Мындан тышкары, алардын уруксатысыз шилтеме кимдин атын берүүгө тийиш эмес.
сизге шилтеме берген жеке, алар силер үчүн маалымдама боюнча байланышып калышы мүмкүн экенин алдын ала билиши керек.
Шилтемелер талап кылган учурларда
Ал ар бир талапкер болгон жумуш адабияттардын тизмесин берүү үчүн күтүлгөн эле колдонулган бир тиркелген же расмий коштомо каттын жана резюме алгачкы жумуш арыздын пакетине, же жеке маегинде өзгөртүлгөн. Бир нече эскичил тармактары - мисалы, билим берүү, укук жана академиялык, - деп дагы сиз жумуш арыз менен жолдомо катын берүүгө күтөт.
Ошентсе да, бардыгында эле андай боло бербейт. Ал мүмкүн болгон иш берүүчүлөр адабияттардын тизмесин сурап эмес экенин тездик менен дагы болуп жатат (жок дегенде, баштапкы өтүнмөдө жок) - алар көп, анткени, алардын өз кызматкерлерине шилтеме берүү үчүн эмес, саясат бар. Бул жаңы жумуш орундарын жер албай нааразы жумуш талапкерлер иш берүүчүлөр үчүн жаңы жумуш орундарын камсыз кылууга аракет кылып жаткан терс баа берүү үчүн, алардын көрсөтүүчү сотко бердик, деп алып келген.
бир иш менен камсыз кылуу Маалымат кандай суроо үчүн
Сиз иш жүзүндө жумушка жолдомо катын берүүгө суранган болсо, сага же электрондук почта аркылуу бир маалымат сурап алат. Email шилтеме талап кылууга жакшы жардам берет , сени адам жайлуу сунуш жок болсо, ал болушу мүмкүн, анткени, четке жардам жеке сага айтып караганда электрондук билдирүүнү жөнөтүү менен.
Эгер маалымдама сурап, жөн гана: "Силер мага шилтеме беле?" деп эмес, же "сен жазып алган бир маалымдама катты мен үчүн?" Анын ордуна, "Сен менин иш шилтеме менен камсыз кылуу үчүн жетиштүү эле билем деп ойлойсуз?" Деген же: "Сен мага шилтеме берип, эркин сезип жатышабы?" же "Сен мага оң шилтеме бере алмак сезип жатышабы?" Бул жол, сиздин шилтеме берип, алар күчтүү колдоп же кат жазып же тапшырмасы боюнча иш берүүчүлөрдөн чалууларды кабыл алууга убакыт жок болсо бере бербейт деп ойлойм, эгер бар.
Эгер маалымдама сурап жаткан адам сөзсүз жооп берсе, сенин бөлүшүү үчүн, резюме түшүндүрүү көчүрмөсү менен камсыз кылуу үчүн сунуш LinkedIn кароо Эгер бар болсо, жана шилтеме учурдагы жана сиздин шыктарга жана тажрыйбага боюнча маалымат менен камсыз кылуу Сиздин тиешелүү маалымат менен камсыз кылуу, тарых жана көндүмдөр. Ошондой эле, Санкт-Петербург жана убакыт талап такташты сенин булактарды сактап жумушка абалы жөнүндө.
Кантип LinkedIn Маалымат үчүн суроо
Бул LinkedIn анын аркылуу сунуштамасы талап кылуу кыйын кабарлашуу системасы . Эгер сунушту талап, алар мүмкүн болсо, адамды сага сунуш кылуу жана алар убакыт бар болсо, анда суроо. алар сага шилтеме берип кызыкдар эмес болсо, бул жолу алардын арасынан берүү шилтемелер компаниянын саясаты тарабынан жокко жатышат, же алар эч кандай жумуш сунуш кылуу жетиштүү эле билем сезишпейт.
Мына сурап кантип LinkedIn боюнча сунуштарды .
маалымат суроо иретинде Letters жана почта Messages
маалымдамаларды талап жатканда суроо канчалык так эмес, же эмне кылуу керек? Бул үлгү шилтеме өтүнүч кат жана электрондук билдирүүлөрдү карап чыгуу.
- Ссылка өтүнүч кат (1)
- Маалымат суроо каты (# 2)
- Маалымат суроо Email
- Колледж Professor сунуш суроо Email
Канча шилтемелер берүү үчүн
Орто эсеп менен алганда, иш берүүчүлөр менен күтүп үч адабияттардын тизмеси , ошондуктан сени сунуштоого даяр, бери дегенде, үч-төрт жолу сөз бар. эле учурда болочок берүүчү өз убагында башкаларга жете албайт кошумча бир колдо эмес.
бир Ссылка List түзүү
Эгер шилтемелер койдум кийин, бир түзүү шилтеме тизмесин аттары, жумуш наамдар менен, сенин шилтемелер ар бир маалымат болот. маектешүү алып жана атайын алгачкы жумуш өтүнмөнүн материалдары менен шилтемелер талап берүүчүлөр жиберүүгө тизмесин басып чыгаруу.
* * * * * Керексиз маалымдамаларды, бирок, бул үчүн сурап келбеген иш берүүчүлөр үчүн жиберген жок. Сиз а) маалымдама ишинде бир кызытылган Сын-пикир жазуу жүзүндө калышы мүмкүн коркунучун алып келген жок; же б) жаңы жумуш берүүчү жактырбайт жана / же шилтеме өзү ишенимдүүлүгүн күмөн. Сиз буга чейин эле иш берүүчүнүн күчтүү резюме жана кесиптик тажрыйбасы негизинде гана кызыгуу ээ кийин шилтемелер тааныштыруу үчүн мыкты жер, жеке маек аягында болот.
Бул аяттарды окуп көр: Кесиптик шилтемелер | Таяныч катары досубузга кантип колдонсо болот?