Жумуш жакшы адабияттардын алуу үчүн сунуштар
Бул камсыз кылууга даяр болушу маанилүү иш менен адабияттардын тизмесин сиз үчүн кайрылган жумуш бар көндүмдөрүн жана билимин бышыктай алышат. Сиз иш-чара бир нече керек болушу мүмкүн тууралуу кат , ошондой эле колуна.
Бул алдын ала пландоо жана аларды зарыл алдында сенин аяттарды алуу үчүн жакшы болот. Бул акыркы мүнөттө чогуу тизмесин үчүн күрөшүү убакытты сактап калат.
Жакшы жактыруу эстен чыгарбайлы сиз алышпаганы жардам бере турган жумуш сунушташкан жана терс шилтеме чынында мүмкүнчүлүктөрүн зыян келтириши мүмкүн. Ошондуктан, бир туугандар, күчтүү жөнүндө баарын билем, сен үчүн кайрылган жумуш тууралуу шилтемелер күчтүү тизмеси бар болушу мүмкүн.
Best Шилтемелерди алуу үчүн сунуштар
Ал күчтүү адабияттардын тизмесинен чогултуу үчүн убакыт жана даярдык бир аз ашат. Бул жерден сиз сага суйкайган, сын-пикирлерди бере турган булактарды тандоо жасашыбыз керек, кээ бир кадам болуп саналат:
Туура элин сура. Мурдагы жетекчилер, кызматкерлер, кардарлар, сатуучулар жана кесиптештер бардык жакшы кесиптик шилтемелер . Демек, эмне колледж мугалимдер . Эгер жөн гана жумушчу-жылы баштап, же сиз бир аз убакыт иштеген жок болсо, сиз колдоно аласыз белгини же жеке шилтемелер сиздин көндүмдөрү жана сыпаттарын билген адамдардан.
Алар төмөнкүлөрдү камтышы мүмкүн дос , кошуналар, силер менен кошо өз ыктыяры менен чыктык адамдарды, жана башкалар.
Баарынан маанилүүсү, бир гана элди сурап сени жакшы шилтеме берет билем. Ошондой эле ишенимдүү адамдарды сурап аракет - сен катын өз убагында жумуш берүүчүлөр менен жооп берет билгиси келет.
Компания жөнөтүү саясатынын кабардар болуу. Кээ бир иш берүүчүлөр шилтеме менен камсыз кылбайт.
Байланыштуу сот тынчсыздануу менен, алар гана Кызматы, ишке орноштуруу жана курма менен камсыз кылуу үчүн эмгек акы тарыхы . Эгер ошондой болсо, чыгармачылык жана кесиптик менен сүйлөшүүгө даяр альтернатива шилтеме жазуучуларын табууга аракет кылышат.
Алдын ала көр. Алар ишарат кылынып жаткан болушу даяр болсок, анда мөөнөтүнөн мурда кимдир бирөөгө берүү маанилүү. Ошол сыяктуу эле, силер Жумуш издөө (мурда жок болсо) башталат деп сурап көр. Мына ушундай жол менен, сиз иш берүүчү үчүн даяр адабияттардын тизмесинен болушу мүмкүн. Эгер маалымдама кат зарыл болсо, мүмкүн болушунча эртерээк адамды сурап, ошондуктан ал шашылыш эмес болуп жаткандай сезилет.
маалымдама сурап мыкты жолу, же "Сен жакшы таянуу менен, мени менен камсыз кылуу жакшы болобу?" "Сен менин ишин, ошондой эле жетиштүү бир булак катары кызмат кылууга билебиз? сезип турам", деп бул элди камсыз кылат ким "ооба" деп, сен сага оң шилтеме жаза тургандар да болуп калат.
Зарыл болгон маалыматтарды берет. кимдир бирөө шилтеме болуп берүүгө макул болгондо, алар сага оң шилтеме берүү керек, ага же анын ар кандай маалыматтарды берет. түшүндүрүү резюме менен камсыз кылуу. Алар сенин шыктарга жана тажрыйбага баса керек экенин билүү үчүн, жумуш кандай карап жатат, аларга мындай деп айт. Кайсы бир жумуш берүүчү сиздин шилтеме байланышып жатат билген болсо, жумуш жана жумуш берүүчү жөнүндө маалымат менен шилтеме берилген.
