жумушка орношкону Ace кантип Үйрөнүү
Куттуктайбыз! Сиз жөн гана сонун иш болушу мүмкүн, эмне үчүн маек конду жатышат. Эми эмне? Сиз менен бекитүү үчүн ийгиликтүү интервью маанилүү боло турган жумуш сунуш , бул жалдап алуу үчүн жетиштүү маектердин таасир көрсөтүү мүмкүнчүлүгү.
жумушка орношкону Acing боюнча сунуштар
Кылам даярданууга убакыт алуу менен интервью жараянын узун болушу мүмкүн, көмөгү. Сиз барып ар бир жумушка орношкону боюнча жакшы таасир бере алат.
Бул кийинки аркылуу даярдоо маегинде ар бир чараларды көрүүгө, анын ичинде жумушка орношкону зыяны кантип кенеш экен.
Жүрүм-компаниясы изилдөө
Изилдөө дайыма маек кабыл кийин биринчи кадам болушу керек. жумуш берүүчүлөр тууралуу кошумча маалымат чогултууда ийгиликтүү интервью даярдоо үчүн өтө маанилүү болуп саналат.
Иш берүүчү компаниянын бир нерсе күтүп, сен турган эмне күтөт ошондой эле ал жерде да туура . Сиз, суроолоруна жооп берүүгө даяр болушу "керек , сиз биздин компания жөнүндө Ыйык Китепте эмне делет ?" жана " Эмне үчүн Сен бул жерде иштеп келет ?"
Компаниянын өткөн аткаруу жана келечектеги пландары тууралуу мүмкүн болушунча көбүрөөк билүү да жакшыраак компаниянын наркты кошуу кантип түшүндүрүүгө жардам берет.
маегинде чейин компаниянын сайтынан, атап айтканда, алардын: "Биз жөнүндө" бөлүмүн карап чыгуу. Ошондой эле, алардын LinkedIn текшерип, Facebook, Twitter, Google+, жана компания менен бөлүшүү маалыматты көрүү үчүн башка беттерди. Glassdoor сын-пикирлерди, эмгек акы жана сурамжылоо маалыматтарды карап чыгуу.
Сиз менен маектешип жаткан абалы жөнүндө маалыматтарды талап кылышы үчүн келечектүү иш берүүчүгө кайрыла коркпогула.
сиз көбүрөөк маалымат алуу үчүн, сиз маектешүүчүнүн менен сүйлөшүп жаткан учурда дагы жакшы сезимде болот.
More: компания изилдөө кантип
Колдонуу Inside Калдыбек Get туташкан
уюмга же алардын азыркы же мурунку кызматкери менен байланышып, сени коё алат иштеген кимдир бирөө болсо, сизге башка талапкерлерди артыкчылык бере маалыматты чогултуу үчүн аласыз.
компаниянын байланыштар пайда болсо, инсайдерлик маалымат алуу үчүн колдоно аласыз көрүп LinkedIn текшерүү. Сиздин колледж бир болсо бүтүрүүчүлөр тармак деп Таптап, ошондой эле. , Алар кабыл алынган кийин интервью учурунда алар менен барып жөнүндө байланыштарды сура, алар эмне суроо - жана жаккан жок - уюм үчүн иш жөнүндө.
Үйрөнүү көп эле сиз, балким, сиз колдонуп жатасыз турган компания менен жумушка алышат. Ал ошондой эле, сага ролун түшүнүүгө жардам берип, эмне деп сурарымды билчү жардам берет.
More: бир коомдун Байланыштар кантип табуу керек
Тажрыйба жүргүзүүгө убакыт бөл
Машыгуу жетик (же, жок эле дегенде, жакшыртууга алып келет) түзөт. дос же үй-бүлө мүчөсү менен тажрыйба маектешүүлөрдү жүргүзүү, алардын пикир сурап. Сиз жооп карап жана текшерүү үчүн жооп да жазып же Барымтага алышат дене тилин .
