түзөт улантышат. DVD түбөлүк Кинодогу үстөмдүк формат болушу мүмкүн эмес, бирок бул абдан узак убакыт бою болот.
Демек, биз DVD кызматын жакшыртуу боюнча чоң салымдарды жасап жатабыз. ар бир кардар үчүн колдонуучунун сайтка жаратат Биздин интернет программа, бутуна турат. Биз ар дайым жана күн сайын кардарлардан DVD ташууну миллиондогон иштеген биздин мүлктүк логистикалык системасын жакшыртуу болуп саналат. -Жылы гана 2006-жылы биз, Netflix брендди рынок ашуун $ 200 млн түзөт. Андан тышкары, биздин кино сыйлаган тобу өсүп жатат, кичинекей өндүрүш үйлөрдү жана көз карандысыз продюсерлер тартып көбүрөөк тасмаларды көрсөтүү болот. Кыскача айтканда, 20 миллион кардарларга өсүп биздин иштин бардык аспектилерин берилет.
20 миллион DVD-ижара абоненттери үчүн ишибизди өсүп тышкары, биз кино жүктөп тармагын алып багытталган. керектөөчүлөр бүгүн биздин сайтта кино алдын ала көрүү сыяктуу эле, келечекке үмүт менен, алар Netflix тарабынан электрондук түрдө сактап толук метраждуу тасмаларды көрүү үчүн тандай аласыз. Биз кино студиялар телекөрсөтүү үчүн Интернетти алып өнөр жай мигранттары менен бирге, алардын басымдуу DVD кирешесин коргоо үчүн мындан ары да ошондой эле электрондук жүктөп салыштырмалуу аз жакын мөөнөттүк рыноктук деп эсептешет. Бирок убакыттын өтүшү менен, интернет жеткирүү биз үчүн зор мүмкүнчүлүк болуп калат.
Way кайра 1997-жылы биз абдан пландуу компания "Netflix" эмес, "DVD-менен-Почтасы" деген. Биз интернет-кино жеткирүү башкы компания болот жана бир кыйла кино рыногун кеңейтүү ниетинде. Биз акыркы он жылда болуп көрбөгөндөй ийгиликке жетишти эми Ошентип, биздин компаниянын абдан кызыктуу жана радикалдуу жыл гана башталып жатат.
Юридикалык ийгилик жана ¼з ара байланышы жөнүндө акыркы эскертүү. Көп табат жана анын кардарлары урмат-сый, жабдып, салым жана кызматкерлердин чоң бөлүгүн түзгөн убадаларын жеткирүү үчүн сактай алабыз. Улуу компания жана улуу бренд негизинен аткарылган биригип убада болуп саналат. Биздин кардарлар жылдыз кызмат биздин берүүчүлөрдүн баалуу өнөктөш, биздин шектүү туруктуу кирешелүү өсүштүн келечеги, биздин кызматкерлерди зор таасир азгырыктарына убада.
Ушулар тууралуу жеткирүү биздин тапшырма болуп саналат.
Бул макалада бери Лоуренс Bradford түзөтө келет.