Сиз уюмдун өкүлү катары бир кат жазып, анда кээ бир компаниялар алардын кызматкерлери эркин маалымдама кат жазып берет, ал эми башкалар көзөмөлдөп же толугу менен аларга тыюу салуу болушу мүмкүн экенин билишет.
Андыктан, иш берүүчүнүн саясаты макул болордон мурун эмне билиш үчүн шектенбесек болот.
Көптөгөн уюмдар да шилтеме адам ресурстарынын (HR) аркылуу ээ. сот алдында компаниянын саясаты менен текшерүү.
Эгер болсо бизнес ээси жана азыркы же мурунку подрядчы сага бир сунуш кат сурайт, сиздин эстүүлүк көрсөтүү үчүн төмөнкү окуп.
Сиз сунуш кат жазып, кийин
Талапкер, сиз жакшы жана жакында иштеген ким менен билген адам болушу керек. Мисалы, сиз, кыязы, бирөө үчүн сунуштарын он жыл мурда же гана бир ай иштеп, ким менен иштеген эмес. Бул азгырык болушу мүмкүн да, адаштырган болушу мүмкүн да болгон, же эски же жетиштүү эмес, маалымат таянып болот элем. билүү үчүн гана эч кандай жол жок. Демек, Сен, чынында эле, кимдир бирөөнүн болгон көндүмдөрдү айта алабыз каралбаса, сылык, алардын өтүнүчүн четке.
Сиз бир маанилүү шилтеме жазып берет ролун талапкерди билиши керек. Мисалы, көз карандысыз жазуучу катары адам менен иштеген, бирок ал азыр ит басуу ишин баштаган болсо, анда башка бир чөйрөдө өзүнүн жөндөмдөрүнө ченесе болот.
Мындай учурларда, ал баш жакшы, балким, жакшы талапкер кылып турган деп насаат. Ал бизнес басып итти баштоо үчүн келсе, ал чындап эле өз жөндөмүн ташылып туруктуу заказчыларыбыз болушу керек.
Эгер чынчыл алгылыктуу жөнүндө сунуш кыла алат гана кат жаз. алардын аткарылышы жөнүндө жакшы нерсе бар болсо, чынчыл эч нерсе кыла жана салым албай жатабыз деп.
Эгер кечирим берүүгө милдеттүү сезип, анда эмне үчүн:
- толугу менен чынчыл бол, сен да алардын атынан эркин жазууну сезген жок, деп.
- сыяктуу ак калп айтып, "Мен сунуш кат жазып абалда эмесмин."
Сиз эпсиз же деп ойлошу мүмкүн, бирок, сиздин туюм ишенебиз. Мындан тышкары, бир анык кат өтүнмө да, алардын мүмкүн болуучу иш берүүчүгө жакшы да кызмат кылат.
Айтылган менен биригет
Сен кат жазып, макул болсо, анда ал топтошубуз жана иш жүзүндөгү жана чынчыл маалыматты гана камтыйт . катуу пикир нерсени айтып качуу - бул келечекте ишке орношуу үчүн кимдир бирөө каралып жаткан каршы иштейт жана мүмкүн болгон сенин жана сенин коомдун укуктук көйгөйлөргө алып келиши мүмкүн мүмкүн. сыяктуу бийик дооматты кабыл алуу, "Луиза мыкты жазуучу," өз алдынча коркунучтуу. Сиз анын иши алган тышкы таануу же сыйлык менен колдоого ээ болушу керек. Эгер мүмкүн эмес болсо, анда мындай деп айтууга болот ", Луиза дайыма биз үчүн улуу мазмун өндүрүлгөн."
Ошол эле багытта, аша чаап, өтө жакшы жол бербөө. Эгер сиз өтө эле көп бирөөнү куруп, анда кат келечектеги кардар же иш берүүчүлөр менен эч кандай мааниге ээ эмес.
бир Ссылка Каттын структурасы кандай
1. абалын жана талапкерге мамилени орнотууга ачылыш-пунктунда ойлонуп киргизүү.
Окурман, мындай кат даярдап талаптарга эмне көрөлү.
