Бир кесип тест алуу менен ойноо сыяктуу эле нерсе " Сен эмне, сен өсүп жатканда болгум келет ?" күч сынашып жатат. тамашасы сиз жөн гана сиз үчүн кандай ой жүгүртүү эмес, мансап тест сизге балким, силер тууралуу эмне идеяларды бере алат, тескерисинче, эмне кылышыбыз керек болот.
Бул себептерден улам бул дареги эркин кесип сыноолорго бар бир же бир нече ар кандай, бирок, бир кесип тандоого негизги элементтердин ичинен бардык басып эч кандай сыноо бар. Бул сыноолордун кээ бир илим эмес экенин эстен чыгарбашыбыз керек. Бирок, алар жумуш кандай түрү салып, жок дегенде, сен изилдөө жана андан ары тергөө үчүн келет, түшүнүккө жана камсыз кылуу үчүн тез жана жеңил болуп саналат.
бир нече тесттерди жана сынактарды алуу менен бир аз убакыт бөлгүлө жана ала жыйынтык кандай болот. Ошондо алар ар кандай окуу аркылуу андан ары изилдөө зарыл болсо, салыштыруу жана чечим кабыл алууга берилген жатасыз иш ыкмаларды салыштырып көрөлү маалыматтык сурамжылоо , жумуш көлөкөлүү жана практика .
Free Мансап зг тесттер
123 Мансап Test
Кандай мансап мыкты инсан шайкеш келет? мыкты инсан ылайык ишке орношуу жөнүндө түшүнүк алуу максатында ушул эркин кесип шык-тест. Бул кесип сыноо Жумуш чөйрөдө жана адистиктердин түрү мыкты сага жакпагандыктан эмнени билүүгө жардам берет.
Color Мансап Quiz
Сиз түстүү жумуштар сага туура иштерди индикатору болушу мүмкүн экенин билесизби? Түсү Quiz сиз тандаган түстүү негизинде тез жана жеңил беш мүнөттүк сыноо инсан талдоо болуп саналат.
Keirsey мүнөзүнөн түрдеги
Keirsey мүнөзүнөн түрдеги сиз табиятты түрүн түшүнүү жана сиз жумшак мүнөздү кандай түрү табууга жардам берет.
Test натыйжалары басымдуу адамдын түрүн, анын ичинде Скайлер, Guardian, сарамжалдуу, же Идеалисттик мансап канааттануу, жумуш издөө стратегиясын таасир этет, ал эми иш аткарууну сунуштайбыз. сиздин бир эркин сүрөттөлүшү толук отчетту сатып алуу мүмкүнчүлүгү менен камсыз кылынат.
Оо, * NET Interests Profiler
Менин Кийинки кадам анын O * NET Пайыздык Profiler Эмгек АКШ департаменти тарабынан ишке ашырылат. Колдонуучулар 60-маселе пайыздык тизмесин, анын ичинде пайыздык жылыш портретин берет алты багыт алып: Эскирбеген, тергөө, коомдук, демилгечилик, кадимки жана көркөм. Сиз ар бир кластер байланыштуу мансаптын тизмесин көрүп, анан көп даярдоого аз жумуш даярдоого чейинки даярдоонун ар кандай өлчөмдө өкүлү беш жумуш зоналарга ошол мансапка иреттөөгө болот. Сайт ошондой эле ишке орношуу ар түрдүү байланыштуу кенен кесип маалыматтар бар.
PathSource
PathSource студенттер жана жумуш издөөчүлөр боюнча өзүнүн эркин мобилдик колдонмо менен жакшы мансап чечим чыгарууга жардам берет эркин кесип чалгындоо чечим болуп саналат. Колдонуучулар жеке мүнөздөмөлөрү жана пайыздык кароо негизинде ишке орношуу тизмелерин өндүрө алат. Жашоо маселелер жана киреше күтүүлөр талдоосуна эске.