Адатта, суроо жооп даярда интервью маселелер . Бул силерге кызмат үчүн билим жана талаптарга талдоого жардам берет. Сиз жооп жаттап алуунун кажети жок, бирок сиз катуу жооп так жардам берет деп жаткан кандайдыр бир түшүнүк бар.
Ошондой эле жооп берүүгө дайым даяр болгула Эгер кандайдыр бир суроолор болсо, сурап жатканда маектешүүчүнүн үчүн. Даярдоо суроолордун тизмесин сиз маектердин сурап келет. Эске, сиз жөн гана жумуш таап жаткан жерибиз жок, - силер да, бул компания жана абалы, же жокпу, баа берүү үчүн иш берүүчүгө сурамжылоо жаткан жакшы туура силер үчүн.
Эгер иш көп, сен берген маегинде кирип баратканда кандай сезимде болот дагы өзүн-өзү ынандырган. Сиздин жооптор табигый сезет, жана жергиликтүү өз ишеним аркылуу таасир берет.
More: жумушка орношкону үчүн кандай иштерди жүргүзүү
Үйрөнүү Behavioral маектешъъ ыкмалары
Стандарттуу интервью техникалары тышкары, жүрүм-туруму боюнча сурап көп болуп жатат. Бул бир талапкердин аткаруу келечектеги аткаруу жакшы кабар болуп идеясына негизделген. Жүрүш-маек сиз жумушта акыркы кырдаалдарды кармагандын кандай суроолорго жооп кирет.
даярдоо үчүн мыкты жолу көндүмдөрдү, баалуулуктарды жана кызыкчылыктарын, ошондой эле күчтүү жана алсыз жактарын тизмесин түзүү болуп саналат. тизме боюнча ар бир пункт үчүн, ал сапатты көрсөтүлө турган убак карап көрөлү. Жалпы жооп тизмесин түзүү үчүн көп убакыт талап кылынат жүрүш интервью маселелер .
жооп берип жатканда, акыркы жагдайды сүрөттөп, жана кантип ийгиликтүү катышкан. Сиздин жооптор сурамжылоо алар үчүн жумуш менен байланышкан анык болсун.
More: Жүрүш-Interviewing шарттары жана стратегиялар
Дил түрдүү даяр
Бул болот маегинде кайсы түрү билүү абдан маанилүү болот, ошондуктан натыйжалуу даярдай алышат. Мисалы, ал эмес экенин, туура же жараша ар кандай даярдайт биринчи , экинчи , же акыркы интервью .
Phone жана Video дил маектер
Ошондой эле, бул болсо ар кандай технологияларды колдонуу менен иш керек тел же көргөзмө маек . да, сиз менен маек үчүн тынч болуп, дагы бир аз убакыт силер үзгүлтүккө эмес, бекем жана жолугушуу аткаруу үчүн зарыл болгон технологияларды керек. тартипти бекем баары иш кылуу үчүн көп убакыт талап кылынат, ал эми сыноо чуркап барышат, ошондуктан, бул иш жүзүндө маегинде убактысы болгондо, сен даяр.
Office дил Out
Бир үчүн түшкү тамак же болбосо кечки маегинде , сен барып, мурда сылык ашкана көрүүгү карап келет. бир нече мүнөт мурда ресторанга барып, текшерип алуу үчүн, ишке орноштуруу менеджери күтөт. тиешелүү кийиминин бир сезим кийип алуу үчүн онлайн текшерүү. Сиз ошондой эле буйрук кандай идеяларды алуу үчүн менюну карап бере алат.
чай ичип бир чыны менен маек куруп, ал расмий менен кызматтан маегинде жылоолой болушу мүмкүн болсо да, көп анча расмий эмес болуп саналат. Бир жөн интервью мүмкүн болуучу иш берүүчү менен компаниянын иштеген адамдар тууралуу көбүрөөк билүү үчүн бир сонун жолу болуп саналат. Сиз расмий эмес ролун талкуулоо үчүн ийкемдүүрөөк жана мүмкүнчүлүктөргө ээ болот.
