Сиз жумуштан калып, бир негиз барбы?
5 Отчётко Жакшы себептери
Сизге керек болгондо Сиздин ооруп күн сеники пайдалануу болуп саналат. Сиздин-отубуз менен түрткөн каалоолорду четке коюп, аны бөлүп, анткени бир жумуш жок туура сейрек кездешүүчү уюм экенин түшүнүшөт.
Сиз да кандай кармоого келген бүт сактап кала алат. Ооруп жумушка барып сен сөзсүз бюросу, тегерете аарчып билдирет чогуу жадатуу . Ошондой эле жемиштүү болот. Бул жерде үй калыш үчүн кээ бир орчундуу себептер бар:
- Сиз жугуштуу боло турган оору: Сиз менен чогуу кармап турган бир нерсе бар болсо, анда сен жакшы чейин барбай же жугуштуу эмес, оорунун бар экенин так билебиз. Мисалы, сен ыргытып же ич ээ болсо, анда ал ашказан оорусунун болушу мүмкүн. ысып, чыйрыгат, дене оору сыяктуу симптомдору күтүүсүздөн каттуу тумоосунун белгилери болушу мүмкүн. Бул чагылгандай бир жумуш менен жайылып, анын жолунда баарын алып алабыз. Сиздин көзү кызыл болсо, шишип, ттана, сиз коомдук -Ошондой эле өтө жугуштуу кызгылт-көзгө катары белгилүү болушу мүмкүн. шишиген бездер менен катуу тамак сезгенип стрептококктуу сезген бир оорунун белгиси болушу ыктымал. Бул кызматташтары үчүн колдонулушу мүмкүн.
- Сиз ысыганы: Сиз жугузуп согушуп жаткан болсо, ысып алат. бул жугуштуу оорунун белгилери болуп саналат гана эмес, ошондой эле натыйжалуу иштей албай сени сактап калам +. Балким, сен да чарчап калат. Эгер керек болсо, антибиотик дарыгер билиш үчүн барышат. сен же жокпу, көбүрөөк эс алып.
- Сиз ойлонбой бар: исиркектер абдан ыңгайсыз болушу мүмкүн, кээ бир тактар жугуштуу болуп саналат. Эгер Чукул анын себебин билүү чейин, башка адамдар менен байланышып, алыс. Сиз бул жугуштуу эмес экенин билип калса, кайра жумушка бара алат, ал эми чогуу иштешкендерге кызыкдар болуп, ал бербей коёру турган иш. Эгер майда-чүйдөсүнө чейин барып, жок болсо да, сен аларды аны Кармаган мүмкүн эмес маалымат берсе болот. Сиздин = рл кычыштырган болсо, бул абдан тышкаркы коюу болуп жатат тытып, ошондуктан жеке ал үчүн кам көрүүгө аракет кылабыз.
- Сиз олуттуу оору менен болот: баш оору, жарадар болгондорго, сөөк сынганда, сынган сөөктөр жана башка көйгөйлөр оор же олуттуу оорутушу ыктымал. Эгер жалпы ден-соолук, аны туудурган коркунуч туудурушу мүмкүн чын эле эч нерсе үчүн тийиштүү чараларды кабыл алынган кийин, сиз тандап алган болсо, жумушка баруу мүмкүн. Бирок, сиз жогорку аткаруу жана оору-дармектер бул көйгөйдү татаалдаштырган болот иштей албай калышы мүмкүн деп. Сиз эс алуу пайда алып келет.
- Сиз муздак, анын оордугуна жараша болот, анткени сен ооруп менен кайрылышы керек же жок: Сиз Common суук. Эгер тез ткандардын кутучаларды бошотуп жаткан ээн жөтөлүм бар болсо, сен абдан жаман суук бар. Сиз оюм бир жерде боло албай калат жана, кыязы, башкаларга аарчып берет. Сиздин суук катуу жана, жумушка барып, тез-тез кол жуу жана аппаратты жана компьютер ачкан эркин аларды спирт менен сүртүп менен болууга тийиш эмес болсо, аларды пайдаланууга, анда өчүрүп салат. чогуу алыс болсо, таарынып мүмкүн эмес. Бул түшкү тамак менен сарымсак, укроп болушу мүмкүн эмес, бирок анын ордуна эмне кармоо коркуу.