Video боюнча 2600 маалыматтык маектеринде көп чогултуу кесиптердин бир катар жумушчу инсайдер көз карашын камсыз кылат.
ар кандай окуу адистикке байланыштуу мансаптын базасы алардын академиялык тандоо кесепеттерин иликтөө үчүн студенттерге жардам берет. Ошондой эле, колдонуучулар академиялык курмандыктар, каржылык жардам, орточо баллы сыноо жана башка кабыл маалыматтардын негизинде окуу издей аласыз.
Skills Matcher
Эмгек бөлүмү алардын мансабына кошуп алууну каалайт көндүмдөрүн баалоо колдонуучуларга бул ресурсту иштеп чыкты. Сиз, жазуу, сүйлөө, илимий ой жүгүртүү жана сын ой жүгүртүү, ошондой эле атайын коомдук, техникалык, аналитикалык, компүтерди, проблема чечүү, ошондой эле ресурстарды башкаруу ыкмаларын, окуу сыяктуу негизги көндүмдөрдү баа берет.
Сиз башкы ыкмаларын таптап, сиз кызмат кылууда ийгиликке жетебиз ыктымалдыгын жогорулатат адистиктердин чеберчиликти категориялары боюнча тизмесин өндүрүү үчүн анда O * таза аласыз.
Sokanu
Sokanu колдонуучулар канааттандырарлык мансабына алып келет дан табуу үчүн өз кызыкчылыктарын, жеке түрлөрү, жөндөмдүүлүктөрү, мансап баалуулуктарды жана артыкчылыктуу иш жана коомдук чөйрөсүнүн баа берүү үчүн акысыз аянтча болуп саналат.
Sokanu колдонуучулар бир катар суроолорду жооп кийин мансапка сунуш кылат. сунушталган мансап тандоо ар жеткиликтүү толук маалымат жок. Мындан тышкары, колдонуучулар соолук жана тамактануу, мыйзам, көркөм өнөр жана оюн-зоок, жаныбарлар, тамак-аш, суусундук, саясат жана укук, спорт, саякат, музыка, инженердик-техникалык, жана илим сыяктуу кластерлер менен кесиптерге аласыз.
More Мүдүрдөн баалоо жана Personality тесттер
бир кесип шык-тест акысыз болсо, кээ бирлери жыйынтыгы турат. Эгер акыл төлөөгө кызыкдар же жокпу, көрөйүн, сыноо алдында текшерүү үчүн шектенбесек болот.
Өзүн-өзү башкаруучу Search (SDS) стандарттык тестирлөө чечим болуп саналат жана ал алты аймактарында тегерегинде ишинен болуп бөлүнүшүнүн айлануу: реалдуу, тергөө, көркөм, коомдук, демилгечи, жана шарттуу. Сиздин максаттары, кыялдары, иш-чараларды, ошондой эле кызыкчылыктары тууралуу суроолорго жооп берип жатып, сиз бул мүнөздөмөлөрдүн аралашмасы менен элге идеалдуу мыкты сага плюс мансабына туура болуп мансабына үч түрлөрүнүн тизмесин аласыз. Бул сыноо үчүн акы төлөө талап кылынат эстен чыгарбайлы.
алым баасы дагы мансап шык-тест Мансап ачкыч болуп саналат. Бул алты адамдын түрлөрү кандай окшош аныктайт онлайн мансап баалоо куралы болуп саналат. натыйжалары кесиптик тандоо менен тыгыз байланышта.
Инсандык тесттер
Online табиятты тест сиздин акылы же жөндөмүн, өлчөө жолу өз жөндөмдөрүн жана мансаптын ийгиликке үчүн жөндөмүн баалоо. Эгер кайсы бир иш катары жөн эле тандап түстөр жагат жана жакпайт. башкалар менен, өзгөчө бир катар суроолорду жооп керек.