Group маектер
Сиз ошондой эле болушу мүмкүн тобу маек сиз же комиссия тарабынан сурамжыланган, же талапкерлердин бир тобу менен маектешкен турган. Маегинде мындай түрү үчүн, силерге каалоо да, суроолорго жооп берүү жана болуп кызмат кылууну каалагандардын жакшы угуучу (сиз топтун мүчөлөрүнүн комментарийлери ойлуу жооп менен көрсөтө алабыз жана дене тили аркылуу).
сен төрөлгөнгө чейин, сен берген маегинде кандай болушу билем били¾из. Эгер бар болсо, ал жолугушуу белгиленген иш берүүчүгө же Жалдоочу сурап кайрылуудан тартынба.
Маек Ийгиликтин үчүн тыкан кийинип барабыз
Сиз интервью берүү күнүнө чейин кандай кийинишибиз керектигин чечебиз келет. Сиздин биринчи таасир абдан маанилүү болуп саналат, жана ал кандай ойдо бир чоң бөлүгү Кандай кийим болуп саналат. Ошондуктан, сиз иш чөйрө үчүн кесиптик жана туура карап текшерип келет.
Жалпысынан алганда, расмий иш маектешүү үчүн, эркектер кара костюм шым кийип, галстук кийип жакын, ал эми аялдар көбүнчө кара костюм же кара шым же юбка менен койнок кийип. Ошондой эле чектөө зарыл жабдууларды , сен жакшы каранып, кийим, ошондой эле сени келет текшерүүгө жана бут кийим тазалап жатышат.
Сиз дагы кокус бир бир жумуш кийинип алат ачыла турган менен бир жерде, же жумуш күнүмдүк иш-чөйрө . Юридикалык чөйрө үчүн жакшы туура эмне кийип маанилүү эмне бар, бирок эч ким сөз айкашы "дресс-код" угуп, бир жумуш ордунда маектешүү жатасыз да, сиз slob окшош келбейт. Жагымдуу жана тыкан бизнес-жөн эле бир костюм тиешелүү интервью кийими болуп бара жатат деп билип, жакшы чечим болуп саналат.
Эгер бут кийим, электрондук почта же маек пландаштырылган адамды чакырууга жана типтүү кийим кодексин жөнүндө сурап эмне бар болсо. Ал ар дайым дресс-код талап караганда кесиптик жөн гана бир аз кийим жакшы идея. Сиздин максат мыкты таасир мүмкүн кылып турат.
More: Маек Outfit шарттары | Иштеген үчүн ылайык кийинүүнү кантип
Маектешүүнүн күнүн кантип
Маектешүү убагында болуу үчүн өтө маанилүү болуп саналат. учурда алгачкы он 15 мүнөт билдирет. керек болсо, анда ал жакка жетиш үчүн канча убакыт талап кылынат, бир нече убакыт мурда кызмат үчүн, же силер бара жатабыз, сен кайсы жерде билген, ошондуктан ал жерде алуу үчүн башка ыкмаларды алып текшерүүгө алып, кандай транспорт жана унаа абал окшош .
Сен кеч иштеп жатасыз, анда баса аласыз, жана силердин жаңы иш болушу мүмкүн, эмне үчүн маек куруп баштоо үчүн эч кандай жол.
маек Etiquette
аны жалдоого ким чечим кабыл алат Жумушка менеджер гана эмес экенин унутпа. сылык жана сен, сен кеткенден кийин эшик менен жүрүп тартып Жолуктурган ар бир кишиге жагымдуу бол. силер жолуктурган адамдар болочок биргелешип жумушчулар болот, ошондуктан, мүмкүн, алар жөнүндө жакшы ойдо калышы мүмкүн.
Сиз келгенде, кабылдамада көрүн киргизүү. Эгер маек атын билип, маек учурунда мүмкүн болушунча тезирээк колдоно били¾из. Эгер аты-калбаганын билген эмес болсо, маек чейин деп сурашат.
