ыгын таап, ойлонуп менен кадимки суроолорго жооп
кези жана чебер оор жумуш интервью суроолорго жооп сонун искусство болушу мүмкүн. Бул жерде сиз кантип жооп берсе болоруна байланыштуу акыл-насааты менен бирге, туш болушубуз толук ыктымал деп көбүнчө негизги суроолор берилди. Жумуш издөө жана сурамжылоо эксперттер бир маектешүүчүнүн бир жагымдуу таасир толук ыктымал жооптор боюнча өз сунуштарын беришет.
01 Эмне үчүн сен бир Аюб таштаса болот беле?
берүүчү кайсы бир жумушун таштап, же эмне үчүн? Эмне үчүн резюме кемчиликтер бар байланыштуу суроолору болсо, эмне дейин?
Маектешүүчүлөрдүн Сиз качандыр бир кезде кызматынан кеткен болсо, сага каршы кармап жасабайбыз көптөгөн жүйөлүү себептер бар, бирок себебин көрсөтүү чоркок же unconvincingly сөзсүз эле суроолорду туудургандан башка менен байланышкан жана ушул мүмкүнчүлүктөрүн зыян тийгизиши мүмкүн. Ошондой эле, сын жүйөлүү болсо да, мурунку иш берүүчүгө карата тоотпостук менен айтып билдирүүлөрдү алыс келет. Эгер жылмакай, иш жүзүндөгү жана нейтралдуу түрдө, аны куткарыш үчүн алдын ала түшүндүрүү келээрин көрөлү.
02 Эмне үчүн сен бир жумуштан бошотулары беле?
Бул учурда, ал тарабынан ар кандай мүмкүн болгон туура эмес түшүндүрүп, ал эми сен коргоо аны көбүртүп эмес, мүмкүн болсо, дагы майда-жакшылык болот. Шекспирдин ошол эски сапты эстеп? "Methinks, ал өтө эле көп митингчилерди". Бул кыска кылгыла, бирок бул так сага компания жоопкерчилик жок, окуя кандай экенин айгинелөөдө.
03 Сен эмне бере алам?
Сиз рынок керек. Жумушка жетекчисинин ордуна коюп, ал билиши керек айткыла. келечекте ал үчүн эмне кылыш керек? Кантип анын кызматкерлеринин өмүрү жардам берет? Сен аларды ийгиликтүү болот? Дагы, майда жана тазалыгы жакшы, бирок, убакыт өтө эле узак мезгил ичинде арткы негизинде чаап оолак болууга аракет кылгыла. Эч ким өзүмчүл адам менен иштегенди жакшы көрөт.
04 Сенин улуу Алсыз деген эмне?
Сиз качандыр бир карап чыгып, жок сенин болушуна алып келиши мүмкүн болгон олуттуу кемчиликке ачып келген жок, бирок ишти берүүгө үйрөнгөндүктөн, ишенимдүү маектердин эс таштап үчүн коюп тартипте суроого жооп керек жакшы. Сиз жетишсиздигин жана жигердүү, аны оңдоо үчүн аракет кылганын билип турасыз стресс.
05 Сенин кандай жакшы жактарым бар?
06 Сиздин акы талаптар жана күтүүлөр кандай?
ойлонуп зыйан кылбагыла жана жөндөмдүү, бирок сиз карап ойлонуп баа оонадагы абдан жогору талап жок. Сиз иш жүзүндө аз калып, эгерде колунан четке келбейт.
берүүчү өз баасын ат менен, анан ошол жерде силер менен сүйлөшүүлөрдү баштоо үчүн, сени сурашат мүмкүнчүлүгү үчүн даярдалган болот. Сиз үчүн иштөөгө даяр турабыз канчалык так эле мөөнөтүнөн мурда эске бекем түшүнүк бар. Жумушка менеджер сени lowballs болсо, сын-пикир жана жогорулатуу мүмкүнчүлүгүн күтүп качан сурап көрөлү. Бул сени жөндөмдүү ишеничи кабыл алуу кошумча артыкчылыкка ээ.