Watch Out үчүн Бул Эмнелерден
Бул темада бир өзгөчө талаш өзгөрүү өсүп пайдалануу иш менен камсыз кылуу кредиттик текшерүүнүн көптөгөн жумуш берүүчүлөр арасында. Биз төмөн карай 3 алкагында майда-чүйдөсүнө чейин бул маселени талкуулашат.
False отчеттор
Сиздин улантылат Бул тууралуу жалган нерсе коюу, бир иш менен өтүнмө боюнча же компания суроолор боюнча кооптуу болуп саналат. компаниясы тарабынан ачылган болсо, анда бул сиз буга чейин ишти баштаган болсо, сунуш бузуу же четтетилбейт же алып келиши мүмкүн. Бул тобокелдик сиздин жалган өкүлчүлүгү бир нече жыл бою билинбеши келе жатат, жана кийлигишип мөөнөттө бир жылдыз иш стажы түзүлгөн болсо да, күндө да жашап келет.
Иш берүүчүлөрдүн олуттуу саны арыз менен жалган пайдалануу чыдабастык саясаты бар, жана натыйжалуу, анын коргоо жөнүндөгү доо боюнча доонун эскирүү эч кандай мыйзам жок. Тагдырдын тамашасы менен, көптөгөн компаниялар өз жалган өкүлчүлүктөр менен талапкерлерди азгыруу. Көпчүлүк учурда, тилекке каршы, кызматкерлери мындай талаптарын канааттандыруучу, анча деле же такыр мүмкүнчүлүк ылайык жалдап, жок дегенде, мүмкүн кымбат юридикалык иш-аракеттерди ишке жок эмес.
Камакка алуу, соттолгондордун, ошондой эле укуктук иш-аракеттер
Компаниялар, адатта, акыркы камакка алуу тууралуу сурап, ынанымдарды жана сага каршы башка юридикалык иш-аракеттерди. Кичи жол бузуулар, адатта, атап айтканда, мындай суроо алынып салынат. Андыктан, жумуш берүүчү катары сатылышына зыян мыйзам менен өткөндөгү боёп бар болсо, жумуш менен мыйзамдары боюнча адистешкен бир ишеним кеъеш.
Ошондой эле расмий түрдө камакка жазууларды соттуулуктун мүмкүнчүлүгү бар.
Эгер сиз жашаган бир башка мамлекет менен жумуш издеп жаткан болсо, анда прокурор эки мамлекеттин тиешелүү мыйзамды түшүнгөн, ошондой эле колдонуудагы мыйзамдарда шектенбесек болот. Сиз болочок берүүчү мыйзам тууралуу сурап кандай өмүр маалымат так билиши керек, жана мыйзамсыз суроо болсо, эмне кылуу керек. жумуш берүүчү башка себептерден улам жараксыз болгон, ошонусу менен пайдаланып, мыйзамсыз деген суроого жооп берүүдөн баш тартуу үчүн четке мүмкүн экенин эстен чыгарбагыла.
Кредиттик чектери
Айрым компаниялар иштөөнү кредиттик текшерүүдөн өткөрөт. анын Жарыш күчү тууралуу далилдерди-бирине карама-каршы турат, ал эми кээ бир компаниялар кредиттик начар тарыхы бар, кимдир бирөө бир көйгөй кызматкери болушу мүмкүн эмес деп эсептешет. белгиленген кредиттик тарыхы жок, жаш талапкерлер үчүн, иш берүүчү тарабынан кредиттик текшерүүнүн пайдалануу жумушка алууга тоскоол болушу мүмкүн. жок жумушка карап кредиттик текшерүүнүн колдонулушун чектейт бир саясий кыймыл деп жазылган.
Fingerprinting
көптөгөн каржылык мекемелердин кызматкерлерине манжа, соттолгону көмөк экенин эске алуу керек. Бул көбүнчө криминалдык болгондор бар федералдык ченемдик тарабынан мажбурланат каржы кызмат кёрсётъълёр индустриясын .
башка тармактарда Компаниялар да ошол эле себептерден улам, мыйзам тарабынан уруксат берилген кызматкерлерди, манжа мүмкүн.
туура эмес маалымат
Кээде маалымат жана кредиттик текшерүү кайра жазуу боюнча негизсиз кемчиликтерди мүмкүн туура эмес маалымат келген. Бул, сага бир нерсе болсо эле малды эмне экенин туура түшүнгүлө.
Турмушунун кол
Эгер болочок берүүчү негизсиз даражада сиздин жеке адамдардын жекелигин басып алууга аракет кылып жатат деп эсептешет, анда ал жерде иштеп келет да, кайра. Коомдун жумушка алууда көп учурда анын кызматкерлерин мамиле кандай маанилүү кабар берет.
Өзгөртүү Business шарттары
Жалпы күтүлбөгөн бизнес шарттары жумуш сунуш узартылышы кийин тез эле өзгөрүп кетиши мүмкүн экенин түшүнөбүз. компания жөн гана сени сунуш жумуш кирет иштен бир туру башташы мүмкүн. Болбосо, дагы эле жумуш болушу мүмкүн, бирок ал сага берип жатат деп ойлогондугу үчүн кандай радикалдуу ар кандай болушу мүмкүн.
Мына ушул себептерден улам, жана жогоруда айтылган адамдар үчүн, мүмкүн болушунча көп ачык башка ыкмаларды сактап калуудан сак бол. Атап айтканда, башка жумуш четке эмес, сиз чындыгында артык бири болот деп кээ бир чейин сунуш кылат.