Эмне үчүн иш-Тоо Жеке болбошу керек
Сиз ар бир ишенүүгө мүмкүн эмес
Сиз бир күндө, жок эле дегенде, сегиз саат бою аны менен бирге элдин, жумасына беш күн таянган болушу мүмкүн.
Бул түшүнүктүү, бирок сиз сырларды кимдер менен сак бол. баары чындык эмес. Эгер туура эмес бир адам менен сүйлөшүп, анда предмети болуп ыктымал ордунда ушак . Кээ бир адамдар бузуку эриндердин жардам эле эмес, башкалардын аларга айт эмне билүүгө мүмкүн эмес. Башкалары болсо дагы зыяндуу болуп саналат. Алардын ою боюнча, башкалар жөнүндө ушак бөлүшүп спорттун туру.
Сиздин курсагын көрсөтүүгө эмес,
анын курсагын ашкерелөө үчүн оодарыла турган баш болгон бир топ үстөмдүк ит көрсөтүп келет ит. Бул кокусунан сен алсыз ачып бир нерсе айтып жатканда, эмне кылып жатканын болушу мүмкүн. Сиздин ийгендер бул билим менен колдоно алышат. Бул сиз үчүн жылдыруу үчүн каралып жаткан болсо, ошондой эле сиздин иш берүүчүгө таасир этиши мүмкүн башкаруу ээлеген. Сиз ордуна күч экенин далилдеши керек.
Shhh ... мектепте эч кандай айтуу
сиз жумушта эмне кылып жатышат? Сиздин жумуш үмүт менен. эч ким күнү ар бир экинчи бардык бизнес деп күтүүдө, бирок, өтө эле көп убакыт өткөргөн chitchatting иш өтө аз убакыт дегенди билдирет.
Жөнүндө жазат Сюзан Баксон боюнча Адам ресурстарын балансы боюнча, "ал ашыкча болгондо жумушта жашырындуулук жетишсиздиги көйгөйлүү болуп кайда, менин акыл-жылы болуп саналат. "Кантип дем алыш күндөрү болгон? Эле көп. Биз улуу акыны жатты. Сеники кандай болду? " сыпайылык эмес. кесиптеши сиздин жуманын сокку сыпаттамасы сокку берип, бир жарым саат убакыт өткөрүш үчүн эмес. "
Менен чогуу менен бөлүшүүгө кандай чечим
сактап бөлүшө-жана канча канчалык өзүбүздү болот татаал болушу үйрөнгөнүм. Сиз кандай жаалдан, эл оозуна турган жөнүндө айтып келбейт. Сиз каалаган кесиптик траектория сен күч көрсөтүүгө талап кылынат, өзгөчө, сен алсыз аяктамак качышыбыз керек. Эгер, чогуу иштегендер менен сен жөнүндө эч нерсе айтып жок болсо, бул иш боюнча обочолонгон болуп калышына себеп болот. Эч ким эч качан сен тууралуу көп нерселерди билишет. Бул абдан жалгыз тажрыйбасы үчүн жана ал алып келиши мүмкүн мүмкүн жумуш стресс жана нааразы. кесиптештерге, алар менен эч нерсе кыла келет деп ойлойм, эгер сиз да Snob болуу кадыр-баркка ээ болот. Бул өтө көп маалымат менен бөлүшүп, таба башка этикеткалар кем эмес зыян тартып калышыбыз мүмкүн.
Сенин, чогуу иштегендер менен маалымат кандай түрлөрү болот? Албетте, сиз кечки эле болуп өткөн түнү же кайсы кино сен дем алыш көрүп, эч нерсе үстүртөн жөнүндө сүйлөшө алам. Ал мүмкүн эмес болуп калат да, ошол темалар алар менен сүйлөшүүгө чектөө жана сиз жок. Алар иштин сыртында жашоо тууралуу айрым нерселерди биле алабыз. Эгер келсе, бири, жана үй-бүлө болсо, сиздин олуттуу башка жөнүндө чогуу айт.
Алар сен жашаган жерде биле алабыз. Эгер сен да, атүгүл үй жүрүгүзүү үчүн пландары тууралуу сөз болот. Айрым бар сен качышыбыз керек темалар . Эгер өнөктөш, баланын, же ата-энеси менен болгон күрөштүн толук маалымат берген эмес. Сиз үйдөн же өргүү канча төлөп кыл деп кыйнабашы керек. сиз күтүп жаткан мурас жөнүндө сүйлөшпөйбүз, ойлоп да койбойбуз. туташкан болсо, эреже катары, силердин акча менен байланышы бар нерселердин баарынан алыс болушубуз. эч качан жыныстык жашоо жөнүндө сүйлөшпөйбүз, ойлоп да койбойбуз. Алар дене түзүлүшү же психикалык жактан болобу, Ден соолук маселелери жөнүндө майда-чүйдөсүнө чейин кирип барып, этият бол.
Акыр-аягы, ал толугу менен сиздин ар кандай көп болсо, эмне, сен кызматташтары катары чейин өтө көп маалымат менен бөлүшүп келген кесепеттерин түшүнүп эле турат. Эгер кесиптештери жеке жашоосуна карап мүмкүнчүлүк терезесин ачуу, аны жабуу үчүн кыйын болот.