Аюбга бол кантип жүргүзүү
Бирдей саны дарыгерлердин , юристтердин жана инженерлердин туура келет деп адистер-өтө аз өзгөрүүлөр.
Сиз иштеген кесиптик жүрүм-турумун көрсөтүп жок болсо, эч ким да байкабай турган болсо, деген суроо туулушу мүмкүн. ошондой эле сиз ишти, ошондой эле узак, ким кам көрөт? Бул сиздин жетекчиси, кардарларга чыгат жана кошумча кызматчылар. Алар бул сапаты жетишсиз болсо байкап, андан ары бул Сиздин кесиптик үчүн оор кесепеттерге алып келиши мүмкүн болот. кесипкөйлүктүн маанисин дисконттоо үчүн чоң жаңылыштык болуп калар эле. Бул ийгилик, ал тургай өз жумуш ордун сактап калыш үчүн жөндөмдүү мүмкүнчүлүктөрүн таасир этиши мүмкүн.
Сиздин кесипкөйлүгүн кантип көрсөтсөк болот? Бул мамлекет менен ЖМКлар кандай керек:
Аны убагында болуу приоритетиёер
Сиз иштеген же жолугушууларга Кечигип барганда, ал аларга кандай таасир болсо, жумуштан кам эмес, эмне жасай жана кесиптештерин таасир берет, сен алардын убакытты баалай бербейт деп окшош. күнү-түнү сак болгула. Эгер бар болсо, ойготкуч коюу. Сен улуу иштерди өз убагында башталып, өз тынымсыз чейин кайрылып келели чейин, жок эле дегенде, бир нече мүнөт көрсөтүлөт.
бир Grump керек эмес,
жумушка барганда эшигинин алдында силердин жаман маанай калтыруу. Биз бардык күчүбүздү сезим эмес, кийин күн бар. Сиздин башчысына аны алып чыгып, чогуу иштегендерге, ошондой эле эмес, эстеп, айрыкча, силердин кардарларына. Жумуш силердин жаман маанайды жаратууда нерсе болсо, ал жөнүндө ойлонууга убакыт болот жумушка чыгуу .
Ошол учурда силер үчүн жакшы эмес болсо, анда кандайдыр бир жол таап мыкты кылып бул чейин кырдаалдын.
Dress Тиешелүү
Сен бар да, иш үчүн кийим же дагы кокусунан кийимдерин кийип, сенин көрүнүшү ар дайым таза, тыкан болушу керек. А бырышкан костюм коддуу бир айрып жуп кандай айырмасы жок окшойт.
Сиздин жумуш берүүчү талап кийим түрүн тандоо. дресс коду жок болсо, жумуш-ордунан үчүн ченем болуп, кийим тандоо. плакатка-Flops, кыскартууларды жана бир түндө бир клубда чыккан көбүрөөк ылайыктуу кийим менен бирге, дем алыш үчүн танк үстүн сакта.
Watch Сиздин оозун
Сөгүнүү , сен деп сөгүнүп-сагынуу,-рамканын кандай көбү жумуш орун жок, аны-жазыла элек. Эгер силер макул экенин билип калышпаса, анда силер үчүн адамдар, айрыкча, сасык тилин колдонуудан баш тартып, капаланткан бар. Бул үчүн бармагын жакшы эреже ээрчип: Эгер энеси айтмак эмесмин, жумуш аны айта албайм.
Сиздин кесиптештерине жардам
Алар оордотулат же жумуштан Кыйынчылыкка туш болгондо чыныгы кесипкөй өзүнүн кесиптештерин жардам берүүгө даяр. Ал же билимин, ой-пикирин, же жөн гана кошумча колунан жуп менен бөлүшүү үчүн корккон эмес. Бир адамдын ийгилиги анын ордунда ар бир жакшы чагылдырып турат.
Бирок, Базарда болуу маанилүү. Сиздин кесиптеш сиздин сунушун да четке кага турган болсо, аны түртүп жок. Ал жалгыз иштеп келишет.
Ушак эмес,
Сиз Suzy же Шем жөнүндө түшүп бухгалтердик укканда эмне кабинасы кошуналарына айтыш үчүн сыноо болушу мүмкүн, ал эми ушак айткан бир орто мектеп окуучусу сыяктуу кылат. Биз жөн гана бөлүшүп керек бир нерсени билем болсо, карындашы, апасы, же жакшы дос болуп, жумуш менен эч кандай бирөөгө айт.
Жакшы маанайды сакташым
Жаман да жугат. сиз иштеген жөнүндө үзгүлтүксүз нааразы болсо, анда ал, башкаларга да кулатып түшүрөм. Сиздин жетекчиси, албетте, анын кызматкерлеринин арасында моралдык бир тамчы ыраазы болбойт. Бул туура эмес деп ойлойм нерселер жөнүндө айтып кереги жок дегенди билдирбейт. Эгер белгиленген керек бир нерсе болсо, жакшыртуу үчүн кантип бир план менен бирге жетекчиси кайтарым жооп берүү.
Сен жөн гана себепсиз эле нааразы болуп жатса, токтоп калышат.
Сиздин катасынан сабак жашыруу эмес,
Канчалык кыйын болсо, эмне болушу мүмкүн эле, өз каталарын , анан аларды туура аракет кыл. эсе да, бир эт кылып койбоду кетпегиле. Эч качан аны татыктуу болсо да, сен күнөөлөрүбүз үчүн ал башкаларды күнөөлөшү мүмкүн. Тескерисинче, кетирген катасы үчүн жоопкерчиликти бөлүшүүгө адамдар алдыга кадам жана алардын бир бөлүгүн кабыл алышы үчүн мыкты үлгү калтырган.
Ар дайым жарманкеси Апенди
Сиз сөзсүз өз кесиптештерин, же ал тургай, жетекчиси менен кез-келишпестиктер бар. Сиз башка бирөө дагы бир жолу жакшы болот деп ойлойм, ал эми бир нерсе бир жол болушу керек деп ойлошу мүмкүн. сен ачууланып жол бербе. Бул жумуш ордунда кыйкырып, сен кандай катуу капа кантип ишенген туура жол берилбейт, же аты-жөнүн же эшикти тарс таандыгы эч кандай мааниге ээ эмес. Укпаса, сенин пикирин түшүндүрүп, башка адам же эркек же аял кармай баштаса жүрмөк мүмкүн эмес болсо, кетип даяр болот. Албетте, ар дайым байланышта алыс болушубуз керек.
Калп айтпа
Жалганчылык ар дайым ал жөнүндө калп айтып жатат да, силер жаман кылат резюме же ооруп чакырып , сен жок болгондо. Чыныгы кесиптик дайыма төлөнөт болуп саналат. Сиз жумуш жөндөмсүз болсо, анда эки жолунар бар. бардык учурда аны колдонууга же чыныгы ыкмаларын чагылдырган арыз жок. экинчи жолду тандап алган болсо, анда башка күчтүү дайынсыз талаптар ордун кантип түшүндүрүп. ооруп жөнүндө жалган болсо, анда бир күн керек болсо, жеке же эс алуу күнү болот.
Абада эмес, Сиздин кир кийим
Жумушта, жакын бир досу менен ачык, адатта, жакшы болсо да, өтө көп маалымат алмашуу бүт иш эмес. Эгер сен жубайы же башка үй-бүлө мүчөлөрү менен бирге бар маселелерди талкуулоого атап айтканда, сүйлөшүп жөнүндө акылдуулук болот. Эгер чогуу-кызматкерлер менен жеке айтып чечим болсо, кардарлардын жана кардарлар сага таттуу мүмкүн жерде муну жок.