Көпчүлүк Common маек каталар

by Элисон Дойл

маектешдө эмне кылышыбыз керек? Бул жерде көбүнчө жумуш интервью катага, жаӊылыштыктар жана каталар ишке орношуу үчүн талапкер болот.

Тилекке каршы, ал тургай, аны байкабай эле бул ката кыйын болот - алардын көпчүлүгү сен ойлогондон да көптү кылып жатышат! Сиз андан кийин жаалданган жөнүндө баса да жок, андыктан, сиздин маегинде чейин даярданууга убакыт бөл.

Жогорку 10 таралган жумуш интервью каталар үчүн окуп, аларды качуу керек.

01 жаап туура эмес

Мисалы, жумуш менен маектешип жатканда, ал кесиптик жана тазаланды карап зарыл болот. Кийген сен үчүн колдонуп жаткан кызматына жараша ар кандай болушу мүмкүн болсо да - мисалы, сиз берген маегинде бизнес күнүмдүк кийим кийиши керек кесипкөй эмес ишке же жөн эле ишке кичинекей баштоо компаниясынын маектешүүгө талбиясын - аны карап маанилүү жакшы кийинген, чогуу айтканда, кандай гана компания берген.

Подробнее о маегинде үчүн кийип эмне жана жумушка орношкону барганда кийип эмне жок .

Кийинки тизмеге, а сиз бир нерсе болот деп ойлоп калат деп эч бир-жекеме - Маектешүү убагында болгон.

02 келүү кеч

Ар бир сыртынан карап жумуш кондуруу үчүн өтө маанилүү экенин жакшы билет, бирок сиз да, маектешүү келип мурун жаман ойдо калышы мүмкүн экенин кайдан билген?

Кеч чуркап гана эмес, жакыр сунуш убакыт башкаруу ыкмаларын , ал эми компаниянын, ордуна болгон урмат-сыйдын жетишсиздигин көрсөтүп турат, ал тургай, жумуш берүүчү.

кошумча узундугу Баргын, кеч эмес, текшерип турууга, жана өз убагында келип, эрте же. Сен да беш-он мүнөт эрте берген маегинде, аны жаса силердин убакыттын бюджети. Маектешүү үчүн сенин жолдо күтүлбөгөн нерсе келип чыгып, анда ушундай жол менен, кайсы бир жаздык убакыт болот.

Кийинки: Бул жерде сиз маегинде алып эмес, керек эле.

03 суюк тартуу менен You

Эгер маек кирер алдында кофе, соданы, же суу куюлган арыктын. Сен отун керек болсо, маек алууга чейин муну.

гана суу менен кирүүгө кесипкөй эмес, бирок, маектешүү учурунда, анда Өзүнө берилген тапшырманы аткарууга багытталууга тийиш: суроолоруна жооп берип, жакшы таасир берип, болочок иш берүүчү менен бетме-бет, жана толугу менен суракка алуу боюнча буруу .

Мисалы, бир ууртамга уруксат алуу менен чөйчөктү Лакота калкы менен болгон, башкача айтканда, суроо жок - сенин алдында ичип алып жүрүү үчүн шарт түзөт. Ал эми салыштырмалуу күмөн мүмкүнчүлүгүн болушу мүмкүн болсо да, маектешүү бир ичип алып дагы башка безеткинин кырсыктардын жол берет, - силерге, столдо ичип ченде болуп, ал тургай, Сенин берүүчү!

Эгер силер менен бирге алып кээ бир нерселер бар. Бул жерде бир эле жумушка орношкону алып эмне тизмеси .

Кийинки: Сиз берген маегинде салып башчысы алдында аппаратты өчүрүү үчүн унутпагыла.

04 Дил маек учурунда Тел колдонуу

Эгер маек ала электе, тел оозун. Маектешүү учурунда жазышуу гана орой жана зыяндуу эмес, бирок ал жумуш менен жогорку артыкчылык эмес экенин болочок иш берүүчү үчүн түшүнүктүү билдирүү.

Ошол себептерден улам, чалууларды жооп жок, (жана, албетте, чалууларды! боло албайт) маек учурунда белгиленген. Сиздин аппаратты текшерип көрүүгө азгырылбаш үчүн берген маегинде мурун баштыкка сиздин тумбочкага салайын. Кокус аны өчүрүү үчүн унутуп, анда билдирүү же чакыруу болсо, аны текшерүү үчүн азгырыктарга туруштук.

