До-Компаниялар Drug Test Арыз жана кызматкерлери качан?

Качан жана дарылар жана алкоголду колдонуу үчүн кандай Employers Test

Качан компаниялар дары сыноо жумуш талапкерлер жана кызматкерлери эмне? Кээде дары тестирлөө жумуш менен камсыз кылуу болуп саналат Ишке кабыл алууда . Бул алдын-ала иш менен дары сыноо катары белгилүү. Компаниялар да иш учурунда дары жана спирт ичимдиктерин пайдалануу үчүн кызматкерлерди сыноого укуктуу. Адатта, компаниялар арыз бир бөлүгү катары, алар дары-дармек колдонуу үчүн сыноо келечектүү кызматкерге эскертүүгө милдеттүү. Адатта, жумуш чапталуучу же биринчи өтүнмө боюнча айтылган.

Ким Drug сынактарды талап кылат

Көптөгөн жеке берүүчүлөр дары текшерүү үчүн мыйзам тарабынан талап кылынбайт. Бирок, транспорт, коопсуздук, коргонуу, транспорт, жана абадан сыяктуу кээ бир тармактарда компаниялар дары жана спирт ичимдиктерин пайдалануу үчүн айрым талапкерлер менен кызматкерлерди сынаш үчүн талап кылынат. көп учурда кызматкерлер үчүн дары тестирлөө талап Башка тармактардын ооруканалар, медиа бирикмелер, мектептер, жогорку окуу жайлары бар. Federal, мамлекеттик, жана уезддик талапкерлер жана кызматкерлери, ошондой эле дары текшерүү үчүн берүүгө милдеттүү болушу мүмкүн.

Drug Testing Мыйзамдар

Drug сыноо мыйзам мамлекет тарабынан ар кандай. Мисалы, транспорт департаменти менен жөнгө тармактардын федералдык же мамлекеттик дары-дармек, сынамак талаптар камтылган. кээ бир мамлекеттерде, дары качан жана кантип тандап алуу жүзөгө ашырылышы мүмкүн чеги бар. Сен жөнүндө эмне айтууга болот го, анда компания дары сыноо көрсөтүш үчүн, сиздин жерде кандай дары тестирлөө уруксат боюнча маалымат алуу үчүн мамлекеттик мыйзамдарга текшерет.

Качан берүүчүлөр каражаттарын же Ичимдикке үчүн Test

Алдын-ала орноштуруу Drug Testing

мамлекеттик мыйзам тарабынан жол берилген учурда, жумуш талапкерлер жумуш Ишке кабыл бөлүгү катары текшерилип дары болушу мүмкүн. Drug тестирлөө чейин иш менен камсыз кылуу сунушун жүргүзүлүшү мүмкүн. Дары пайдалануу үчүн бир топ сыноолор болсо, анда абдан көп бөлүгү алдын ала жумуш тандап алуу жараяны жана иш берүүчү дары тесттин жыйынтыктарын күтүүдө келечектүү кызматкер жумуш сунуштаганда, кийин керек болот.

А калган дары сыноо иш алып алынып жаткан сунуш .

дары ичип дарыланып жаткан болсо, анда иш берүүчү үчүн экранынан жатат эмне текшерүү үчүн жакшы болот. Бул үчүн, адатта, жакшы менен дары-дармектерди ачып ачык дары тестке катышпай караганда мөөнөтүнөн мурда. Кээ бир жумуш убактылуу дары-дармектер болуп саналат, же өнөкөт абалы, дарыгер тарабынан көзөмөлгө жаткан кызматкерлер үчүн өзгөчөлүктөрдү бериши мүмкүн. Сиздин дармектер сага же чогуу-кызматкерлер үчүн кооптуу абалды түзө турган болсок, ошондой эле алдын ала билүүгө тийиш. Бул кыйынга жагдай, бирок бул жалган болсо кармалып жок болуш үчүн эмес, ак ниеттүүлүктүн тарапта адашып дайыма эле жакшы эмес экенин эсибизден чыгарбашыбыз мүмкүн.

Сен жөнүндө так эмес, анда арыз ээси же кызматкери катары укуктары , сиз мамлекеттик эмгек бөлүм менен текшерип турушу керек.

Кызматкер Drug жана спирт Testing

дары пайдалануу үчүн өз кызматкерлерин сыноо берүүчүлөр каалоосу боюнча да болушу мүмкүн, ошондой эле саясат, эреже катары кызматкерге усулдук жана окуу менен ачык-айкын айтылат. Кызматкерлери каалаган убакта дары текшерүү үчүн туш келди тандалган болушу мүмкүн. Ошон үчүн дары сыноо компания кызматкери жумуш дарыларды же спирт таасири астында болушу мүмкүн деп, эгерде талап кылынышы мүмкүн, эгерде сабакка жоктугу чыгарманын же байкабай бир көйгөй болуп саналат, же аткаруу зат кыянаттык менен таасири болсо.

Кызматкерлери дары жана / же спирт жогорулатууну кабыл чейин сынап, бир күнү-жумуш кырсыгы пайда болушу, жана иш менен камсыз кылуу сакталып шарты катары компания менен иштеген каалаган убакта болушу мүмкүн. Кызматкер баш тартса, же эгерде алар тартип жана / же дуушар болушу мүмкүн дары текшерүүдөн өтүүгө эмес, жумуш менен тартып токтотулат .

Drugs Компаниялар сыноо тизмеси үчүн

спирт тышкары, компания мыйзамдуу жана мыйзамсыз башка заттар, ар кандай сыноо болот. айрыкча, кайгы, тынчсыздануу, же депрессияга үчүн, кандайдыр бир дары ичип дарыланып алып, анда иш берүүчү үчүн сынап жатат так заттарды билип алышы керек. Маани-колдонууга жана психикалык ден соолук кызматтары башкаруу (SAMHSA) колдонмолорду камтыйт ичинде түшүп Testing:

компаниялар мындан ары жүргүзүү сынап жатканда, алар, ошондой эле төмөнкү заттарды камтыйт төмөнкү протоколдорду колдонулат, тактап айтканда:

8-Panel Test

10-Panel Test (8-Panel Test плюс төмөнкү)

Кошумча тестирлөө үчүн эмне кылуу керек:

  • Өсүтүрүүгө (Гашык, козу карындар, Сууупееер, Индейские)
  • Ингалянтардан (сыр, желим, Hairspray)
  • Анаболик стероиддери (синтезделет, булчуң-курулуш гормондор)
  • Hydrocodone (Мычалкин, Vicodin, Oxycodone)
  • MDMA (Ecstasy)

Drug текшерүүнүн түрлөрү

Дары же спирт бар экендигин көрсөтүп дары сыноолордун түрлөрү кирет заара дары сыноолорго , кан дары-тесттер , чач дары тесттер, дем спирт тесттер , шилекей дары экранды жана тер дары экранды.

Отпуск убагында (ДК заара тасталар) алдын-ала иш менен сыноо абдан жайылган түрү болуп саналат.

More тууралуу алдын ала иш менен камсыз кылуу жана жумушчу Drug сыноо: Drug жана иш менен камсыз кылуу үчүн спирт тесттер