Эгер кимдир бирөө көргөндө LinkedIn кароо , алар сиздин өздүк ишинде сунуштар болсо, шилтемелер менен, сенин резюме онлайн корсонуздор болот.
жетекчилер, кардарлардын, берүүчүлөрдүн жана кесиптештери тажрыйба, жетишкендиктер жана оң иш стилин ырастаган гана статусун жогорулатуу эмес, турган сунуштар, алар ошондой эле жалдоо жетекчи көрсөтөт, бир караганда, иш менен камсыз кылуу үчүн талапкер ырастап жалындаган шилтемелер.
Бул жерде шилтемелер сурап, жана кантип алган сунуштарды башкаруу LinkedIn сунуштарды алуу үчүн кандай сунуштар болду.
Улуу LinkedIn сунуштарды алуу үчүн сунуштар
Сиздин LinkedIn байланыш сунуштарды талап кылууга убакыт керек. сиз менен иштеген адамдар сунуштар салмагы көп жасашат. Болочок иш берүүчү үчүн LinkedIn сунуш болуп саналат орноштуруу шилтеме алдын ала жана маек коопсуз жардам берет.
Сунуштар сура ким
А LinkedIn сунуш биринчи даражадагы байланыштардын бири тарабынан жазуу жүзүндө Сиздерди кесиптик баалуу тастыктап турат. Демек, силер күчтүү, салмактуу жана кадыр-барктуу болгон сунуштарды келет.
Ошентип, бул жерге кантип алууга болот:
- азыркы же мурунку жетекчиси, кесиптеши, кардар, же башка байланыш менен байланыштуу болушу
- алардын бир нече жетишкендиктери, анын ичинде, аны бир суроо, жазуу абдан сыймыктанабыз, ошондой эле жок деп уйкалышып, жол.
бир LinkedIn сунуш өтүнүү үчүн мыкты жолдору
LinkedIn боюнча сунуштарды алуу үчүн мыкты жолу аларды берүү болуп саналат.
Эгер LinkedIn мүчөсү сунуш кылганда, сен алардын талаптарды күбөлөндүрүүчү жатат - эл сунушталган жакшы көрөм. сен аларды кууп жардам берүү үчүн көп убакыт талап кылынат, эгерде, алар, сыягы, жооп берет.
Биринчи кадам компаниясынын кызматкерлери үчүн LinkedIn издөө болуп саналат, кардарлардын жана LinkedIn менен катталган башка кесиптик байланыштар. Сиз ишбирлик кесиптик уюмдардын кесиптештерине маани бербе. коомдук иштерге, эркин жумуш, жана башка кызматкерлердин иш тажрыйбасын карап көрөлү.
Get бер: а сунуш жазуу
Андан тышкары, сиз үчүн жазып бере алгыдай болушум үчүн, ар кандай байланыштар боюнча сунуштарды жазуу карап (силер жакшы көргөнүбүз сыяктуу).
алар үчүн бул кызматты аткарып, алар жооп бериши керек милдеттенменин сезимин өрчүтүүгө жардам берет. Алардын сунушту аягына чыккандан кийин, сен алар үчүн жазуу жүзүндө эмне үчүн билишет (анткени алардын ишинин сенин оң көз карашта негизги өзгөчөлүктөрүнө), алар силер үчүн сунуш жазуу карап мүмкүн болсо, сурап көрөлү.
бир Сунушту түздөн-түз берүү
Же болбосо, бир сунуш сурай алабыз. Бул LinkedIn анын кабарлашуу системасы аркылуу сунуштамасы талап кылууга мүмкүн. Эгер сунушту талап, алар мүмкүн болсо, адамды сага сунуш кылуу жана алар убакыт бар болсо, анда суроо.
алар сага шилтеме берип кызыкдар эмес болсо, бул жолу алардын арасынан берүү шилтемелер компаниянын саясаты тарабынан жокко жатышат, же алар эч кандай жумуш сунуш кылуу жетиштүү эле билем сезишпейт.
Бул кандайдыр бир суроо-талап менен сунуш кылуу үчүн негиз катары кызмат кыла жалпы тажрыйба эстеткич киргизүү үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. Мисалы: "Мен мени Джонсон сунушу боюнча ийгиликтүү кызматташууну берген үчүн LinkedIn сунуш жазуу түрү үчүн жетиштүү болмок."
