Суроолор Сиз Аюб тартып токтотулат качан суроолору
Суроолор Сиз жумуштан айдалып келген качан суроолору
Сиз иштен же коюшту-капкак жатасыз кийин, жумуш берүүчү менен сүйлөшүү көз каранды болот , сенин токтотулушуна курчап турган жагдайлар болгон учурда сиздин жеке жана кесиптик максаттар тышкары. Жалпысынан алганда, сиз иш дароо сага кандай таасир тийгизет деп, ошондой эле узак мөөнөттүү келечекте эле жоготуп кантип билиш керек. Бул бошонуу акы, жумушсуздук жөнүндө сураш үчүн толугу менен мыйзамдуу экенин, жана кандай маалымат мүмкүн болгон жана келечектеги иш берүүчүлөр менен бөлүшүлөт.
маалымат алуу
Эгер сиз тарабынан коргоого алынган болсо, жеке же союз келишими , анда алар өздөрүнүн иш-аракет үчүн мыйзамдуу негиз бар болсо, иш берүүчүнүн, акталууга жол аныктоо үчүн сурашыбыз керек. Болсо, көпчүлүк кызматкерлер, Сен каалоосу боюнча иштеген , андан кийин иш берүүчү менен атышуудан үчүн негиздемени көрсөтүүсүн талап кылынбайт. натыйжалуулугун жана жалпы арасында абалын кайра: Бирок, көпчүлүк кураторлор дегенде, чечим кабыл алуу үчүн жалпы себебин талкуулаганга даяр болот.
Сиз Way жок болот чейин күтүш керекпи?
Эгер жумуш ордун сактап калыш үчүн, сиз менен жогото турган эч нерсеси жок , алардын чечими менен кайсы бир дегеле жок болушу мүмкүн болсо, сурап . Мындан тышкары, Сиз келишим коргоону жок болсо да, көптөгөн жумуш берүүчүлөр кызматкери токтотулушу мүмкүн шарттарын баса саясат окуу куралы бар.
Сиздин атышуудан үчүн түшүндүрмө иш-талашууга мүмкүндүк берет, бирок ошол эле сага келечекте жумуш жумуш адаттарды жакшыртуу болорун түшүнүүгө жардам берет.
Сиздин жумуш берүүчү менен атышуудан үчүн негиз болуп сенин бир мандем маалымдама жана сиз убакыттын өтүшү менен кам чечүүгө болот деп эсептешет, анда Сиз ордуна белгилүү бир убакыт ичинде сыноо боюнча жайгаштырылышы мүмкүн сурап көрсөк болот дароо токтотуу . Сиз чектен сыноо мезгилинде алсыз кайрылса, ал эми бул мөөнөт өткөндөн кийин кайра баалоо ыраазы экенин түшүндүрүүгө аракет кыл.
Сиз жумуштан болуунун ордуна кызматтан алабы?
Эгер атылышынын стигманы оолак келсе ордуна ок болуп кетүүгө уруксат кылынат, эгерде көрсөк болот. Бирок сиздин жумуш берүүчү макул болсо, коркунуч келтириши мүмкүн болгон жумушсуздук үчүн жарай төлөмдөр. Ошондуктан, эгер сиз кызматтан кетүүгө учурда жумушсуздук үчүн эч кандай дообуз катышуу үчүн эмес, макул болсо, анда сен да иш берүүчүгө сурашы мүмкүн.
Ссылка Чектер учурунда Компания кандай маалымат берем?
Мындан тышкары, алар кызматтан кетишине макул болсо, сиз сурап үчүн сунуштама кат . Ошондой эле компания уюштуруу менен салыштырылганда, эч кандай суроо-кандай болот деп ойлонуп көрүшүбүз керек.
Алар жөн гана бөлүшүп, анда таап ишке орноштуруу датаны айрым уюмдар сыяктуу, же алар кеткенден негиз бере турган болсо.
Бошонуу жана Vacation төлөө жана жөлөк пулдар боюнча текшерүү
Ошондой эле ар кандай болуп жатканын сурап, зарыл айлыкты белгилүү бир убакыт ичинде саламаттык сактоо камтуу улантуу үчүн, пайдаланылбаган өргүү, ооруп учурда ордун толтуруп, жана Жолдор. Эгер сиз кандайдыр бир ордун толтурууну камсыз кылуу үчүн жана ишин улантуу үчүн алуу керек кадамдарын сурап текшерип саламаттык камтууну . Пенсиялык жана тууралуу суроолору 401k сиз ошол каражаттарды жөнгө салуучу бардык компания эрежелерин түшүнүү үчүн.
Get Сиздин Computer Files
Эгер сиз кызматтык отуруп, кандайдыр бир жеке илинчектерди камдык жок болсо - силер менен дайыма эле боло кылышыбыз керек бир нерсе - кандайдыр бир маанилүү документтерди алуу мүмкүнчүлүгүн сурап алат. жагдайга жараша, сен токтотуу жөнүндө билдирүү жиберилгенден кийин, материалдар менен тааныша уруксат берилбейт.
Ар дайым өздүк камдык, же жакшы, бирок, жок жумуш отуруп толугу менен аткар +. Бул жумуш кырдаалдарда күтүлбөгөн өзгөргөн учурда баарын жоготуп өкүнүчтүү болмок.
Мындан ары аны Professional
Сүйлөшүү учурунда, бир кесипкөй түрдө сиздин иш берүүчү менен уруша азгырыктарга же кесиптештеримдин кандайдыр бир, каршы. ар кандай коштошордо атылган алынган канааттануу өтүп кетет, бирок акыркы сөздөрү уюму менен убакта кимдир бирөө, расмий же расмий эмес, деп сурады керек эсте калат. Да жакшы, аракет жакшы сөздөр менен чыгып , сенин акыркы таасир туруктуу жакшы сот бир даярдоо.