Кызматкер укуктар Жумуш аяктагандан кийин
Көптөгөн жеке менчик секторунун, Кошмо Штаттарда кызматкерлери болуп каалоосу боюнча иштеген , алардын иш берүүчүлөр, демек, эч бир себеп менен же эч кандай себепсиз, каалаган учурда өз ишин токтотууга мүмкүн - кодулоого жол бербөө.
Бул өтө көп токтоткон кызматкерлер үчүн күтүлбөгөн менен кабыл алынат дегенди билдирет. Кээ бир иш берүүчүлөр эскертүүлөр менен камсыз кыла алат, ал эми алдын ала токтотуу жөнүндө, башка тез жана күтүлбөгөн жерден кетишет. Жакында жумушунан айрылып жатасыз, анда суроо туулушу мүмкүн укуктарын кандай .
Бир layoff кимге болушу мүмкүн, анткени, эч кандай эскертүүсүз эле учурда, ал үчүн даярдалган абдан маанилүү жумуш өзгөртүү . Мезгил-мезгили менен, сиз жакында эле керек эмес деп ойлойм да, сенин резюме тактоо. күнгө чейин силердин LinkedIn кармашып, жана тармак менен байланышып турабыз. Бир нече мүмкүнчүлүгү бар аяттарды сен үчүн жумушунан айрылып, учурда башынан баштоо үчүн эмес, ошондуктан, силер кайра чөнтөккө.
Эгер жумушка кандайдыр бир өзгөрүүнү үчүн керек болсо, жыйынтыктардын баары даяр жылмакай өтүүгө мүмкүндүк берет.
Бактыга жараша, токтоткон кызматкерлер үчүн белгилүү бир укуктарга ээ болот. акыркы суйсон тышкары, кызматкерлери токтоткон саламаттык сактоо камсыздандыруу камтуу, жумушсуздугу, бошонуу акы жана жумушсуздук ордун толтуруу сыяктуу нерселерди алууга укуктуу болот. Эгер жумушунан айрылып Бул кызматкер катары укуктары так билүү эмне үчүн маанилүү болуп саналат.
Сиздин укуктары Сиздин иш менен бузулат
Jay Warren, Брайан Cave ЖШС New York кызмат ой, сиз басмырлоого жана / же дуушар алынган ыйман болсо, ошол укуктардын тууралуу суроолор болсо, жардам издеп кызматкерлердин укуктары жана жолдору боюнча экспертиза бөлүшөт мыйзамсыз токтотуу .
Эмгек укугунун булактары
1. Келишим укуктары
алардын иш менен камсыз кылуу токтотулат, эгерде союз / жамааттык келишимде башкача каралбаса, алардын иш берүүчү же кызматкер менен жеке келишим бар кызматкерлери келишимдин шарттарына астында болот.
2. Коом Саясат
компания-Сиден пландап качан күчүнө бир бошонуу планы болушу мүмкүн.
Эгер ошондой болсо, бошонуу төлөө жумушка токтотулат, эгерде берилиши мүмкүн.
3. КЭУлардын укуктары
Негиздөөчү укуктар федералдык же мамлекеттик мыйзамда каралган адамдар. Анын ичинде жумушсуздук камсыздандыруу , бир объект боюнча жабылгандыгы же олуттуу layoff алдын ала кабарлоо (компаниянын өлчөмүнө жараша), анти-басмырлоо мыйзамдарды каршы өч мыйзам.
Сиздин укуктары боюнча маалымат алуу
Эгер укуктары жөнүндө так эмес, болгондо, баштоо үчүн мыкты жер компаниясы кадрлар менен. алар жумуш токтотуу жараянына болгон күндө да, алар, суроолорго жооп силер үчүн жарамдуу кандай компания пайда билсин, жумуш чыгып жүрүшүндө аркылуу сизди багыттоону болот.
Көпчүлүк учурда берилүүчү суроолор жөнүндө Аюб тартып токтотулат болуу
Кандай гана сен жумушсуз калган кабыл канча билдирүү, же жумуш издөө боюнча өкмөткө канчалык жакшы даярданып, сиз, балким, андан ары эмне экенине байланыштуу суроолор туулат. Көпчүлүк айрымдары жумушка тартып токтотуу тууралуу жалпы суроолорго болуп төмөнкүлөр саналат:
- Компания мен билдирүү бере кийин, мени иштен алабы? (Жооп: көпчүлүк учурларда, ооба, бирок өзгөчөлүктөр бар.).
- Мен туура эмес токтотулган учурлар болду беле? (Жооп: басмырлоого Жумуш жоготуу катышкан болсо, анда эч качан сенин токтотуу мыйзамсыз болгонун аныктоо үчүн, дагы башка себептер бар.).
- Мен жумушсуздук жарамдуу белем? (Жооп: балким сиз токтотулат келе жаткан эле, анткени, сиз катыша албайсыз деп ойлобогула эмгек Сиздин мамлекеттик бөлүмү сага насаат алат...)
- Кантип пособиелерди төлөп берүү жана эс алуу акысын жумушсуздукту кандай таасир этет? (Жооп: ар кандай мамлекеттер куралсыздандыруу, өргүү акы жана жумушсуздук тууралуу ар кандай саясат бар.)
- Кандай менин 401 (к) эмне болот? (Жооп: Эгер сиз жаңы жумуш жерине чейин кайсы жерде болсо, анын ичинде акча таштап, жолдор көп.)
Эгер жардам керек болгондо
Эгер сиз басмырлоого, же мыйзам же коом саясатына ылайык мамиле болгон эмес деп ойлойм, анда жардам ала аласыз.
АКШнын Эмгек департаменти , мисалы, кайсы жерде жана жумуш жана акыл-насааттары жөнгө салуучу ар бир мыйзам боюнча маалыматтарга ээ доо кантип берүүгө . Сиздин мамлекеттик эмгек бөлүмү, ошондой эле мамлекеттик мыйзамга жана жагдайга жараша жардам бере алат.
Мындан тышкары, жергиликтүү өз алдынча бар бирикмелер көп учурда жолдомо кызматы бар, ал тургай, бир иш менен камсыз юрист таба чала турган түз болушу мүмкүн. кээ бир акысыз баштапкы макулдашууну камсыз кылат да, сиз ишенимдүү өкүлүнүн кызмат акысын төлөө үчүн зарыл эстен чыгарбайлы.
Read More: кубаланып жөнүндө көп берилген суроолор 50+ | Суроолор Сиз жумуштан жатасыз качан Жумуш суроолору