Төмөндө сиз практика ордуна ичинде сага максаттарды түзүү текшерип турушубуз жана сиз койгон кайсы бир ишке сезип мүмкүнчүлүк чыгып кетүүгө бир нече жолдору бар.
Кандай деп ойлойсуз? Эмне үчүн силер такшалма Wanted
Ооба, биз бардык практикага келет, эмне үчүн бир нече себептер бар. Эгер сиз мурда такшалуудан көп кылган болсо, себеби бир резюмеси куруучу катары эмес болушу мүмкүн. мурунтан мансап жөнүндө чечим кабыл бар болсо, сиз аларды ар кандай ишке орношуу тажрыйба Такшалуудан мүмкүн эмес. Бул практика жүргүзүү үчүн сиздин жеке себебин аныктоо үчүн абдан маанилүү. Мисалы, балким, жумуш эки башка түрлөрүнүн арасында жара тартып жатышат; Бул иш-чара пландаштыруу жана айкындуулук. Эгерде сиз чынында эле ырахат талаа болсо, көрүүгө айкындуулук мейкиндигинде Такшалуудан жатышат.
Сиз ээ болуш үчүн кандайдыр бир белгилүү окуучулар барбы?
Бул такшалуудан тартып ээ болгусу келген бир чеберчиликти барбы? Мисалы, айкындуулук практика кылып жаткан болсо, балким, чын эле пресс-релиздерди, же массалык маалымат каражаттары муздак деп жазып кантип билгиси келет.
пайыздарды бул өзгөчө шык алгачкы интервью алууда тууралуу сурады керек. Ошондой эле, анын толугу менен практика тизмени окуп, ошол нерсеге боюнча маалымат издеп, текшерип көр. Конкреттүү чеберчиликти үйрөтүп, анда силер чын эле жок болсо, анда бир нече мүнөт, алар менен сүйлөшүп, сенин иш берүүчүгө берип, үйрөнүүгө мүмкүнчүлүк жок болсо, анда суроо бир пресс-релизди кантип жазууну же муздак-чалууларды аткарууга элди көмүскө же кадамы деп атаган.
Сен кандай мамиле жасоого аракет кылып жатасызбы?
ординатура башталганга чейин, силерди эстеп, компаниянын кызматкерлерин келет деп ойлонуп көргүлө. Сиздин аткарууну мүнөздөөдө сиз белгилүү бир сөздөрдү кандай компания колдонуу үчүн келет? Бул сөздөрдүн тизмесин жана сиз каалаган ойдо калышы үчүн, күн сайын эмне кылышыбыз тууралуу ойлонуп көрөлү. Сени мүнөздөөдө Бул жерде сөз бир идея берүүчү колдонуп келет: кесиптик , достук, пайдалуу, чыгармачыл новатордук, жоопкерчиликтүү жана ишенимдүү. Мисалы, кээ бир иш-аракеттери бул сөздөрдү камтышы мүмкүн колдонуу жөнүндө айтыла турган такшалуудан талап кылынышы мүмкүн; ар бир жардам, бир- сессияларында, так болуп катышкан, салам сайын эртең менен ар бир эрте келип, жок кылганда, башка күч алдырууга жана кеч жашаган.
Кантип бул тажрыйба тийгизген сунчу барып жатабызбы?
Ооба, интернатура гана семестр көп, бирок, бул окуя сиздин кесиптик жашоого калган таасир келет созулат. муну бир жолу күчтүү, төмөндөгү кыртыштуу мамилелерди курууга болот. китепти бардык иштерин, маалымат үчүн эч Pay текшерип. Сен да, чогуу-кызматкерлер менен достук мамилелерди куруу үчүн көп убакыт талап кылынат, аларды айдаган, эмнени түшүнүп, интернатура топ убакыт өткөндөн кийин, ошол мамилелерди өрчүтө келет.
Биздин акыркы эксперттик сунуштар жыл сайын, жок эле дегенде, үч жолу кесиптик байланыштар менен тыгыз байланышта болуу болуп саналат.