Сиз жумуштан убакыт бөлүү талап олуттуу оору бар болсо, сиз аны колдонууга жөндөмдүү болушу , үй-бүлө жана Дары Leave акт (FMLA) . Бул укуктуу кызматкерлер жумуштан 12 жумага чейин кабыл алууга мүмкүндүк берет. Сиздин жумуш берүүчү талап ушул убакытта башкача каралбаса, анын өз үй-бүлөсү жана медициналык өргүү мыйзам бар мамлекет катары жашап үчүн акы төлөө, ал эми уюм силердин ээлеген же ушул сыяктуу бир кайтып келишине жол керек ээ эмес жатканда жүзүн калтырып.
5 Ооруп жаткан күнү алуу үчүн Bad Актанууга
Эгер сиз өтө эле Отчётко болсо, анда сиздин БАШЧЫСЫ буруу мүмкүн. жеке же эс алуу күнү менен карама-каршы эле, сен ошол жерде болууга тийиш алдында иштеп келе албайт деп жасай билдиребиз. Бул сиздин милдеттерин жабуу үчүн күрөшүү ар коюшу мүмкүн. Бул күн сиздин иш берүүчү чындап ооруп жана жумуш менен жасай албаган учурда ал силер үчүн бөлүп берди колдонбошу керек дегенди билдирбейт.
Бирок, кайсы бир жеке же эс алуу күнү дагы ылайыктуу боло турган иштерге жакын оорулуу күндөн пайдаланып керек. Эгер сага чечип керек убакта жасай билдирүүгө мүмкүн болсо, ал үчүн эмне кылуу керек. Алардын айрымдары төмөнкүлөр:
- Сиз ден катышуусун: силер бир нерсе жөнүндө алдын ала билген болсо, анда катышуу үчүн, мисалы баланын мектепте окуяны же жеке же эс алуу күндөрүн дайындоо-колдонушубуз керек.
- Сиз Тескерисинче Бич Go элем: Эгер ойгонуп, күн жаркырап турат, сиздин ой-кум жана Интренет кайрылсак болот. Бул күн атагы күн болот, ошондуктан чыгарган өз кесиптештерин таштап адилетсиз эмес. жолу пляж мурда сиздин маршруту жана эс алуу же жеке күндү талап кылат.
- Сиз жумушка орношкону болсун: Куттуктайбыз! Маектер үчүн кээде сиз кыска билдирүү боюнча бир күн тартибине керек деп түшүнүктүү күтүлбөгөн жерден келген. Башчыныз Сен билген эмес, анда бир жаңы жумуш издеп , бири үчүн чечип алышы керек, ага мүмкүн эмес экенин айтып. Анын ордуна чейин же жумуштан кийин, аны күн тартибине аракеттенишет. Сиздин тартиби ийкемдүү болсо, балким, силер эрте келип, эрте кетип, же келип, кеч чыгып алат да, аны өзгөртө аласыз.
- Сиз чарчаган: сен да кеч беле? Сен чын эле ооруп сезип каралбаса, ошол күнү эс алууга жакшы жетиштүү себеп эмес. аны Suck жана иштөөгө жетектейт. Сиздин тыныгуу учурунда тез уйку жана мурда ошол түнү төшөгүнө барууну пландаштырып алгыла.
- Сиз диний майрамга аткарыш керек: 1964-жылдын жарандык укуктар Мыйзамдын VII аты бул уюм ашыкча кыйынчылыктарды пайда кылат, алардын кызматкерлери жол 15 ашуун кызматкерлер менен иш берүүчүлөргө диний сактоо үчүн чечип убакыт талап кылынат. Бул жоктугу сиздин жеке же каникулда чыгат керек.