2. Ал учурда колдонулат талапкер жана кайда тууралуу маалыматты ырастоо (ал болсо):
- адамдын Кызматы жана коом
- Эгер адам менен иштеген качанга чейин
- Эгер адам менен иштеп жатканда, эгер сен азыр эмес,
- Сиздин бизнес мамиледе же талапкер менен иштеген болгон дараметин мүнөзү.
- кесиптик кызмат жөнүндө талапкердин жөндөмдөр, сапаттар тууралуу өкүм кантип колдонсок болот. Мындай жазуу, маселелерди чечүү же убакытты башкаруу катары абдан баалуу сапаттарды баса белгиле. Сиз кандайдыр бир өзгөчө жөндөмүн, абалын, аларга reemploy болмок, кетүү атайын кесиптик кызмат кантип жана уюмду пайда сузуп алат.
4. туура көрүп кошумча мисалдарды же окуяларды кошуп акыркы пунктту колдонуу.
5. Акырында, ар кандай суроолорго жооп же андан кийинки ишенимдүү маалымат менен камсыз кылууну сунуш жакын.
Бизнес Ссылка Letters сунуш Кесиптик кызматтар
кесиптик кызматтарды сунуш төмөнкү чарбакер маалымдама катты карап чыгуу.
Мисал # 1
Урматтуу Эгглстон,
Мен, Даниел, Lightheart, Хусейин кызматтарын сунуш үчүн + жазып жатам. Даниел биздин бухгалтер жана бухгалтердин акыркы он беш жылдан бери мыйзам жайында бери иштеп келе жатат. Анын билими, майда-чүйдөсүнө чейин көңүл акыркы каатчылык учурунда багытта биздин компанияны сактоо жана негизги кайра аркылуу колдоп жатат.
Мен, Даниел, эсепке алуу боюнча кызматтарды сунуш ишенимдүү сезебиз.
Ал менин көйгөйлөрдү талкуулоо жана суроолорго жооп берүү үчүн убакыт талап гана толук эмес, ошондой эле менен иштөө жеңил жана ар дайым даяр эмес болуп чыкты.
Эгер кошумча суроолор пайда болгон болсо, анда мени менен байланышууга болот.
урматтоо менен,
Annabelle Sebastian
Өнөктөш, Sebastian & Associates
Office: 866-123-4567
asebastian@sebastianlaw.com
Мисал # 2
Урматтуу айым Келли,
Мен ABC күзөт президенти Michaela Браун маркетингдик кызматтарды сунуш жазып жатам. Michaela түзүлгөн жана 2012-жылдын июлунан тартып-жылдын 2016-жылга биз үчүн көптөгөн ийгиликтүү иш-чараларды ишке ашыруу.
Анын үлгүсү анын биргелешкен жана новатордук рух менен бирге программалык экспертиза биздин абдан маанилүү долбоорлорду ишке ашыруу үчүн буйрук берген эксперт жасады. Ал бир-handedly 1000 алдыга ой-жүгүртүү стратегиясын колдонуп, үч айдын ичинде эле 52,000 миллион төмөнкү биздин Twitter алды. Ал майда-багытталгандыктан, уюшулган жана ар дайым иштиктүү пикир ачык, биздин бизнес мамиледе кабыл жумшалбагандай жана жагымдуу болду.
Мен ал сонун чыгармачылык жана тырышчаактык салым кошо ала турган ар кандай ролу үчүн Michaela сунуштайбыз. берип жалдап алса, анда мен ал жаңы бийиктиктерге үчүн маркетинг иш-аракеттерин алып келет деп ишенем.
Эгер кошумча суроолор пайда болгон болсо, анда мени менен байланышууга болот.
урматтоо менен,
Lisa Мур
Президент, ABC кам көргөндүктөн, карап турат
Office: 800-212-4444
asebastian@abcwatches.com
Ар бир иш-Up суроолорго жооп
кепилдеме кат жөнөтүү мүмкүн болуучу иш талапкер же тейлөө кызматы үчүн абдан маанилүү жана бул түзүлүшү төмөнкүдөй сиз болочок кардар же иш берүүчү үчүн пайдалуу маалымат менен камсыз болот. Сиз жөн гана "рахмат", жооп ала алышат, же алар өтүнмө ээси тууралуу көбүрөөк суроолорду бере алат. Кандай болбосун, тез арада жооп болушу мүмкүн.