Кийинки: Эгер кийинки жумуш берүүчү болушу мүмкүн компанияны изилдөө үчүн убакыт маани бербей калган жокмунбу? Ошентүү менен эмес, кийинки ката болуп саналат.

05 компания тууралуу эч нерсе билбегенин эмес,

Болочок жумуш берүүчү "деген суроого жооп менен дүмүрдөн тазалоо жол бербе Бул компания жөнүндө эмнени билебиз гана кээ бир тиешеси бар болсо,?:" Бул кины жөнөкөй суроолордун бири маектешүү чейин изилдөө .

Негизги маалымат, анын ичинде компаниянын тарыхы, жайгашкан, бөлүктөрдүн жана миссиясы билдирүүсүндө компаниялардын сайттарында боюнча "Биз жөнүндө" бөлүмүндө жеткиликтүү. мөөнөтүнөн мурда, аны карап чыгып, анан аны басып чыгарууга жана эске салыш үчүн жөн гана маегинде алдында окуп берди. Алар бар болсо, ошондой эле, коомдун LinkedIn бет, Facebook баракчасына жана Twitter тоют текшерүү.

Сиз качан иштеген кайдан билебиз? Сиз айрым сурамжылангандар иш менен камсыз кылуу жана алардын улантылат Бул тууралуу башка маалыматтарды кээ бир алардын курма эсимде жок экенин билишет күтпөгөндөй болушу мүмкүн.

Кийинки: Бул жерде түз жумуш тарыхын сактап, так резюмеси чындыктарды качуу керек.

06 Чала Резюме маалымат

Эгер жумуш үчүн кайрылган резюме берген күндө да, силер да суралышы мүмкүн жумуш арыз толтурат . Эгер алдын ала орноштуруу, бүтүрүү мөөнөтү, ал эми иш берүүчү байланышуу маалыматтарын мөөнөтү ичинде арыз аяктоо үчүн зарыл маалыматтарды билүү болушу керек.

Бул улуу башынан өткөндөрдү эске кыйын болушу мүмкүн экенин түшүнөм. Маектешүү алдында далилдерди карап чыгалы. Эгер керек болсо, убакыт талап жумушка тарыхын түзүү , андыктан резюмеси так болуп саналат. сөзсүз ичишет кереги жок да, өзүң маектешүү учурунда сөз үчүн резюме көчүрмөсүн сактап коюу үчүн пайдалуу болушу мүмкүн.

Албетте, сен эч качан "Fudge" Сенин улантылат Бул тууралуу эч кандай далилдер керек. Эгер улантылат Бул тууралуу канчалык чынчыл, жакшы маектешүү учурунда мурунку тажрыйба талкуулоого мүмкүнчүлүк алышат.

Бул маектешүү учурунда кое туруп абдан жеңил, бирок көңүл буруу кымбат турат.

Кийинки жалпы интервью ката үчүн окуу.

07 төлөө эмес, маани

өзүң берген маеги учурунда чыгып райондоштурууда жол бербе. сен жакшы эс алып, сергек жана маектешүү үчүн даярдалган болушу керек.

алаксып, суроо жок силер жаман көрүнөт каалайт. Сен зонасында болсо, мүмкүн болгон иш берүүчү үчүн да, бир да маек учурунда багыт мүмкүн эмес болсо, жумуштан бир күн ичинде эле нерсеге багыттоо жүрө алат деп сурашыбыз мүмкүн.

Сиз үзүлүп назар болсо, тартылган калыш үчүн аракет кылуу керек. , Көз караштагы контактты кармап сиздин маектешүүчүнүн сүйлөшүп жатканда алдыга кичине таянып, натыйжалуу угуу үчүн активдүү аракет кылышат.

Жеке кызмат бир күнү-бир маегинде кунт коюп угуу эч кандай көйгөй болушу мүмкүн, ал эми сиз коомдук жайда жолугуп жатабыз маектешүүчүнүн үндөш болуп калыш үчүн кыйын. Үчүн учтарындагы Подробнее коомдук жайда сурамжылоо .

Кийинки: оор кырдаалдарда сурамжылоо көп болуп, адамдар да көп айтып калышат. Буга жол бербеш үчүн кийинки интервью жаңылыштык болот.

08 Talking Өтө көп

жана жана андан ары кимдир бирөөнү сурамжылоо да жаман эч нерсе жок ... берүүчү чынында бүт өмүр баянын билүүгө муктаж эмес. Сиздин жооп кыска, ал-пунктунда болгула багытталган жана Рамбл жок - жөн гана суроого жооп.

