эч кандай жумуш издөө документке ылайык, сиз жооп менен чынчыл болуу керек. Бул үчүн келечектүү иш берүүчүлөр мурунку берүүчүлөргө чакырышыбыз мүмкүн Сиз аталган себеп экендигин текшерип так болуп саналат.
Бирок, силер да жакшы жарыкта маанилүү бир себеп менен камсыз кылуу келет. Ошондуктан, эгерде сиз күн сайын жумуш жек анткени жумушун таштап, сага сөз ордуна, "жаңы кыйынчылыктарга издеп" деп айтышууда.
Оку жумуш өтүнмө боюнча жумуш чыгып себебин кантип Тизмеге үчүн, татаал жагдайга туш берилген сунуштар менен бирге атылып жаткан сыяктуу же өчүрүп коюп берүү үчүн.
Жумушсуз өтүнмө боюнча калтыруу үчүн Жарнак себептери боюнча сунуштар
Кээ бир себептерден улам түз болот, жана кабыл алынган, мисалы:
- жоопкерчиликтерге менен ордуна көчүп
- башка компанияга бир жаңы сунуш
- компаниясынын өсүш мүмкүнчүлүктөрдүн жоктугу,
- улам Юридикалык биригүү үчүн жумуштан алып коюшту
- күз семестринде башында кетти
- жогору айлыгы көп жумушта конду
- Жазында чагы бейсбол басым калды
- мугалимдери үчүн көбүрөөк убакыт бөлө калды
- Кызматы жайында кийин аяктады
Башка учурларда, кайсы бир конкреттүү негиз болуп да болушу мүмкүн:
- ооруп жаткан үй-бүлө мүчөсүнө кам көрүү
- бир оору менен күрөшүп өттү өзүң турган
- Жубайлар жаңы шаарга өткөрүлүп берилген
- үй-бүлөсү менен жакын болууга жылдырылды
Албетте, мүмкүн болсо сага терс түрдө чагылдырууга тийиш эмес себептерин айтып келет. Бул башкалар күмөн пайда болот пайда берүү зарыл.
Мисалы, каржы кыйынчылыктарга дуушар болгон иш берүүчүнүн тартып салды деп. Эгер төмөнкү милдеттерди аткарууга кызматкери болгондуктан тандалып алынган эмне үчүн экинчи бир себеби болсо да, ал, балким, анда башкача барып болмок эмес болсо, бюджет чектөөлөрүнүн келтирсек жетиштүү адилеттүү болот.
Албетте, мындан ары аракет кыл
Ошондой эле мурдагы берүүчү жөнүндө терс ой кандайдыр бир себептер жөнүндө сөз алыс болушубуз керек. Эгер жетекчисинин же чогуу иштегендер менен тил табыша алган жок, анткени, ал эми сиз жаңы кыйынчылык келген деп атоону да, жогору турган төлөп берүүнү сунуш кылды эле, же компания кайра Сиз абалын кетип калышы мүмкүн.
Келечектүү берүүчүлөр өздөрүнүн мурунку кесиптештерине сокку кызматкерлери тескери карап, мүмкүн болушунча оң эле оптималдуу жагдайлар аз жөнүндө кандайдыр бир белгисин сактап калышат.
Кетүү үчүн Tricky себептери
Эгер оң себептер менен жумушка кетип, ал өтүнмө боюнча жана берген маегинде, түшүнүү үчүн жөнөкөй бир нерсе эмес. Кээде да, чыгып үчүн себептери бир аз татаал. Эгер бактысыз болгондуктан, балким, буга чейин кызмат ордун таштап - Башчыныз кыйын, сиздин иш эч бара жаткан эле, же сиз эле адам чыдагыс болгон кесиптештерин . Балким, сиз кызматтан көз карашыбыз көйгөйлүү болгондуктан, сиз жетекчиси менен күрөшүү туруп, же жакшы жетиштүү иш эмес.
Качан эстен чыгарбайлы жумуш чыгып кээде сенин кетиши Ошентип, бул татаал өтүнмө айрым маселелерди качуу келечектеги жумуш өкүлдөрү кантип жөнүндө иш берүүчү менен сүйлөшүү болот. Ал эми, сиз чыгып жаткан учурда да, сиз мурдагы жетекчиси же адам ресурстары бөлүмү менен байланышып, алар компаниянын сиздин кетип сүрөттөп бере алат бейтарап жолу бар болсо, сурап аракет болот.
Таштоо Сиздин Аюб
Көп бар бир кызматка кетүүгө себептерден улам , бирок алардын кээ бирлери болсо, башкаларга караганда, келечектеги иш берүүчүлөр жакшы угулат. Эгер кетишине бурулуп мурун, балким, кээ бир ой -сыпаа жумушунан кетип . Сиз, балким, бир эле чыгуу үчүн жакшы негиз , алар текшерип деп, кыязы, иш-чарага, бирок азыр сага да, мурунку жумуш берүүчүсү бир жол менен мүмкүн болуучу иш берүүчүнүн түшүндүрүшү керек, ал макул болот.
-шартыбыз кандай болбосун, бир гана сага терс таасирин берет, оодарууга аракет кылат.
Сени жумуштан болгон
Ок жатканын түшүндүрүп Сиз жумуш издөө учурунда башына өтө оор иш болуп калышы мүмкүн. Сиздин кадыр дээрлик сактап, ал эми силер үчүн чыксак болот, ал эмес, болсо да, анын баарын түшүндүрүп берүү кыйын болушу мүмкүн. Эгер жумуш өтүнмө боюнча бир себеп Тизмеге туура келсе, анда мурунку жумуш берүүчү тарабынан текшерилет тиешелүү жооп менен келип, кыйын болушу мүмкүн. Бул жерде бир эле жумушка кетип себептери тизмеси Сиз тиешелүү түрдө суроого жооп жардам берүү.
Айтылган менен биригет
Алар сен үчүн жалданма кийин жарыкка келген болсо да, сиздин болочок берүүчү бошотуу үчүн негиз болуп өтүнмө боюнча ар кандай жалган сөздөрдү колдоно алат, анткени мурунку иш берүүчүлөр иш жүзүндө, сиз өтүнмө боюнча Тизмеге себебин каршы мүмкүн эмес экенине ынануу үчүн маанилүү жумуш.
Read More: кантип иш үчүн кайрылган | Сиз колдонуу боюнча ар бир Аюб да барбы?