6 Темалар иш боюнча талкуу алыс

Кээ бир сабактар, жаман жумуш ордунда сүйлөшүүгө болот. Бул алты темалар сага жана сенин кызматташтары менен, баары эпсиз, атүгүл абдан эле жагымсыз кыла турган ишин талкуулап алыс болушубуз керек. Бул сабактар ​​болбосо, сиз эмне деп айтсак болот? кино, музыка, ошондой эле тамак-аш сыяктуу коопсуз темаларды көрүү (сиз менен бөлүшүп алып, өзгөчө, эгер болсо).

  • 01 Дин

    дин сыйлык тапшыруу салтанаты сахнага спорт талаасына шайлоо өнөктүгү тартып, бардык жерде талкууланат сыяктанганы менен, бул жумуш абдан абайлап мамиле кылуусун турган тууралуу темалардын бири болуп саналат. Ишеним адамдар көп учурда көз каранды болуп турган абдан жеке нерсе. Сиз динди жашырып кереги жок, жана аны майрамдоо үчүн нерселерди айтып, бирок, ар бир адам силерге бир эле жолу сыйынса жок экенин түшүнүшү мүмкүн.

    кылдат өз диний ишенимдерди талкуулоо жана башкалардын ишенимине байланыштуу же мүмкүн сен анын жок ар кандай терс пикирин кажети жок. Сиздин чогуу иштешкендерге, сыягы, бул тууралуу алар менен же дин ар бир адамдын укугу болуп саналат ишенебиз макул экенин уккум келбейт. Эч качан, эч нерсеге карабай, ишеним менен динине эч кимди ишендирүүгө аракеттенишет.

  • 02 Саясат

    Саясат , балким, кандайдыр бир башка караганда бир кыйла туруксуз темалардын бири болуп саналат. Бул кармай албаганынан да жакын достор жана үй-бүлө ортосундагы салбасын мамилелерди аяктады себеп болот. сен жумушта канча убакыт көлөмүн эске алуу менен, ошондой эле, бул татыктуу эмес, жөнүндө сөз бар, тил табыша жана кесиптештери менен жанаша иш алып барыш керек.

    Эгер партиянын же колдоо талапкер жөнүндө абдан катуу болушу мүмкүн болсо, же сиз каршы бир абдан терс пикири болушу мүмкүн, сага каратыш үчүн, чогуу жетүү үчүн аракет жок. Бул жөн эле, силер менен алардын арасына катуу сезимдерин алып турган пайдасыз аракет болот.

  • 03 Сиздин Sex Life

    түбөлүккө сенин жыныстык турмуш жөнүндөгү маалымат талкуулап эмес. Чынында эле. Ким сага жана сенин өнөктөш же өнөктөштөр ортосунда ары эмне бар экенин билиш үчүн эч кандай себеп, толугу менен жок болот. Маектешүүнүн Бул тема менен чогуу эпсиз менен мамиле көп адамдар коюулатууга жана мүмкүн кылат.

    Андан тышкары, кимдир бирөө коркутуп же бир жаман иш чөйрөсүн жараткан ойлоп ойдо болсо, анда ал бир берүүгө негиз болушу мүмкүн жыныстык асылууга каршы арыз менен кайрылган. Эгер чын жүрөктөн өнөктөшү башка бирөө менен сүйлөшүп керек болсо, жакшы дос кылууга болот.

  • 04 Кыйынчылыктар менен жубайы, балдарга, же Ата-энелер

    Турган үй-бүлө мүчөлөрүнүн көйгөйлөрү сиз жумуш кылуудан алаксыткан? Сиз мүмкүн, ал эми алар жок болсо, иштеп чыгыныз же чогуу иштеген берет? сен алар менен бирге бул маселелерди талкуулап, алар жумуш тартат деп тынчсыздана башташы мүмкүн.

    жетекчиси же жетекчи болуп жатканда, сиз көйгөйлөрү тууралуу ачык болуп саналат, ал кол алдындагыларды үчүн алсыз болот. Бул сиздин кадыр-баркына шек келтирген мүмкүн. Андан тышкары, проблемаларды балким, силер да болуу үчүн, ушак жаргылчак кайтарам ордунда ушакка тема .

  • 05 Сиздин Мансап мыскыл

    Сиз көп жакшы нерселер үчүн трамплин катары учурдагы жумуш деп ойлошу мүмкүн. Бул туура эмес эч нерсе жок. Бирок, аны табыш керек. Сиздин дымагы тууралуу айтып, жакшы себептен, жасай жана анын аларга сенин берилгендик суроо берет. Кээ бир иштешкендерге да тийип калышы мүмкүн.

    Сизди кызыктырган болсо алга учурдагы уюмдун ичинде, өтө жакшы жумуш, жана, албетте, ал жасай сиз коомдун катарында аркылуу чейин көчүп келет айткыла. Сиздин иш-аракеттер үчүн жооп берет. келечекке кандай пландарды тепкичке чыгуу үчүн учурдагы жумуш таштап кирет, анда сен жакка көчүүгө даяр болуп чейин жарыя жок.

  • 06 ден соолук маселелери

    уят болуп, саламаттык сактоо маселелери,-психикалык же эч нерсе физикалык-да да, жумушта да көп, аларга жашабашы керек. Сиз мүмкүн, же алардын бардыгы тууралуу сөз кылууга тандап алган эмес, же өтө эле ачык болушу мүмкүн. Кандай канчалык көп, же аз, сен, сен абалы ар акыркы маалымат бөлүшүүгө тийиш эмес ачып.

    менен бөлүшүү үчүн канча чечүүдө, жөн гана үй-бүлөсү менен көйгөйлөрүн билүү сыяктуу эле, ден соолук маселелери жөнүндө билүү деген сөздөрдү эсибизде сактап, өз кесиптештери менен иш үчүн жөндөмдүүлүгүнө ээ боло кандай таасир суракка алат. Алар бул жөнүндө баары туура болмок, бирок, алардын акылына шек коёт эмес.