LinkedIn сунуш суроо үлгүсү
Урматтуу Маргарет:
Мен сени жакшы эле кызмат кылып келе жатам ишенебиз! Ал дагы сага чуркап көп эле - биз бул божомолдоо мүмкүн болушунча так эле текшерип жулмалап баары түндөр сыяктуу эле, чогуу иштеп жатканда кызыктуу жана жинди жолу эске салды.
Мен LinkedIn статусун тактоо учурунда жатам, ал силерге бир-Сунушту эле толук эмес болушу мүмкүн. Чогуу иштеп жатканда, мен, чынында эле, өзгөчө айласы таап жана көндүмдөрдү таасир жылга чыгашалар боюнча биздин жылына жарым миллион кырдырып бере турган сатуучусунун карап чыгуу менен, менин баасын жана көндүмдөрүн көрсөтүп берчү.
Бир жаңы багыттын Мен кесиптик алууга үмүттөнөбүз, анткени, мен таасир жөндөмдүүлүктөрүн белгилеп кетким келет. Эгер ал ишке ашыруу үчүн айта турган болсо, анда мен үчүн өзгөчө пайдалуу болмок.
Ушундай сөздөрдү айтуу жакшы эмес болсо - эгер аны менен бирге иштеген, албетте, ал эми бир аз болду, анткени - Мен деп кабыл алмак.
Кандай болсо да, улуу күн бар го!
бир сунуш кылуу суроо кандай
- Сиздин байланыштагы кароо буолбут.
- "Дагы" чык этип, жана тандоо "суроо-сунуш". (Же Сунуштар жана "сунушталат сура." Баскычын чыкылдатып ылдый жылдырып)
- берилген суроолорго төмөнкү менен өтүнүчүн жекелештирүү, андан кийин жекече кат менен толукталсын. Эскертүү: түрү Балык ариби менен камсыз кылат: "Салам [байланыш], мага сунуш жаза алам", ар дайым бул билдирүү жок, өз камсыз кылуу. дагы сиз өтүнүч, жакшы болот ылайыкташтырылган. жалпы долбоорлорду жана тажрыйба маалымат жана байланыш эске салып жана эмне үчүн алар сага сунуш келет. Мындан сырткары, адегенде аларга сунуш жазууну сунуштайбыз.
Кимдир бирөө LinkedIn тышкары силер үчүн көрсөтмө жазылган болсо, алардын документтин көчүрмөсүн жиберет, алар кандай жетиштүү LinkedIn алкагында онлайн жүктөп берүү үчүн мүмкүн болсо, мындай суроолорду берип көрсөк болот.
LinkedIn Сунуштар башкаруу керек
Сиз алган сунуштарды башкаруу жана коллегаларын, кардарларын, жетекчилерден, кызматкерлерден жана маалымдама үчүн жумуш сунушташы мүмкүн, башкаларга берүү мүмкүнчүлүгүнө ээ болот.
Эгер сунушту кабыл кийин, зарыл болсо, сунуштарды карап чыгуу жана кайра кароону талап электрондук почта менен сиз аласыз аркылуу эскертилип турасыз. Эгер сиздин боюнча сунуштамаларды келбейт, кандайдыр бир себептерден улам болсо, аны жарыялоого жок.
LinkedIn жөнүндө маалымат алуу үчүн кандай гана эмес,
Маанилүү бир белги - Сиз сунуш үчүн тааныш эмес адамдарды сураба. Мен да жакында эле электрондук почта аркылуу кабар алган: "Мен силерди эч мени таанып, анда сунуш бир нече сөз каршы эмес." Бул кимдир бирөө болсо да, кандайдыр бир сунуш сурап кантип эмес.
Мен адам билген эмес, ошондуктан Мен аларды сунуш мүмкүн эмес эле.
Бирок Мен Аны билем да, мен аларды сунуш жеке мени сурап-урмат жок, кимдир бирөө үчүн көрсөтмө түзгөн өз убактымды туура эмес. Башкалардын учурда урмат-сый менен бол, сен көп каалаган сунуштарды алуу үчүн күмөн.
Read More: LinkedIn боюнча кантип баштоо керек