Сиз тажрыйбалуу Элтичилигинде керек? See
Сиз азыр эле жолго чыгып жатканда, силер билбеген көп нерсе бар.
Таарынба мүмкүн эмес. Ал эмес. Бул тажрыйба жөн гана жок болот. Балким, көп кылам каталары көп мүмкүнчүлүктөрү жөнүндө калышат. насаатчы табуу бул учурлар канчалык чектөөгө мүмкүндүк берет. Ал же татаал жагдайларда да жардам берет жана сиз мансап жардам берет.
Сиздин Mentor сен үчүн эмне кыла алам?
Сиз менен мисалы сиз кандай мамиле жасоо керектигин так эмес, иш боюнча жагдайды бир жолукканда ордунда бандит жакшы эмес окшойт же босс сени Устат муну эмне сени сунуш кылат. ээ болбосун, силер бир нерсе же кимдир бирөө жакшы билет, ал жакшы мүмкүнчүлүк же ал да жолу болгон жок, өтүп жаткан.
ал мансап тепкич боюнча жогору жагыда турган болгондуктан, Сиздин устат, сиз али да жок мүмкүнчүлүгүнө ээ. Анын статусу силер үчүн бул мүмкүнчүлүктөрдү кээ бир ачык болот. Мисалы, ал өнөр жай окуяларга көксөгөн чакыруу балл жана жагындагы таасирдүү адамдар менен тааныштырат болот.
Сиздин устат сага бош орундар тууралуу билүү жана аларга сигнал берет. Алар сиздин уюмдун чегинде же башка болушу мүмкүн.
Сиздин устат сиздин чөйрөсүндө кошумча билим жана кошумча күбөлүгү бааланган эмне бар экенин билет, анткени, ал сенин мындан ары да билим берүү жана окутуу жүргүзүү келгенде сизди туура багытка болот.
Сиз жокпу, чечиши керек болсо жумушка сунушту кабыл , ал силерди адилеттүү мамиле үчүн алып-жетпесин билиш үчүн, аны болот.
Ал үчүн жасай сурап убакыт келгенде жогорулатуу , Сиздин устат, сени кантип көрүүгү бере турган жогорку эмгек акы боюнча сүйлөшүүлөрдү жүргүзүү .
Кантип насаатчы табуу үчүн
Азыр болсо, сиз, үйрөндүм деп силер үчүн Устат эмне кыла алам, сиз, балким, мүмкүн болушунча тез арада бирин таап келет. Эгер расмий насаатчылык программа бар бир компания үчүн иштөөгө жетиштүү бактылуу болсо, сиз иш баштаганда бири менен дал келген болушу мүмкүн. Мындай программалар бар, кээ бир иш берүүчүлөр гана сурагандарга шарттарды камсыздайт. адам ресурстары бөлүмү орноткон алуу мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу керек.
Эгер расмий программасы жок экенин үчүн иштеген уюм болсо, анда сиз өз насаатчы издөөгө туура келет. Сиздин Consult тармагын кимдир бирөө бул ишти кабыл алууга даяр же бирөөгө билет билиш үчүн. Бул адам бир эле иш берүүчү менен иштөө жөнүндө эмес, унутпа. Сиз кимге таандык эмес болсо,-мүчөсү болуп саналат, ал Насаатчылык программасы бар болсо, билип-кирүү карап зарыл болгон ар кандай кесиптик уюмдар менен текшерүү. Көптөр эмне.
ийгиликтүү мамиледе болуу үчүн сунуштар
Анын бир насаатчыга тандоо максаттары өз окшош. Ал силерди алып келет мансап боюнча бирге андан ары болушу керек.
Сиздин устаттын окутуу сеникиндей эле болсо, бул пайдалуу. Ошол эле бирөө кесип жаатында сага насаат үчүн жакшы абалда турат.
Ал же бул мамилелердин убакыт жетиштүү берет чын болочок насаатчы кылып менен сүйлөшкүлө. Эгер туруктуу негизде жолугушуп же мүмкүн эмес, ал болсо, же ал сенин суроолоруна жооп же пайда маселелерине жардам берүү ниетин же бере албайт, анда, силерге бир жакшылык да, эмне кылышыбыз керек, жана башка карап.
биринчи кадамды үчүн кесиптешинен күтө бербе. Сиз мамиле пайда көпчүлүк оруп бири болгондуктан, сиз жакшы арачысы болот деп кимдир бирөө менен биринчи кадамды.
Сиздин устаттын бош жайгаштыруу. Мисалы, ал чейин же жумуштан кийин сени менен тосуп келсе, бошобой же чарчаган жөнүндө шылтоо жок.