Анын жөнөкөй эле учурда, жумуш интервью сенин өткөн, ал эми жумуш тууралуу көбүрөөк билүү үчүн мүмкүнчүлүк шыктарга жана тажрыйбага .
Сиздин максаты иш милдеттери, күтүүлөр, мүмкүнчүлүктөрү, команда, маданияты жөнүндө мүмкүн болушунча үйрөнүп, демек, сага туура эмес болсо, билип турат. Ошондой эле, кемчиликсиз адам иш берүүчүнүн маселелерди чечүү менен ийгиликке да татышты.Сыйлыкка компанияны күчөйт жаткан Жумушка жетекчи көрсөткүм келет.
Бардык Аюб маектер бирдей түзүлгөн жок
Эгер кандайдыр бир ордунда күлкүлүү көргөн болсо, анда, балким, жумуш интервью окшойт кайсы бир белгилүү болушат. Сиз жыйындар залында узак дасторкон күтүп, өз кийимдерин кийип, Бир жагына, сени менен мыкты бизнес-кечелер жана ага башка тараптан жетекчиси, анын көп Fancier workwear кийген. Бирок, иш сурамжылоо баары бири-бирине окшош эмес.
Мисалы үчүн, интервью мүмкүн:
- Жетекчисинин кызмат ордун алып, жыйындар залын, компаниянын ачык мейкиндик, ресторан, же кофе дүкөн .
- Мисалы, адам ресурстарын (HR), бир өкүлү, же мүмкүн болуучу жаңы лидер - - же адамдардын бир нече адистен турган топко бир адам кирет. Сиз жөн гана компания иштейт кимдир бирөө жөнүндө, болжолдонгон кесиптештери, башка бөлүмдөрүнүн адамдар, компаниянын ээси, сатуунун президенти менен жолугушат мүмкүн.
- Акыркы 15 минута (көбүнчө катуу белгиси эмес, бирок мүмкүн OK, ал болсо бир алгачкы тандап алуу ) же бир нече саат. Сен да, маектешүү бир нече айлампа катышкан бир күн бөлсө болот.
- Өзгөчө иштерди, сиз бир гана талапкер менен маектешип жатканда, же бол тобу маек башка бир нече талапкерлер катышкан.
Табуу Out ал You Go мурун кандай иштей турганын жакшы
Өх. Сиздин башым айланып ге жатабы? мүмкүн болушунча айырмачылыктар бир себеби сиз жолугушууга төрөлгөнгө чейин Жумушка менеджер, Жалдоочу же HR өкүлдөрү менен ачык пикир алышуу үчүн эмне себептен болуп саналат. Сиз барганда эмне жөнүндө түшүнүк алуу суроолорду берип, коркпогула.
Мисалы, сиз суроолорду берип көрсөк болот:
- Мен жолугушуулар болот, жана бул адамдын ролу жөнүндө эмне айтууга болот?
- Эмне мени менен, мен материалдар керек алып ? (Кандай Жумушка менеджер дейт, бул бир жагы катары ишин көрсөтүү керек резюмесин жана башка материалдардын бир нече көчүрмөсүн алып.)
- Эмне дресс-код ? (Эч кандай кийими бар болсо, тыкан бизнес-жөн эле жакшы чечим болуп саналат. Сиздин берүүчү жинсы шымдарды кийип калышы мүмкүн, бирок болбошу керек.)
Маек жазуусу Которуу Мына, эмне мүмкүн
бардык суроолорго жооп бар (жана сиз ошол күнү суракка гана талапкер болуп, бир эле адам менен жолугушуу болот) деп ойлошуп жумуш интервью формат, балким, ушул сыяктуу бир нерсе болот:
1. Сиз, жок эле дегенде, 15 мүнөт эрте, мөөнөтүнөн мурда кабатка жана жан-жөкөрлөрү, анын ичинде, дареги, бекемдөө менен жана жол күтүүсүз кетпеш үчүн, жол карталары, кызмат келип аласыз.
2. кабылдамасында же администратор силерге жарыя кылабыз.
3. Силер Жумушка жетекчиси же HR өкүлү менен жолугушат, маек баштаймын үйлөдүк, кызматтык же өзүнчө бөлмөдө жашайт аласыз.
4. Жумушка менеджер обонун коём, бирок суроо берип, сен үчүн чечим кабыл алууга берилген мүмкүнчүлүк үчүн бур. Муну менен жумушка менеджер жардам берсек, өзүбүз жөнүндө же аны айтып чакыруу тарабынан мисалы. Эгер сен эмне түшүндүрө турган бир гламур чайыр менен даяр деди. Жакшы тикпейт, 60 секунддун ичинде же андан аз созулат жана HR адам талапкер катары сени "сатып" .
5. маегинде жылдын акырына карата абал боюнча, сиз мүмкүнчүлүгү бар жумуш берүүчү суроолорду берип , өз ичинен. Эгер жумуш сунуш турган болсо, чечим кабыл алуу үчүн зарыл башка жумуш менен коомдун жана эч нерсе жөнүндө бир нече суроолор менен даяр бол.
6. маегинде кийин менен кийинки ыраазычылык эскертме электрондук почта же кетүү сиз менен маек баарына.
Даяр бол бол Ийкемдүү
Акыр-аягы, кандай гана экенин түшүнүү сен даярдап жакшылап сага боюнча HR адам чыгып, жана канча маалымат, сиз, балким, кээ бир соккуларды менен маегинде күнүн жылдырып керек бара жатабыз.
Балким өкүлү бир адамдын, ошондой эле, сен үч кишини көрүп жатасыз менен жолугушуу болот деп билдирди. Жумушка менеджер эмес экенин айкын болгондо, балким, сиз башка жерге же башка жерге көчүп же мамилени өзгөртүү керек (бирок) силерди сатуу эмне сатып.
Эле, анын жүрөгү, бирге качандыр бир иш үчүн эки же андан көп адамдардын ортосундагы жолугушуу учурунда бир жумуш маеги экенин унутпа. сен бактылуу, иш жакшы мамиледе боло алабыз билиш үчүн: Сиз баарын эске алуу бир эле максат бар.