More: жумушка орношкону боюнча бол кандайча киргизүү керек
Кандай (жана кандай эле эмес) алып
Сиздин ашыкча көчүрмөсүн алып унутпа резюме , бир шилтемелер тизмесин , ошондой эле иш берүүчүгө көрсөтүүгө каалаган иш үлгүлөрүн. Бир алып суроолордун тизмесин маектердин суроо. Ал жазып алып, дептер, калем алып, бир жакшы ой.
Ал алып эмес, эмне үчүн да маанилүү. жумуш менен байланышпаган башка тамактанып, сагыз, же эч нерсе алып келбейт. Сиздин аппаратты өчүрүү жана кабинетине басып алдына алып койду.
More: маектешүүдөн сени менен алып кел, эмне үчүн
Сабырдуу жана Стресс оолак болууга аракет кылгыла
Эгерде толкунданып болсо, алар тердеп эмес, андыктан маегинде алдында Ажаткана жана кол жуу жана кургатуу барат. кээ бир терең дем алып, бул бир гана интервью жана, ошондой эле, ал үчүн мүмкүн даярдап койдук экенин унутпа. Интервью туура эмес болсо, анда бул дүйнөнүн акыры эмес, жана ал тургай, аны чечүүгө жөндөмдүү болушу мүмкүн .
Маектешүү учурунда, мүмкүн болушунча сабырдуу болууга аракет кылышат. Эгер сиз толук суроого жооп берүү мен үчүн шектенбесек болот, андыктан сунуш кылынган эмне жана ал жооп берүүгө бир аз же эки алып абдан жагымдуу экенин унутпашыбыз сөзсүз жок болсо, жакшылап түшүндүрүп беришин суран.
Ошондой эле, кылдат даярдоо ишенимди бекемдөө жана Стресстен арылуунун жардам берерин унутпа. дагы компания, практика интервью суроолорго жооп изилдөө жана маегинде күнү, тынч жана ишенимдүүрөөк сезимде болот даярдайт.
More: кантип маек Стресс менен көрбөш үчүн | Жогорку кысым маек колдонуу шарттары
Убакыт талап Follow-Up үчүн
Маектешүүнү бүтүрдүм да, силер таптакыр азырынча тараптар тил табыша албай жатабыз. маектешүүчүнүн Сага ырахмат менен маек аякта жана абалына кызыгып кайталады. Ошондо менен кийинки сага кетүү же электрондук почта билдирүүсү ыраазычылык кызыгып кайталап. Бул сиздин талаптардын берүүчүгө эске салат, ал эми сиз берген маегинде айтып унутуп ар кандай маалыматтарды камтыйт мүмкүнчүлүк болуп саналат.
More: бир Маектешкен менен Up кийин үчүн сунуштар
Алыс Common маек кеттин
туура нерсени кылып тышкары, сиз жаңы жумуш же жылдыруу үчүн жалдап алуу үчүн аракет кылып жатканда жаман иштерден качууга маанилүү. маектешдө эмне кылышыбыз керек? Текшерип таралган жумуш интервью каталарды , жаӊылыштыктар жана каталар респонденттер алдында силер менен маек үчүн даярдай баштаган. Алардын айрымдары анча деле олуттуу болбойт. Башкалар же жалданма куруу мүмкүнчүлүктөрүн жокко чыгара алат.
Кандай маек жакшы болсо, айт,
Кээде маек иштеп жатат деп дароо эле айта алам. Сиз тез арада берүүчү силер каалаган эмес, жумуш тууралуу айтып баштайт эле билип алат. силер менен жумушка ортосунда химия абдан туура эмес болушу мүмкүн. Же сиз бардык кийин жумуш жакшы туура эмес, деп айта алам.
башка Маектешүү учурунда, аны ачык-айкын болушу мүмкүн эмес. Бул жерде кээ бир адамдар үчүн жумуш интервью белгилери , ошондой эле кетти. Эгер жок болсо, ал окутуу тажрыйбасы жана практика карап көрөлү. Эгер ар бир маегинде менен жакшыраак кийинки бир зыяны даяр болот - жана жумуш .