Get менен такшалчыктары иштөө үчүн Болумушту эрежелерин менен тааныш
Эгер колдонмолорду төмөн, бул жерде бир нече сунуштар төмөнкүдөй коопсуз практика программасын камсыз кылууга аракет кылып берүүчү болсо.
Бил тажрыйбасы көзөмөлдөнөт
Төмөнкү окуп, бирок бир интернатура көзөмөлдөнгөн окутуу тажрыйбасы болууга тийиш. Катышуучулар бюросу жалгыз калган жана дайыма, ал эми иштеген жери боюнча байланыш чекити керек тийиш эмес. Ошондой эле алар билишет (жана түшүнүү), алардын турган жетекчисине дароо Биз үчүн, алар пикир алышат кандай (жана качан) түшүнүү керек.
Set баалоо боюнча Times
Бардык жумуш, интерн үч баа Расписание керек. Бир-эки жума, жолдогу учурда дагы, жана интернатура боюнча жылдын акырына карата абал боюнча акыркы кийин өткөрүлүүгө тийиш. Эске, байланыш, алар бул окуядан эмнеге үйрөнсөк болот, ошондуктан жайкы практикага студентти тарбиялоо үчүн негизги болуп саналат.
Которуу Up жүгү
Эске, интерн кебезге окшош. Алар кызматкерлери эмес, (атайын көндүмдөр менен) жана алар бизнестин ар кандай бөлүктөрү тууралуу билим керек.
Айлануу программалары билим тажрыйбасын түзүү үчүн бир жолу
Federal колдонмо ээрчүү үчүн
Международные боюнча Болумушту Federal колдонмо практика компаниялар сунуш санын таасир этиши мүмкүн. Бардык кызматкерлер, бери дегенде, бир акыйкат минималдуу эмгек акы камсыз кылуу үчүн түзүлгөн жарманкеси эмгек ченемдери Актынын (FLSA) негизинде, федералдык өкмөт төлөнбөгөн такшалуудан алып барууда тартып берүүчүлөрдү ындыныбызды интерн ээ жүзүндө акысыз иштейт.
Эмгек менен байланыш бөлүмү билдиргендей, төмөнкү алты юридикалык критерийлер практикаларын төлөнүшү керек болсо, анда аныктама кабыл алууда колдонулат керек.
1. интернатура (ал иш берүүчүнүн иш жүзүндө иш кирет да) билим берүү чөйрөсүндө берген окшош болушу керек.
2. практика тажрыйбасы практикага пайдасына эмес, иш берүүчү үчүн.
3. катышсам үзгүлтүксүз кызматкерлерди сүрүп, ал эми иштеп жаткан кызматкерлердин байкоосу астында иштебеши керек.
4. окутууну камсыз берүүчү практикага жана (жолу) иш-аракеттеринен эч кандай артыкчылык алууга тийиш, анын иш жүзүндө тоскоол болушу мүмкүн.
5. катышсам сөзсүз такшалуудан жыйынтыкка жумушка алууга укугу жок.
6. Жумуш берүүчү жана анын катышсам интернатура болгон убактысы үчүн эмгек акысына укугу жок экенин жакшы түшүнөбүз.
практикаларын татыктуу билим болушу үчүн, алардын колледж курс менен биргеликте тажрыйба кылып студенттер колу-тажрыйба топтоо менен күтүлүүдө. тажрыйбасы аларды талаага кирүүгө ээ болуу үчүн зарыл болгон билим жана жөндөмдөрүн өнүктүрүүгө жардам берет. критерийлеринин жаңы федералдык жоболор такшалуудан сапатына таасирин тийгизиши мүмкүн, анткени бир жумуш берүүчү практикага ишине эч кандай артыкчылык алган деп айтылат.
Кандай жаңы колдонмо студенттер үчүн эмнени билдирет
Болумушту колдонмо ишке ашыруу үчүн издеп жатышат айырмачылык такшалма үчүн бул билим эмес, интерн үзгүлтүксүз кызматкерлердин жумуш кылбагыла ээ. Көптөгөн иш берүүчүлөр көп убакыт окутууну жана алардын практиканттарды насаатчылык коротуп, аларды бир күндүк ээ көп пайда жок. Тилекке каршы, катышуучулар менен секирүү жана үзгүлтүксүз кызматкердин ишти аткарууга күткөн башка уюмдар бар. Өкүнүчтү (жана алдын алуу) төлөнбөгөн такшалуудан мыйзамдуулук Болумушту колдонмонун жана маселени айтылган катуу сактоо натыйжасы окуучулар келечекте практикадан табуу кыйын болуп калышы мүмкүн.