Эгер жумуш издөөнү башташ үчүн жөнүндө болсо, сиздин шилтеме текшерилет деп күтөт. Сиз жумуш менен камсыз шилтемелер жумушка тарыхы, кесиптик жана жумуш үчүн жарактуу көндүмдөрдү жөнүндө байланышууга мүмкүн.
Мындан тышкары, көптөгөн уюмдар жумуш тарых жана жумуштагы аткарууга жөндөмдүүлүгү тууралуу маалымат алуу үчүн мурунку жумуш берүүчүлөр менен текшерет.
До берүүчүлөр Шилтемелерди текшерүү качан?
иш берүүчүлөр шилтеме коюу менен, алар тээ артта калды маанилүү деп эмес, күн. бир коом үчүн адам ресурстарын башкаруу (SHRM) сурамжылоого ылайык, сегиз он адам ресурсу адистер дайыма кесиптик (89 пайыз), шилтеме текшерүүлөрдү жүргүзүү, башкача айтканда, аткаруу (85 пайыз), башкаруу (84 пайыз), жана техникалык (81 пайыз) ээлеген.
Жөнөкөй жөнүндө маалымат сурабай эле аз болчу, бирок дагы деле ыктымал, чебер-эмгеги үчүн, бир бөлүгү убакытта, убактылуу жана сезондук ээлеген.
үзгүлтүксүз текшерүү жумуш берүүчүлөр тарабынан маалымдама татымдар берилген маалыматтар ишке орноштуруу датаны кирген, жумушуна укуктан, эмгек акы тарых жана жумушка.
Иш берүүчүлөр ким менен текшерүү?
Орто эсеп менен алганда, жумуш берүүчүлөр ар бир талапкер боюнча үч аяттарды кара.
Сиз болочок иш берүүчүгө тапшырат керек чейин, ошондой эле бул камсыз кылууга даяр болушу маанилүү.
Бул туура тандоо жана абдан маанилүү болгон , аларды пайдалануу жөнүндө алдын ала айтып таяныч катары.
Сен ошол жерде, силердин Кызматы, таштап үчүн себеп, жана башка майда-чүйдөсүн иштеп далилдесе болот сезимтал адамдар керек.
Сиз Тизмеге адамдар аткарууну жана милдеттерин тастыкташат, ошондуктан мүмкүн болушунча учурдагы сыяктуу аяттарды ээ болушу керек. Жумуш берүүчүлөр аларды камсыз кылуу жагы болуп чогуу адабияттардын тизмесинен койду сиз жумушка жетекчилери менен бөлүшө алышат.
адабияттардын тизмесинен тышкары, учурдагы жетекчиси үчүн байланыш маалымат алуу үчүн берилиши мүмкүн. Бирок, болочок иш берүүчүлөр азыркы абалын коркунуч болбош үчүн жетекчисине кайрылуу мурун уруксат алышы керек. Сиз жетекчи сиз Ишке кабыл алууда бирге мындан ары албайсыз чейин байланышууга мүмкүн эмес деп сурасак болот.
Бул сиздин иш берүүчү башка булактарды пайдалануу үчүн абдан жагымдуу болду. Бизнес тааныштар, кардарларга жана сатуучулардан бардык жакшы шилтемелер болушу мүмкүн. Эгер өз ыктыяры менен келсе, лидерлерди же шилтемелер сыяктуу уюмдун башка мүчөлөрү менен карап көрөлү. Бул жерде бир тизмеси сизге жумуш шилтеме берип үчүн ким .
Сиздин шилтемелер эмне болот деген суроого керек?
Болочок берүүчүлөр Сен жөнүндө билгим келет кандай?
Алар сен мурунку иш берүүчү үчүн ишеничтүү кызматкери болобу үчүн маектешүү алып жаткан дал кантип келген бүт нерсе жөнүндө билүүгө аракет кылынат. Сиздин шилтемелер жумуш кандай түрү үчүн кайрылган жана жумуш берүүчү билгим келет деп ойлойм айтып, андан кийин аларды, алар кандай жооп бере турган суроо.
Бул алдын ала бир жагымсыз сюрприздерди алуу жакшыраак. шилтеме оң боло албай жатса, силер дайыма шилтеме үчүн ар кандай адамды сурасак болот. Сиз кам болсо сага жамандык шилтеме берип, иш берүүчүнүн , ал башка шилтемелер алып жөнөшкөндө эмне деп сүйлөштү билүү үчүн андан да маанилүү.
Айтылган менен биригет
Эгер жумуш тарыхы жөнүндө чындыкты сунуп бирөө болсо, анда эмес, аны аткарам. табылууда тобокелдиги жогору. жогоруда аталган SHRM Ссылка текшерүү сурамжылоо адам ресурстарын адистердин жумуш узундугун аныктоо үчүн маалымдама текшерүү колдонуу уюмдардын, 53 пайызы жасалмаланган маалыматтарды, жок эле дегенде, аларды текшерүү учурунда, кээде тапкан деп табылган.
Ал эми акыркы айлык текшерүү респонденттердин 51 пайызы жумуш талапкерлер учурда жок дегенде бир сөз же натуура маалымат берилген деп табылган.
А CareerBuilder сурамжылоо Сурамжылоонун маалыматтары боюнча респонденттердин 77 пайызы улантылат Бул тууралуу жалган кармалды деп билдирди. Сиз резюмеси эмес, так эле талапкерлердин бири болгум келбейт.
Алар сен жөнүндө эмнени айтып турган эмне жөнүндө?
Сиз жумуш тарыхы жөнүндө же мурдагы берүүчүлөр Сенин тек-жайы жөнүндө айта турган кандай пайда болушу мүмкүн. Сиздин шилтемелер текшерүү жана отчет берет компаниялар бар. маалымат туура эмес болсо, анда аны такташты үчүн чараларды кабыл алат. Эгер компанияны тандап мурун, салыштыруу магазин өз муктаждыктары үчүн мыкты кызмат жана алым структурасын аныктоо үчүн.
Шилтемелери жөнүндө More: Негизги каттайт | Суралууда Шилтемелерди | Техникалык Sample Letters