Катышуучулар Саламаттыкты сактоо пайдасы үчүн алгылыктуу болуп саналат?

Такшалчыктары үчүн Саламаттыкты сактоо пайдасы

Алар компаниянын Такшалуудан, алардын жумуш саламаттык сактоо чагылдырууну алуу укугу бар, эгер бир нерсени интерн экенин эске албай калышы мүмкүн. Мурун эле, бул да бир карап Жеткиликтүү Care Актынын (ACA) менен, ал эми жумасына 50 же андан көп жумушчу кызматкерлеринин 30 саат же андан ашык жумуш Aca белгиленген шарттар боюнча жооп берүүгө тийиш эмес. Бул 30-нын бир бөлүгү убакыт кызматкер саат кызматкерлеринин плюс аралаш санын толук убакыт санын бөлүү менен белгиленет: "Толук убакыттагы барабар" кызматкерлерин камтыйт.

Жумуш Жалпы жоопкерчилик

жумуш берүүчү 50 FTE кызматкерлери бар болсо, анда анын толук убакыт кызматкерлери үчүн ден-соолук камсыздандырууну камсыз кылуусу керек, же алар таптакыр килейген бир саатына-ай "Жумуш Бирге жоопкерчилик төлөп берүү", төлөп берүүгө аргасыз болот. Бул Aca ылайык келбеген иш берүүчүлөр үчүн баа айып болуп эсептелет. Aca караштуу толук убакытта карала турган жеке адам үчүн, ал 120 күн дегенде жумасына 30 сааттан орто керек. 120 күн катары менен болушу талап эмес, бирок 360-күндүк мезгил ичинде болушу керек.

анын жүрөгү, жеткиликтүү Care Act (ACA) бардык америкалыктар үчүн саламаттык сактоо кыйла жеткиликтүү кылуу үчүн арналган ден соолук камсыздандыруу түзүүлөрдүн жыйындысы болуп саналат. кызматкерлердин мындай жеткиликтүүлүгү натыйжасы жумуш берүүчүлөр үчүн жоопкерчилик жогорулоосуна алып келген. бардык иш берүүчүлөр эмес, бирок, Aca талаптарына таасири жана бардык катышуучулар жаап талап кылынат жок.

Септеп эмгек ченемдери Act

саламаттык сактоо камтуу төлөө үчүн бир компания үчүн зарыл болот, бул толук убакыт кызматкерлери үчүн болушу керек. Көз каранды эмес контракт же төлөнбөгөн интерн астында болуп эсептелбейт жарманкеси эмгек ченемдери Актынын , толук убакыт кызматкерлери болуп. Бирок бир практика төлөгөн болсо, алар дагы кошумча алып салуу жеткиликтүү болушу мүмкүн.

Мисалы, "Мезгилдүү жумушта иштеген кызматкерлерге" (бул болжол менен ошол эле учурда, адатта, алты ай же андан аз болсо жыл сайын ордуна жумушка жалдаган), ошондой эле Aca чыгарылып салынышы мүмкүн. Такшалма төлөнбөгөн болсо, текшерип келет Эмгек боюнча колдонмонун бөлүмү үчүн төлөнбөй калган такшалма такшалма төлөнбөгөн практиканттар үчүн алты сайгычы сыноо жооп камсыз кылуу үчүн же акыркы чечими тууралуу көбүрөөк билүү 2 Райондук соттун башка критерийлерди колдонот практикаларын төлөнбөгөн болушу мүмкүн болсо, сот.

Мындан тышкары, ата-энелер ACA ылайык, алардын ата-энесинин "Камсыздандыруу компаниясы жаппаган 26. студенттер жашы, алардын иш берүүчү аркылуу чагылдырууну алуу кереги жок чейин саламаттык сактоо камсыздандыруу боюнча балдарын сактап калууга уруксат берилет. Ал эми ата-энелер "саламаттык сактоо саламаттык сактоо уюму (ОАЭ) аркылуу болсо, анда, студент белгилүү бир мыйзам жооп бербеши мүмкүн болгон; Мындай студенттер башка мамлекетке иштеп жатат, анда зарыл ичиндеги тармак камсыздоочу көйгөй туудурушу мүмкүн аркылуу жардам алуу болуп эсептелет. Алар бир окуучу үчүн реалдуу ыңгайсыздык боло алат, үйүнө кайтып келбесе, башка мамлекетте бир тажрыйба алат Окуучу жардам ала албай калышы мүмкүн.

студенттер төлөнүүчү ин- окуудан өтүп, 120 күн бою 30 сааттан ашык жумасына орточо үчүн, иш берүүчү кызматкердин өтө жакшы болот, анткени саламаттык сактоо жөлөкпулдарды төлөө үчүн талап кылынат (бирок 360 күндүк мөөнөттө болушу керек катары менен болушу зарыл эмес) интерн.

Сиз жайында иштеген төлөнүүчү катышсам, силер жогоруда, көрсөтмөлөрүн, бардык жооп болсо, анда сиз жумуш саламаттыкты пайда алуу үчүн укук текшерүү үчүн маанилүү.