Иш убагында кереги жок Get
алардын иши учурда мониторинг жүргүзүү үчүн эки турбайт аткарылат алынууда. Бул убакыт сапатына караганда өлчөө кыйын болуп жатат. Сиз ичинде так талаптарды коюу керек максаттуу жана мөөнөттө, бирок, силер да бир нече ийкемдүүлүгүн жол бериши керек.
тартибин ойлонуштургула, же кээ бир шалаакы убакытты камтыйт, күн тартибин планы бар. Ал, жок эле дегенде, бир тартибине бир аз сыят куруу үчүн акылдуу, ошондуктан кээ бир күтүлбөгөн окуялар бар ар дайым болот. Эгер сиз алардын тартибине уруксат жалкоолонуп суммасы жеке жеке азыраак сыят муктаж андан улуу жана таланттуу адамдар менен ар кандай болот.
Планы көзөмөлдө үчүн Прогресс отчетту колдонуу
жумуш убагында кылган жокпу, байкоо жүргүзүү ыкмасы чакан долбоорлорду ишке ашыруу үчүн ири долбоорлорду ишке ашыруу үчүн ай сайын мезгил-мезгили менен отчет, адатта, бир жума сайын кылган болуп саналат. Эгер баш ийгендер керек болгондо отчетторго жазылган тапшырууга , отчет берип турган нерселердин бири тартиби алардын сактоо болуп саналат. тез статусун көрсөтүп үчүн колдонулган бир ыкма Стоп белгисинен түстөр болуп саналат. Долбоор планга бар болсо, алар жашыл белгисин көрсөтөт. Долбоордун аягында болсо, алар кызыл белгиси катары көрсөткөн.
Кээде сары кызыл түстү кепилдик турганчалык оор жок болсо, бир аз көйгөй болгондо көрсөтүү үчүн колдонулат.
Ошондой эле алар өздөрүнүн ийгиликтерди бөгөттөп нерсени билдирип келет. Бул бөлүмдө алар бөгөттөгүчтү жана аракеттердин жыйынтыктарын тазалоо үчүн аракет кылып эмнени камтышы керек. Алар силерге, же алардын тармагындагы тышкары башка бирөөгө жардам сурап жатса, ал так көрсөтүлүүгө тийиш.
Аларды да, алардын ийгиликтерин кирет да унутпагыла. Алар бөгөттөгүчтү тазаланды бир нерсе кылган болсом, көйгөйдү, же башка жолдор менен алардын отчетун да белгилей кетүү керек расписание бекем сактоого жардам берген жол.
Акыр-аягы, аткарылган жумуштар жөнүндө отчет толук пайыз, иш жүзүндө каршы планын көрсөтүш керек. Долбоорлордун көпчүлүгү башында өтө аз ийгилик жасап, андан кийин тез бышып жетилди, ал эми долбоордун аягында кайрадан жай ийгилик кылууга. Долбоор тартиби ушул, сен жана сенин кызматкери иштелип чыккан түшүндүрүшү зарыл. тартиби ушул эске болдубу же жокпу, сен кызматкер тарабынан прогресске баа берүү керек. толугу менен пландаштырылган пайыз чагылдырууга тийиш, жалпысынан, долбоорго бөлүнгөн убакыттын канчалык өттү. үч айлык тартибинин долбоору, кызматкер Биринчи айдын акырына карата абал боюнча болжол менен 1/3 пландаштырылган толук пайызы отчет бериши керек. алар өтө эле аз, же көп сандаган билдирди Эгер бир аз жакшыраак карап үчүн акылга сыярлык иш болмок. Ошондой эле, алар толугу менен иш жүзүндө пайызга отчет так тууралуу чечим керек. Долбоордун билим негизинде жана анын жалпы абалына Сиз болжол менен, сот жүргүзө алат болушу керек, кызматкер тарабынан билдирилген пайызы толук же жокпу, так эмес, же жок.
Мисалы, алар 60% пландуу толук саны жана 65% иш жүзүндө толугу менен үлүшүн тууралуу болсо, ал эми долбоор көбүрөөк майда-чүйдөсүнө чейин отчет иликтөө керек кыйынчылыктар менен токтой элек билебиз.
Иш кылышсын Right
Бул кыйла татаал өлчөө жана кызматкер жумушта иш жүзүндө туура кылып жатышат же жокпу, көзөмөлдөп жатат. Бул аны аныктоо жана каражаттарды "туура кылган" эмне сандык баалоо үчүн кыйын жатат. Бул жерде дагы бир жолу, күн тартибине менен эле, ачык-айкын, так күтүүлөрүн жана милдеттерди коюу керек. Ал эми иш тартиби менен ийкемдүүлүктү жол жана кечиктирбей ал эми сен сапатын эске алуу менен аз ийкемдүү болушу керек. Жакшы жакшы.
сиздин максаттуу эстен чыгарбашыбыз керек. Биз "туура кылган" жөнүндө сөз болгондо, сиз: "сонун", "мыкты" эмес, бара жатабыз. Ошондой эле, эч унутпа , тескерисинче, кайра караганда жыйынтыгы боюнча багытталган .
Getting учурда прогрессти байкоого кылгыла укугу
туура кылган ишти алып карата менен кызматкерлердин прогресске көз салуу үчүн мыкты жолу "айтып жана көрсөтүп турат" тез-тез жолугушуулар жана либералдык колдонуу болуп саналат. Кызматкер отчеттор байкалаарлык жылыштар тъзгён болсо, алардын кылган эмне көрсөтүп турат. Долбоордун башында, иш бир аз тегиз эмес, жарым-жартылай гана толук мүмкүн. Бирок ушундай болушу керек эле. Бирок, убакыт кызматкердин нааразылык жумшак жана толук иш болуп ийгиликтерди керек өтөт эле.
Бул сапат текшерүү учурунда негизги өз чейин дал кылган ишинин сапатын кызматкердин баа камсыз кылуу болуп саналат. Мисалы, жарым -done жөнүндө долбоорун карап чыгып, анда, сен макул кам көрүшүбүз керек кызматкерлердин ишинин сапаты денгээлде болуп турат. Бул убакка чейин аткарылган иштин сапаты сага окшойт дагы эле орой жана алдын ала маалыматтар болуп саналат, анда кызматкер менен айырмасын талкуулоо жана алардын күтүүлөрүн баштапкы абалга келтирүү үчүн керек. Эгер жок болсо, алар даяр сапатын жетишилген жатам деп ойлоп жатканда, сиз гана орто аяктады ишин баалоого күмөн.
Жыйынтык
Сен ишин карап жатканда берилген кол үчүн, сен да алардын иши үчүн жооптуу болуп саналат. Ошентип, жогоруда айтылгандай иш оң убагында кылган жана кылып турушу керек. кыйынчылык биринчи белгиси пайда болгондо, сен кадам, өз ылайык кызматтык нормаларын өзгөртүш керек болот.