Кайсы бир жумуш тууралуу кат зарыл болсо, кат кайда жөнөтүү жөнүндө маалым катты берүү зарыл болгон бардык маалыматтарды айтып коёюн, акыркы кезде.
Маалымдама жаз. Сиз шилтеме бар болсо, ошол аяттарды камтыган документти түзүү. Адабияттардын тизмеси керек сенин резюме киргизилиши мүмкүн эмес . Тескерисинче, өзүнчө маалымдама тизмесин түзүү. сиз менен маек куруп жатканда жумуш берүүчүлөр берүүгө даяр болсун. Алар менен бирге, үч-төрт жолу сөз кошуу жөндөрүн , иш берүүчүлөр жана байланыш маалыматы.
Эгер маалымдама тизмесин түзүп, кийин, эки жолу аны текшерүү. Мен анын тизмеде жогорку маалымдаманын тел саны Нашли эле бирөөнү билем. Мен бутум менен, жумуш берүүчү байланыш жете алган эмес.
Кээ бир сунуш каттары бар. Көптөгөн иш берүүчүлөр жазылган шилтеме тамгалар кызыкдар эмес.
Алар тел же электрондук почта аркылуу шилтемелер айтууга түрткү алышат. Бирок, ал да бир болушу үчүн, жакшы идея тууралуу катты алар каалаган иш берүүчүлөр үчүн жеткиликтүү. Сиз мектепти бүткөндөн же жумушка таштап кетип жатышат (сиз жакшы сөздөр менен кетип турганда) болсо, анда техникалык катында үчүн иш берүүчүгө сурасак болот. Мына ушундай жол менен, ал иш деле өзүнүн акыл-таза, ал эми кат жазып берет.
Эгер жумуш өзгөртө турган шилтеме талап. Эгер кат сурап жок болсо да, сиз жумушун алмаштырып, ар жолу ар бир маалымдама үчүн сурашыбыз керек. Кетерде жетекчисине (балким, бир же эки чогуу) сура, ал сен үчүн келечекте булак катары кызмат кылат, анда. Ошентип, сен сөзсүз эле кийинчерээк өз көзөмөлүнө алган болушу мүмкүн эмес адамдардан шилтемелер тизмесин түзө алабыз.
Маалымдама тармагын сактоо. үчүн мезгил-мезгили менен тел чалып, электрондук почта, же белгилер менен маалымдама тармагын сактоо алуу жана өзгөрүүлөр берет. Бул аларга өмүр (жана жумуш издөөгө) жөнүндө туруу маанилүү жолу. Сен алардын акылына жаңы болсо, анда алар, сиз конкреттүү жана көп жакшы сунуштар берүүгө мүмкүн болот.
Бул жок деп жакшы. А болочок берүүчү мурун уруксат суроо керек сиздин шилтеме менен байланышып, ар кандай туура эмес да. Бул сиздин учурдагы берүүчү азыркы учурда байланышып жаткан жайлуу эмес, деп абдан жагымдуу болду. Бул кийин өзгөчө маанилүү учурда иштешпейт, - сиз булактарды текшерип, бул чалуу менен иш берүүчүгө тан келбейт. Ошондой болсо да, колдо бар башка аяттардын тизмеси бар.
Сиздин шилтемелер күнгө чейин болгула (жана аларга рахмат). Сиздин шилтемелер Жумуш издөө кай койгула. бир маалымдама үчүн аларды чакырып мүмкүн ким аларга мындай деп айт:. Сиз жаңы жумуш таап, бир жиберүүнү унуткан жокмун шилтеме менен берилген адамдар үчүн ыраазычылык . Сиз дароо эле жалдап алуу жок болсо да, убакыт бөлүп, сиздин шилтеме менен байланышышат . Алар сенин абалына маалымат жатканын түшүнүүгө болот.