адашып ала бербе, жана жеке жашоосу тууралуу сөз - өмүрлүк, үй жашоого же балдардын сиз казып керек темалардан эмес. Жок, канчалык жылуу куттуктоо же басыгы сиздин берүүчү болушу мүмкүн, маек кесиптик жагдай - эмес, жеке бир.

Бул катасын кайталабаш ыйды байланышты пайдалануу менен мүмкүн болуучу иш берүүчүгө таасирлентүү үчүн.

Ошондой эле, текшерип жумушка орношкону учурунда мындай эмес, топ-10 нерсени .

Кийинки: Дагы бир жаңылыштык жумуш талапкерлер көп кылып, суроолоруна жооп берүү үчүн даярдалып жаткан жок.

09 Суроо-жооп берүүгө даяр болуу эмес,

Сиздин жумуш берүүчү, балким, сиз иштеген, качан жана кайсы жерде болгону негиздери да сурап жатат. жумуш үчүн шык бир сезимдин алуу үчүн, жумуш берүүчү ал бөлүнгөн учурда пайдаланып, баарын эт жатат, же ал кызматкер катары сиз тууралуу билиши керек.

сен кароолканага кармалып кылынышына жол бербегиле. Карап чыгуу менен маегинде даярдангыла суроолор алдыда эмнелер күтүп турганын, жана аны кантип жооп берүү .

Бир тизме менен даяр бол сурап суроолорго сиз маектешүүчүнүн үчүн суроолор бар болсо сураганда сен даяр үчүн иш берүүчүгө. Карап, ошондой эле, суроолорду силер алып жумушка орношкону учурунда туура эмес жана бул жерден да жаман интервью жооптор бардык жол бербешибиз керек.

Кийинки: Ал аны оң жана алдын ала иш берүүчүлөрдүн катуу сүйлөгөн жок, сактап калуу маанилүү. Бул жерде сиздин компания болуп иштөөгө же кошумча жумушчуларды урушпай бир жаңылыштык Эмне үчүн.

10 Badmouthing Past Employers

жасай же чогуу иштеген badmouthing боюнча ката эмес. жөнүндө Кээде бир акмак экенин башчысына, анын ичинде сиз ойлогондон да аз дүйнө жана сиз, сиздин берүүчү билем ким экенин билбейм да ... Ошондой эле, маектердин Андайда сөз болушу мүмкүн деп ойлошун каалаган эмес, өзүнүн сен жакшы эмес, шартта кетип, анда компания.

жумуш менен маектешип жатканда, сиз иш берүүчү көрө, чогуу же башка адамдардын начардыгы жөнүндө сөз badmouthing эмес, башка адамдар менен жетилген жана натыйжалуу жол менен чыр-чатактарды чечүүгө жардам берет деп билгиси келет.

Сиз сурап жаткан учурда кыйын суроолорду , окшош "бир жетекчиси менен жакшы иш эмес, кайсы бир убакытка чейин эле, айтып берчи. Анын жыйынтыгы кандай болгон жана кандай бата өзгөрдү беле?" же башка адамдарга badmouthing кайра тиешеси жок "деп, аны чечүүгө кантип ?, Эгер? Эгер кимдир бирөө менен иштеген жаккан эмес беле". Анын ордуна, карап жооп кандай татаал суроолорду.

Көп боюнча жууп интервью суроолорго жооп маектешүү алдында.

Кийинки: Ошондо түш жумуш үчүн жумушка орношкону сурнай болсо эмне кылуу карап алып, кайра эске алууну каалашат.

11 иш берүүчү менен бир жолу мүмкүнчүлүк кантип алууга болот?

Кээ бир жумуш орундарын сактоо мүмкүн эмес, бирок, жагдайга жараша, сени кайра иш берүүчүгө чыккандарды ашкерелөөгө + жөндөмдүү болушу мүмкүн. бардык иш берүүчүлөр менен "үстөмдүк кыл", убакыт же ресурстары жок, бирок бактылуу болуп, ошол нерселер болот жана ар бир жаман күн болот түшүнө бербейт бири болушу мүмкүн.

Эгер маек алышпады деп келсе, маек алууга мүмкүнчүлүк убакыт сиздин берүүчү, аларды сенин жагдайларды түшүндүрүп жана ыраазычылык электрондук атыш үчүн.

Бул жерде эмне кылуу керек деген бир жумушка орношкону сурнай болсо анда иш берүүчү менен бир жолу мүмкүнчүлүк алуу үчүн аракет кылып келсе, жөнөтүү үчүн үлгү почта билдирүүсү, анын ичинде.