Do (жана эмне үчүн жакпайм) жана маектешүү учурунда айт эмне үчүн
Бул жерде кээ бир жумушка орношкону боюнча ийгиликтүү мүмкүнчүлүктөрүн оптималдаштыруу жардам берүү үчүн жана мынчада жатышат:
Керек: даярда
Жумуш жана жумуш талдоо жана даярдалышы керек сиз жакшы туура болмок, эмне үчүн жүйөлүү себептер менен бөлүшүү. Даярдоо жана анын ичинде жооп, эмне деп айтайын деп кайталап көнүк жалпы суроолордун сенин алсыз жөнүндө СПИД иликтөө сыяктуу. Жакшылап резюмесин карап чыгып, документте келтирилген ар бир кызмат орду боюнча маселелерди жана ийгиликтерин талкуулоо үчүн даярдалган.
: А жакшы ойдо калышы үчүн,
Кудай тандап алган чөйрөсүндөгү ийгиликтүү бирөө бир бөлүгүн тыкан кийинип барабыз. Кийим экенин баамдагыла иш чөйрө үчүн тиешелүү , ошондой эле алдыруу, тыкан бастырылат. Сиздин маектердин салам бекем, бирок эмес, сөөк-кычыратып-Кол менен жылуу жылмайып. түз отуруп, маек учурунда бир аз алдыга таянба. үзгүлтүксүз, бирок пирсинг же карап-көз байланыш жок болсун. үн тону аркылуу энергетикалык жана шыктануу көрсөтүү жана жооп менен козгоордон мурун ар бир суроого, кунт коюп уккула.
интервью калганда, мүмкүнчүлүк берүү жүргүзүүгө техникалык ыраазычылык билдиребиз жана абалына кызыгып кайталады. Ошол эле, Кудайга ыраазычылык билдирди да, кызыгып, ар бир маектешүүчүнүн бир катында, карта, же электрондук почта менен керек.
Кыл: Сатам бол
Сиз туш келген белгилүү бир жагдайга же кыйынчылыктарды айтып, иш-алып иш-чараларды, жана өндүрүлгөн материалдар.
Сен сөзсүз акыркы жумуш берүүчүлөр үчүн төмөнкү линиясын таасири кандай өзгөчө маани беребиз. Мисалы, кадрларды сактоо, сатуу жогорулатуу, акчаны үнөмдөө камтышы мүмкүн, кызматкерлерди ишке кабыл алуу, каржылоону камсыз же сапатын жогорулатуу.
Керек: суроолор
Иш берүүчү сени суракка катары көп сыяктуу иш берүүчүгө сурамжылоо экенин унутпа. белгилүү бир талаптарга жана максаттары жөнүндө, кыска мөөнөттүү жана коомдун узак мөөнөттүү үчүн жана бул кызмат ордуна суроолорду талкуулайбыз. Жакшы суроолор сен берүүчү силер үчүн жакшы туура болсо түрткү берет, алар сенин үй тапшырмамды аткардым жана компаниянын жаткан адамга чын дилден кызыгуу бар жатабыз берүүчүгө көрсөтөт.
Кыла албайт: Терс бол
жумушка орношкону учурунда мурдагы жумуш, көзөмөл органынын, же кесиптештерин сынга эч качан. Бул башкалар менен, ошондой эле иштөө үчүн же отчеттуулукту кабыл алууга жөндөмдүү жөнүндө маселе кое алат. Ошондой эле, өз алсыз ойлой же жолтоо катары мамиле жасашат. аларды моюнга алууга даяр бол, ал эми таанып-билүүгө жана жакшырууга мүмкүнчүлүк катары, аларды чечүү.
Кыла албайт: Чындыкты Fudge
Сиздин көндүмдөрү жана жетишкендиктерибиз менен кайрылганда апыртып азгырыгын четке кагабыз. Ал кылган эмне менен сиз эмне кыла аласыз жакшы ийрибейт үчүн маанилүү, бирок ал чынчыл болушу керек.
да, ак жалган кичине кармалып жаткан маселе боюнча кызмат үчүн мүнөзү жана жарактуу жөнүндө маселе кое алат.
эмес,: Be Late (же ашыкча алгачкы)
Маектешүү убагында болгула, жана, кыязы, бир нече мүнөт ойлонуп жайланышкан келет деп, эске алып, эстеп жазып уюштуруп, балким Ажаткана колдонушат. Сиз эрте башталганга чейин маегинде эч кандай беш 10 мүнөттөн келүүгө жетиштүү кетүүгө тийиш, бирок бул мурда болуп бербейт. белгиленген убакта алдын ала өтө алыс келген терс таасир жана, балким, сенин убакытты башкаруу көндүмдөрүн же багытын билүү жөндөмү тууралуу суроолор туулат чыгып кете алышат.
Кыла албайт: Common экенин пайдалануу унут
Кийинип же маектешүү учурунда уюлдук аппаратты текшерүү сыяктуу нерселердин катары да кокус сиздин кесипкөйлүк жөнүндө маселе кое алат башташат.
интервью тамак билдирет болсо, спирт ичимдиктерин буйрук же сылык жегенге кыйын болгон маанилүү бир Entrée тандоого эч качан. Жалпысынан алганда, сенин ичегини ээрчишет. бир нерсе бул жумушка орношкону туура эмес болуп калар эле болсо, бул митаамчылык болушу мүмкүн.