Көптөгөн иш берүүчүлөр иш талапкерлердин алдын ала жумуш текшерилгендиги жүргүзөт. Иш берүүчүлөр көп маалымат тасмасы адистешкен жеке үчүнчү-партиялык уюмдардын бул баа баарын же бир бөлүгүн, мис.
Транспорт департаментинин жана FBI сыяктуу мамлекеттик органдар, ошондой эле кылмыш-жаза жана айдап жазууларды иликтөөдө жумуш берүүчүлөр үчүн кызмат көрсөтүү.
Жумуш берүүчүлөр менен алдын-ала орноштуруу экрандаштыруу
Алдын-ала орноштуруу тандоо алардын жандана жана арыздар боюнча талапкерлер тарабынан берилген маалыматтарды текшерүү максатында иштелип чыккан. Иликтөө, ошондой эле, иш берүүчүгө буза мүнөзү кемчиликтер жана кылмыш түрткөн этин ачпа, анын аброюн кызматкерлерди коркунуч, же талапкердин натыйжалуулугун чектөө үчүн өткөрүлөт. Экран көп кызматкерлери каржылык ресурстарды башкаруу же сезимтал же жашыруун маалыматты коргоо үчүн ишенимдүү болушу мүмкүн болсо, аныктоо үчүн жүргүзүлөт.
Кылмыш-жаза History экрандаштыруу - Көп мамлекеттер талапкерлердин баалоо кандай кылмыш маалыматтарды колдонсо болот жаздыра мыйзамдар бар. FBI жана мамлекеттик аныктоо Agencies бизнес талапкерлердин соттолгону туура иликтөөгө жардам берүү үчүн кызматтарды көрсөтүшөт.
Коомдук коопсуздук саны Tracing - кредиттик жана кылмыш текшерүү үчүн колдонулган коомдук коопсуздук маалыматтын аныктыгын текшерүү үчүн өтмөк.
Drug Testing - Иш берүүчүлөр, алардын дары-тестирлөөнү жүргүзүү жана мамлекеттик мыйзамга ылайык андай болсо, бардык талапкерлерди сыноо керек. Drug тестирлөө, келечектүү кызматкерлердин ишенимдүүлүгүн аныктоо ордунда жаракат жасабай, көбүнүн үзүрлүү кызматкер болот камсыз кылуу үчүн жалпы кабыл алынган тажрыйбага айлана элек.
Калп детектору сынактарды - жумушчу психометрикалык коргоо жөнүндө акт менен алдын-ала иш үчүн калп детекторунун тесттерди колдонуу абдан жеке берүүчүлөргө тыюу салат. Мыйзам дүрмөттөлгөн унааларда кызматтары, сигнал же күзөт кызмат көрсөтүү, же адамдар чыгарган деп бөлүштүрөт, же дары-бөлүштүрүп бизнес колдонулат тышкары тизмесин камтыйт.
Эмгекчинин ордун толтуруу боюнча дооматтар History - алар жаракат анын милдеттерин жүзөгө ашыруу үчүн бир талапкер үчүн мүмкүн эмес экенин далилдеп турат, эгерде даттануу ачык болуп саналат жана иш менен камсыз кылуу максатында колдонулушу мүмкүн.
Насыя тарыхы - көптөгөн иш берүүчүлөр каржылык маселелер, алардын ишенимдүүлүк таасир же жоопкерчиликсиз жүрүм-далил болушу мүмкүн болсо, аныктоо үчүн талапкерлердин кредиттик абалы карап көрөлү. алар өтүнмө алып чыгуулары үчүн пайдаланылган болсо, анда өтүнмө берүүчүлөр макулдугун камсыз кылуу жана натыйжалары мүмкүнчүлүгүн камсыз кылууга милдеттүү. Адилет Кредиттик Reporting Act (FCRA) арыз кредиттик тарыхына берүүчү тергөө жөнгө салат.
Sex Кылмыш реестр экрандаштыруу - Жумуш берүүчүлөр кызматкерлерди коркунуч туудурушу мүмкүн жумушка жеке алыс же алардын кадыр-баркына шек келтирүү умтулушат. Searches Кылмышкерлерди федералдык жана мамлекеттик каттоо аркылуу жүзөгө ашырылышы мүмкүн.
Motor Vehicle Records экрандаштыруу - Көбүнчө текшерүүнүн бул түрү ушундай болот кызматкерлери сатуу, ташып жеткирүү, ошондой эле жүк сыяктуу жерлерде өздөрүнө кызматтык милдеттерин ишке ашыруу үчүн транспорт каражатын пайдаланууга болот.
Skills же Personality баа - Кээ бир иш берүүчүлөр талапкерлер белгилүү бир ишти жүзөгө ашырууга укук көндүмдөрү же жеке иш багытын аныктоо сыноолорду жүргүзүшөт. Тесттер ыгына, программалоого, монтаждоо, жазууну, электрондук жадыбалды, терүү, аны иштеп чыгуу, же башка техникалык көндүмдөрдү баалоо үчүн бир нече тандоо инструменттерин, ошондой эле баа камтышы мүмкүн.
Ишке кабыл алуу текшерүү - Жумуш көп, жумуш бойунча, иш менен камсыз кылуунун мөөнөтү жана башка чоо-жайы так эмес экенин текшерүү үчүн резюме жана арыздар боюнча саналып орундарынын ар бир текшерет. Сиздин акыркы иш берүүчүлөр ушул суроо менен жооп чектөө саясатын болушу мүмкүн. Кошмо Штаттардагы бардык жумушчулары толтуруу менен өлкөдө иштеп, алардын инсандыгын жана алгылыктуулугун далилдөөгө милдеттүү I-9 орноштуруу текшерүү анкеталарын .
Башкаруучу / Маалымдама маектер - Иш берүүчүлөр, эреже катары, жазуу жүзүндөгү сунуштарды сурап турган жана / же алар силер колдонуу алар үчүн жумуш аткаруу үчүн даяр баа берүү үчүн шилтеме сурайт. Көпчүлүк уюмдар мурунку жетекчилеринин бул тартибинин бир бөлүгү болуп, сүйлөөгө уруксат сурайт.
Билим берүү текшерүү - Иш берүүчүлөр көп учурда, айрыкча, материалдар даражалуу жумуш үчүн, даражасын, чейин акы аягына негизги жана академиялык аткарылышын текшерүү үчүн келет. Талапкер мектеп Privacy Актынын үй-бүлө укугу боюнча жазууларды бошотууга макулдук көрсөтүлүүгө тийиш.
Иш берүүчүлөр Сенин тек (кредиттик, жазык, өткөн иш берүүчү) ишенимдүү бир текшерүүнү жүргүзөт, же аны эмне үчүн үчүнчү жак колдонуп жатканда, кошумча текшерүү менен камтылган жарманкеси Кредиттик Reporting Актынын (FCRA).
Read More: Ишке Негизги текшерүүлөрдү | Ишке кабыл алуу Drug Testing