Myers-Бриггс түрү көрсөткүч абдан кылдат адамдын сыноо болуп саналат. Бул сиздин баалоого жардам берүү үчүн жогорку баа берген инструменттердин бири болуп саналат адамдын түрүн жана мансаптык параметрлерин изилдөө. Бир колледжди бүтүргөн болсо, өз-жетпесин билиш үчүн, текшерип мансап кызматтык бүтүрүүчүлөрү үчүн эч кандай кымбат тест сунуш кылат.
Personality тесттер сиз каалаган үчүн кызмат кылуу кандай сени көрсөтүү үчүн пайдалуу болушу мүмкүн. Алар ошондой эле жөндөмдүүлүктөрдү жумуш күчтүү талапкер кылып эмне болорун көрсөтүп бере алат. Эгер ыкмаларын билишет кийин, резюме түзгөндү жана коштоочу кат, аларды баса белгилесек болот.
Башкалардын акча, ал эми кээ бир сыноо, эркин. кылып алдында сыноо баасын изилдөө керек. Кээ бирлери болсо, аларды чечмелеп берүү мансап Сооротуучуну талап кылат, ал эми онлайн кылса болот.
Талант баа Тесттер
Талант баа берүүчү бир боло турган талапкерлер аныктоого жардам берүү үчүн колдонула турган жакшы туура иш. Талант баа бир жаңы жумушка, анын аткарылышын жана сакталышын алдын ала жардам берүү. Бул тесттердин сапаттары, иш стили, билим, жана / же көндүмдөрүн баалоо.
Бул баа көп жумуш талапкерлердин онлайн же компания дүкөндө же кызмат берилген. Ири компаниялар сыяктуу Walmart , Бургер Кинг , PetSmart, жана башкалар, адатта, талант баалоо тесттерди пайдаланышат.
Алдын-ала Ишке кабыл алуу жалпы республикалык тестирлөөсү
Талант баа көптөгөн ар кандай гана бир алдын-ала иш менен сыноолорду жумуш жумуш талапкерлерди берүүгө мүмкүн. Иш берүүчүлөр көбүнчө прокат талапкерлерди карап чыгуулары үчүн сыноо жана башка тандоо жол-жоболорун колдонот. Иш берүүчүлөр талапкерлерди бериш үчүн сыноонун башка түрлөрү жеке сыноолорго, өрчүшүн текшергенде, анын ичинде жан чалгындоо сыноолорго, физикалык экзамендерин , дары-тесттер , кредиттик текшерүү , ошондой эле текшерүүдөн .
конкреттүү тармактары үчүн тесттер да бар. Мисалы, ресторандар көп, алар өнөр жай жөнүндө эмне үчүн жумуш талапкерлерди сыноо. Myers-Бриггс түрү көрсөткүч жумуш талапкерлерге берүүчүлөр тарабынан берилген көбүнчө адамдын сыноо болуп саналат.
Иш берүүчүлөр үчүн тест жыйынтыгын колдонгон эмес, ошондой эле алдын ала жумуш тест көп эле мыйзамдуу болуп саналат кодулоого расасына, терисинин түсүнө, жынысына, улутуна, динине, майыптыгына, же жашы негизинде. Бир өзгөчө бир нерсе калп детекторунун тест көпчүлүк орноштуруу кырдаалдарда мыйзамсыз болуп эсептелет.
Силер эмне үчүн карыйбыз Up качан келет?
Бул чечим үчүн кыйын болушу мүмкүн сиз өсүп жатканда болууну каалагандай (сиз буга чейин өскөн да!). туура сен үчүн бир кесип тандоо боюнча пикирин оку.
Ошондой эле бул тизмесин текшерип жогорку 15 Балдар түш жумуш , алардын орточо айлык. Жаш кыял жумуш тизмесин дегенди билдиреби?
Жумуш тандоодо жөнүндө More: Кантип нерсенин кызыгасыз мансапка байланыштуу туура чечим чыгарууга | Кайсы тапшырмаларына дал келген адам кантип табуу керек Out